2023.02.11
一. 朱博文学长分享——关于大学生活的一点思考
1. 自我介绍
大数据18级
经济学双学位
保研至北大金融硕士
“多思考、多感受、兼听则明”
2. 大学生活
2.1 为什么要上大学
1:追求美好生活的需要
“美好”难以量化,因为每个人对生活各部分的权重分配不同
“宏观的研究可以只关注主要矛盾的主要方面,但具体到个体差异还是非常明显的”
宏观层面,量化标准主要体现为收入水平
2:接受教育,实现人生价值
工作是获取收入的主要方式:
大部分人的目的是找工作,从而获取一定的收入来养活自己及家庭
少部分人的目的是做一个对社会有用的人,为人类文明的推动和发展做出自己的贡献
不同工作的要求:
硬性指标——学历、知识等积累
软性指标——沟通、组织等能力
实习:
了解一种工作的最低门槛方式
实习的样式多种多样——具体公司、跟组实验等
参加实习需要必要的知识积累(课内+课外)
大学与高中的区别:
最大不同:目标的多元性(人生的短期和长远规划) + 主观能动性
灵活选课,自定培养方案完成进度,充分利用自己的时间和精力
2.2 推荐的阅读资料
核心要素:遵循内心,找到目标,规划人生
上海交通大学生存手册:
摆脱“考败来农大”的心态以及以往被灌输的线性高考思维
尽快深入了解计算机类专业(如分流方面:计算机科学与技术、数据科学与大数据)
认清自己的技术栈(专业知识、表达能力、信息获取、社交广度、抗压心理、独立思考、时间管理等)
本科四年的规划(项目及实验、社团和学生组织、竞赛和创业、辅修二学位等)
本科毕业后的规划(保研考研、实习就业、考公考编、自主创业等)
对话普通系列专访:
涉及的访谈内容:研究生跨专业、出国深造、转专业等
3. 学习
3.1 学习方法
适合自己的学习方法才是最好的(看书、看视频、看ppt、听老师讲课)
学生该做的事情:学明白课程,按时交作业,总结课程精髓
多总结思考,及时检验学习成果,实验课多写代码,适当调整学习方法
在课程中培养兴趣,如果实在不喜欢计算机类专业需要及时止损(转专业)
3.2 专业分流
培养方案参考:
专业分流介绍:
专业分流 | 一份关于数据科学与大数据技术的详细解答,请查收! (qq.com)
专业分流 | 一份关于计算机科学与技术的详细解答,请查收! (qq.com)
大数据和计算机的区别:
计算机更注重硬件和软件工程
大数据更注重数据的统计和分析
大数据专业的侧重:
道:数据传输(网络运行)、操作系统、模型算法
树:数据获取(爬虫)、数据存储(组织数据)、模型预测、数据可视化、生活中的数据应用
4. 就业
4.1 互联网公司就业前景
问题 | 回答 |
---|---|
薪资水平 | 不同岗位收入水平不同,大致分布在30-50w之间,且算法>开发>分析 |
福利待遇 | 五险一金,健身房设施,租房补贴,公司就餐等 |
工作时长 | 10:30——19:00 / 20:00,偶尔加班到21:00 |
就业形势 | 岗位少,竞争激烈;长期发展机会多;关注擅长的赛道并尽早实习;本科就业不存在问题,研究生未必有优势 |
关注不同的岗位,以及实习的机会
目前加班时间少,导致薪资相对减少
4.2 互联网公司实习
实习岗位获取的网站:
1- 公司官网(搜狐、美团、百度等)
2- 第三方网站(BOSS直聘、实习僧等)
剖析招聘信息:
1- 工作内容(前端、后端)
2- 岗位要求(编程语言、软实力、项目经验等)
知识积累网站:
1- 课程学习类(B站、知乎、慕课等)
2- 代码实践类(leetcode、kaggle等)
企业比赛和学科竞赛的区别:
企业比赛更面向于公司就业,丰富个人的项目经历,更加契合互联网公司的实际生产链
学科竞赛更面向于学业深造,获奖后有一定程度的综测/保研加分
二者都能提高专业能力,可结合人生规划自行选择方向
5. 推免
5.1 信息获取渠道
校内渠道:本科生院官网、信电学院(及其他学院)的官网、导师或同学发布的内容
“积极参与学院政治生活”——从身边的人获取信息和资料(如社团、学生组织等)
“竞赛的性价比在于你的资源禀赋”——了解各类竞赛的侧重点,选择适合自己的和自己感兴趣的参赛,胜不骄败不馁
校外渠道:外校学校/学院官网、经验和信息分享博客(论坛、公众号)
6. 讨论
学习方面:
- 没有信息竞赛基础,也不要妄自菲薄;认真上课学习,课后及时巩固
- 不喜欢计算机专业,可以考虑转专业,或者辅修二学位并结合两个专业发展
- 早日确定是否需要实习,尽早联系互联网公司体验实习岗位
- 课余时间可以多读书,假期时间可以多旅游;读万卷书,行万里路
- 保研过程中,关注目标院校的官网,及时投递材料;进入面试后,需要基于所学的知识和具体的科研项目经验进行讨论
就业方面:
- 好工作不局限于大城市和热门职业,可以在小城市得到一定的发展,适合自己的或者自己热爱的工作才是好工作
- 各行各业有自己的压力,不限年龄,不用过度焦虑
- 迷茫的时候,可以多与阅历比自己深刻的人聊天,多思考人生的意义
- 时刻保持对新鲜事物/热点的好奇心,提高自己的核心竞争力,保持长久的动力(内驱+外驱)
二. 周睿琪学姐分享——提供计算机专业的一种可能性(产品经理)
1. 个人经历
计算机17级
腾讯p8产品经理,工作一年半
1.1 校园经历
校园生活部分 | 相应建议 |
---|---|
学习 | 好好学习,保住绩点 |
社团 | 积极参与,积累项目经历 |
比赛 | 大学生创新创业比赛,数学建模比赛 |
学习:
GPA可以帮助获得奖学金、保研
量化大学时期的成就(数字化)
展现个人特征(会努力 / 很聪明)
各类面试中(研究生 / 工作)面试官较看重的部分
占大学中最重要的一部分
社团:
话剧社经历——话剧表演、幕后工作
可能占用较大的时间和精力,但是在就业面试时可以帮助展示自己处理问题的能力
学有余力的情况下可以选择担任社长 / 部长,有利于积累项目经历和求职加分
竞赛:
可关注互联网+比赛,类似产品经理的工作
个人参加过双创比赛和建模比赛,推荐同学们参加
1.2 交换经历
在考虑是否要出国读研,选择了学习的合作项目
加州大学戴维斯分校,互认学分的出国交换生经历
目的:为出国读研做打算(毕业后多一个选择的方向)
1.3 实习经历
回国后,开始投递简历寻找实习机会,以备工作
处于大三上时期,时间利用侧重模块化 > 碎片化,放弃跟进国内学业
交换后,选择投递简历,寻找实习项目(产品经理方向 + 话剧方向)——六个月的微博产品经理(最终)
大三下:加入找工作大潮(自己热爱产品经理工作),通过腾讯面试,成为产品经理
放弃保研?——没有参加夏令营的经历,保研择校存在一定问题(可能保本校),最终选择学历价值最大化(直接工作)
1.4 工作经历
准备秋招,顺利加入腾讯,兼顾毕业论文撰写和工作,在团队初创时期实现1=N,获得老板的信任
大四下:给学校请假,参加实习,兼顾实习与论文工作
加入时为团队中最“老”的成员——之前的成员离职
团队中承担一个人顶多个人的效应,为之后的工作打下基础
2. 觉得做对的事情
2.1 敢于尝试新的机会:校园经历、留学经历、实习经历
个人性格:勇于踏出舒适区,尝试新鲜事物
校园经历:话剧社宣传部部长
留学经历:面试后顺利申请到出国交换的机会
实习经历:采取广投策略,勇敢尝试其他方向
结论:机会是留给有准备的人,学会抓住眼下的机会,命 + 运 = 成功
2.2 知道自己想称为什么样的人:自己擅长什么不擅长什么,想过怎么样的生活
大一大二会有迷茫期,很正常
日后多学习多经历,才能知道自己擅长和不擅长的方面
寻找自己不喜欢做的事情,给未来的发展方向做排除法
2.3 顺势而为:脚踏实地做好每件事,抓住机会努力
持续去做自己目前不太反感的方向,一定会有很好的收获
3. 求职方向经验分享
3.1 产品经理介绍
工作性质、分工(功能产品、策略产品、中后台产品、AI产品等经理)、需要的能力(客户思维、框架思考能力、交流合作能力、项目推进能力、技术理解能力等)
产品经理在腾讯是一个团队主导推进事情的核心
不同公司在细节上不同(阿里:运营为主导;腾讯:产品为主导)
产品经理日常工作:前期论证某功能对用户而言是否合理,在数据表现、用户反馈上汇总事情的必要性,确定之后去说服上级这件事是需要做的且合理的,说服上级完后需要说服合作方(如,设计团队),去思考交互和设计的合理性以及逻辑的处理,后续进入开发环节(告诉逻辑环,遇到极限情况的时候如何处理,把项目进行一个落地),后续进入测试环节(测试各种情况,保证功能稳定),最后进入上线
产品经理核心要点:需求的发现——需求的解决——功能开发落地——上线后功能评估
产品经理分支方向多:
产品经理方向 | 实际工作内容 |
---|---|
功能产品 | 软件的具体功能 |
策略产品 | 推荐策略,偏数据导向,侧重数据分析、发现问题和解决问题 |
中后台产品 | 支付行业的金融产品,处理后台钱财的流转、运作、清分等复杂的后台逻辑 |
AI产品 | chatgpt,早期调研+使用方法+落地实现+售卖产品,AI方面相关的经验和知识 |
产品经理的本质:科技公司在上线一个偏软件/硬件的功能时,策划能够集中用户并成功销售的功能,负责该功能从0到1的全部流程
产品经理需要的能力:
需要的能力 | 具体内容 |
---|---|
客户思维能力 | 为用户去解决问题,知道用户所需要的东西,积累用户思维(在平常使用APP时,思考某个功能为什么这样设计、这样设计的好处、你可能能做到的创新点等) |
框架思考能力 | 拆解项目目标,整体思考 |
交流合作能力 | 交流并说服上下游的各类人员 |
项目推进能力 | 确定事项优先级并分步推进,需要项目管理的整体思维 |
技术理解能力 | 计算机专业的优势,更能理解程序方面的问题(锦上添花) |
产品经理特点:门槛低但竞争激烈,需要的专业知识少,更看重软实力能力
3.2 提前规划,安排好时间线
大三下的暑期开始秋招,大四上的寒假春招;名额一般集中在秋招;前置准备项目及实习经历
秋招(大三下开始):抓住提前批机会(产培生、管培生等项目),用公司最优质的计划来吸引最优质的应届生,进入公司后能得到更多的关注、资源和见识机会
大部分公司的招新集中在秋招,需要提前备好简历(项目+实习经历)
春招(大四寒假开始)
3.3 学生思维转换
没有标准答案;工作本质是洞察问题、拆解问题、逐步推进、总结经验的过程;面试的本质,是展示自己的过程,从项目背景、遇到的问题、解决的思路方法、项目成果的思维去说明事情
3.4 经历准备
实习经历 >> 竞赛比赛经历 > 社团经历;丰富自己的经历,展示问题解决的思路
经历拆解,重点突出自己筹备项目的能力
4. 提问交流环节
- 目前工作内涵:把握产品的改进、发展方向,使得用户有更好的体验
- 如何收到企业认可:展示遇到问题的解决思路能力,而不是所作的对不对,最关键的是丰富的实习经历(大一大二实习 / 校内工作经历)
- 没有研究生学历会不会成为升职的软肋:向上级展现核心竞争力(年轻、有冲劲等),本科生入职和研究生入职差别不大,公司主要关注个人的业绩和工作当中的经验,产品经理方面不需要太顾虑学历问题,码农方面可能研究生更优
- 第一份实习时投递的简历:URP项目 + 话剧社经历,电话面试后比较符合老板的要求
- 产品经理的书籍/网站/视频更有帮助,所谓的辅导班可能作用不大,可以多次模拟面试过程并积累经验
- 升职经历:幸运,所处的团队较为年轻;付出,没有导师指导,自行摸索比较辛苦;责任感,自己有能力去处理各类问题,优化向上管理的能力