Android开发8年，2017-2020面试50家公司经验总结：Android面试过程所需要掌握的技术

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此文希望能给想跳槽的朋友一些参考。

我们随着工作时间的增加和技术经验的积累。原先的公司不一定能继续提供给你想要的发展空间与前景。说直接点，家里还有老婆孩子还有老父母，我们需要更高的薪酬让他们过上更好的生活。所以跳槽是个不错的选择。

夏末的时候我就有了跳槽的想法。然后就是不断的跑了很多家公司面试。前后花了将近两个月时间。拿到了华为，美团，去哪儿以及一些不太出名的公司的offer。

简历很重要

首先是准备简历，然后就是过一下面试题。

简历的编写其实这里可能需要注意几点：

1.标题的直接按照姓名-几年工作经验-应聘岗位格式来填写。

例如小明——四年工作经验——Android开发高级工程师。因为要知道，HR筛选简历是非常快的，你要在第一时间就让他看到他想要看的信息。HR一开始最关心的就是工作年限和岗位，你直接在标题栏用最大的字体写出来会比很多人介绍了半天项目最后写年限要好得多。

2.个人信息写最前面。

个人信息栏其实不用写很多东西，最主要的就是姓名、联系方式、性别、如果学校是名校那么就写上，如果本科学的是计算机专业也可以在这里写上，如果都不是就最好放到最后去写，因为最前面的东西永远是最先看到的内容，也是你最有竞争力和卖弄的资本。

3.有技术博客和github开源项目的一定写在最前面。

这是活生生的例子。我在面试华为的时候面试官就特意去看了我的csdn上的博客。然后说写的还是不错的，给他留下了一个不错的印象，所以这点是绝对的加分项最好就是写在最前面。

刷面试题这块其实一开始我并没有刷特别多，也就是简单的看了下一些基础性的知识点。因为我始终觉得看的越多越记不住，而且最重要的是你根本不知道面试官会怎么问，与其盲目的看知识点倒不如先出去找几家小公司面试找找感觉，知道面试官会针对哪些地方询问，再回来针对性的看。

Android面试过程所需要掌握的技术

一场面试都有一个流程，拿Android面试来说，面试内容不可能全是Android问题，里面应该会有编程基础相关的问题。我对Android面试中的问题做了下分类，如下所示：

| 类别 | 描述 |

| — | :-: |

| 数据结构和算法 | 熟悉或者知道 |

| Java | 熟练掌握 |

| Android | 熟练掌握 |

| 设计模式和架构 | 熟悉 |

一般来说，一个Android应用开发岗位是不需要太强的数据结构和算法的，但是这并不意味着候选者可以完全不懂数据结构和算法，所以数据结构和算法大家还是要稍微了解下，由于它不是必须的，所以就算面试过程中回答的不好也没关系，只要后面的Java、Android相关的问题能够完美回答就好。有同学和我反馈，说面试挂在了数据结构和算法，这在社招中应该是不多见的，这多半是因为Android的问题也没有很好地回答出来，这就是社招和校招的不同之处，校招看基础，社招看技术深度和业务。

关于设计模式和架构，其实中高级面试对这个的要求并不是特别高，熟悉下常见的设计模式基本就ok，比如单例模式、工程模式、观察者模式等。

接下来主要描述下面试过程中对Android技术的要求。接下来我对Android的技术类别做了一下划分，如下所示：

| 类别 | 描述 | 开发者所需级别 |