Android程序员提加薪被拒，刷2000题跳槽涨薪50%，移动智能终端开发技术第三次作业

本文链接：https://blog.csdn.net/m0_66264533/article/details/122539173

===============

简单说一下当时的状况，我在这家公司做了两年多，这两年多完成了一个大项目，作为开发的核心主力，开发压力很大，特别是项目上线前的几个月是非常辛苦，几乎每晚都要加班到12点以后，周末最多只有一天休息。在最困难的时候，老板给大家打气，“大家再坚持坚持，项目上线赚钱了，就给大家涨工资，公司是绝对不会亏待大家的”，在老板豪情壮语的加薪鼓励下，大家要紧牙关拼上了。终于，半年前，项目上线了，运行也慢慢稳定了，公司赚钱也多了起来。

是的，公司赚钱了，利润很可观，这是大家都知道的事情。但是，一两个月过去了，加薪的事情完全没影，老板就像从来没提过一样。于是，我向人事经理说出了希望加薪的请求，最后，得到的回复（在小公司，这当然是老板的意思）：

（1）我目前的工资与外面相比，基本是持平的。

（2）我目前的工作很悠闲，工作量不饱和。

关于（1）实际上是个难题，两个人的工资要怎么比较，几乎都是老板一个非常主观的想法。而关于（2），却是事实：由于新的项目还在调研中，所以，我的工作暂时就轻松了不少，主要就是维护线上的系统，加加小功能，修修小bug，比较清闲。

跳槽前的准备

=======================================================================

这是最辛苦的阶段，我不仅要把手头上的工作做好，还要挤时间刷题、基础知识准备以及高阶知识的准备。我还找了很多开源网站、学习论坛，多学些和自己专业、所处行业、所做领域、自己喜好相关的知识，有关工作内容的深度挖掘，整个阶段大概持续了3个多月。

其实每一次跳槽，都是对这几年工作的一个梳理和总结，虽然大家都明白“面试造火箭、工作拧螺丝”的道理，对于公司而言，这是筛选人才的一个方式，毕竟人是第一生产力，只要有优秀的人才，那么造出的火箭才可能“一飞冲天”。对于个人而言，如果公司里同事优秀的人，那么你肯定也不会差，我们肯定更希望和优秀的人一起共事。

刷题

===================================================================

我刷题的方式都是老套路了，LeetCode+《剑指offer》，虽然老，但是效果非常不错，除此之外，再搜一搜网上的一些大厂面试题、看了很多面经。这个过程不仅是个脑力活还是体力活，由于不能在公司刷题，我一般的选择方式是在晚上回到家后，刷题、刷面经一个小时到两个小时。当然也可以在上下班的路上抽时间看看题。

边刷题，边整理，方便自己以后可以复习，偶然间一看，居然整理了一千六百多页，下面把我的学习大纲分享给大家：

学习总纲

=====================================================================

##Java部分