Android各大厂面试经验分析，-你该怎么成为候选者，学习android

4.“面试官人挺好的 问的都挺全面的” ——职位：三星Android开发工程师

问了4大组件 handler机制 和触摸事件的分发机制 java的有类加载

6.“文档都是比较基础的问题”——职位： 阿里Android开发工程师

自我介绍之后，面试官就考一些java基础之类的东西，比

如垃圾回收器的理解，线程池的理解等，然后问了一些安卓方面的问题，handler机制和服务原理。面试官让我现场编写一个字符串反转代码，但是当时没准备好，有些问题都没怎么答好，本来都知道的。

从上面我们可以看到，一个Android应用开发岗位有可能不需要太强的数据结构和算法的，但是这并不意味着候选者可以完全不懂数据结构和算法，所以数据结构和算法大家还是要去了解下，并且我们可以看出在Java相关的问题也是很重要的。

在如今高校人才越来越多，但工作岗位是越来越少，市场越来越饱和的情况下，我们应该满足哪些条件才能达到面试官的要求呢。综合在网上寻找的一些资料，这里做下总结，理想的候选者应该是这样的：

1. 扎实的技术功底，有技术追求(必须)
2. 态度、沟通和为人都很好(必须)
3. 2年左右工作经验(基本必须)
4. 名校、名企、高学历(非必须，加分项)

基本来说，满足1和2就能通过面试，3和4都是次要条件，但是一般来说不满足3就很难满足1，不要说特例，木有参考意义。

由此可见，技术是面试结果的决定因素。那么到底技术掌握到什么程度才能比较轻松地通过面试呢?怎么制定一个合理的学习计划，让自己长期保持一个靠前的竞争力，对于很多未毕业和毕业不久的年轻程序员来说，是最关键。

那么Android程序员进入大型互联网企业并且想拿到高薪必须掌握的技术有哪些？

一、Java语言进阶和Android相关技术内核

学习好Java语言，Java作为Android的开发语言，对Java语言的了解是必不可少的，当然你也需要深刻的了解到Android的相关技术内核：

二、全方位性能优化

任何脱离细节的架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Android技术体系，需要了解：

三、移动架构实战+NDK模块

你需要参与过移动架构的实战才能有一定的开发经验，不然一切都是空谈，并且你需要了解一些提高效率的工具，以及NDK模块的开发：

四、Android前沿技术

现在Android开发的程序员天马行空，Android成功的关键因素在于思想的开放和自由，所以你需要了解市场上的一些前沿技术：

五、微信小程序与Hybrid混合开发

总结

其实要轻松掌握很简单，要点就两个：

1. 找到一套好的视频资料，紧跟大牛梳理好的知识框架进行学习。
2. 多练。 （视频优势是互动感强，容易集中注意力）

你不需要是天才，也不需要具备强悍的天赋，只要做到这两点，短期内成功的概率是非常高的。

对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。下面资料部分截图是我花费几个月时间整理的，诚意满满：特别适合有3-5年开发经验的Android程序员们学习。

5年开发经验的Android程序员们学习。**

[外链图片转存中…(img-Jff6mLEM-1647525073725)]