玉石直播招商团队薪酬绩效方案

本文详细介绍了玉石直播招商团队的薪酬提成实施办法,包括薪酬组成、薪资级别评定,涵盖基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、提成、津贴等多个方面,旨在激励员工提高工作绩效。

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    一、玉石直播招商团队薪酬提成实施办法

(一)薪酬组成

玉石直播招商团队薪酬结构组成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、提成、负激励、津贴、工龄奖、全勤奖、其他。

其中,月度综合工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+提成+负激励+津贴+工龄奖+全勤奖+其他

1、月度综合工资构成

(1)基本工资

根据国家相关规定及同行业基本工资标准,再结合公司实际情况,设置的最低员工生活保障工资,基本工资按考勤计发。

(2)岗位工资

岗位工资以岗位责任、岗位技能等为依据确定的工资,岗位工资按考勤计发。

(3)绩效工资

绩效工资与个人工作成果表现挂钩,体现员工在考核期的工作绩效考评情况,根据绩效考核分值对于的绩效系数来计算所应获得的工资。绩效工资的计算公式:绩效工资=绩效工资基数×绩效考核系数。

(4)奖金:玉石直播招商团队人员的超额奖金或给公司节省成本、做出杰出贡献给予的现金奖励。

(5)提成:分为个人提成与团队提成,按月度计算。个人提成是指员工在完成销售任务指标的前提下,所产生的业绩部分按照标准提成比例结算。团队

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