30岁HR转行软件测试，3个月学习斩获12.8K车联网公司offer

标签：前HR、30岁、转行、测试小白、高薪

我叫阿隆，本科学人力资源管理，今年刚刚好30岁，需要稳定，30之前换过4个城市生活，去了很多地方旅行，见了不少人和事儿，现在面临需转行。需要保证快速切入赛道又要保证收入有竞争力，朋友的推荐下觉得测试不错，入行门槛低，推荐了华测，报名，完全0基础小白，老师咋说就听老师的照做。

成果

培训3个月，2个项目实操课1个月，共计4个月，面试8家，拿到2个offer。一个12.8k车联网大数据项目，另一个18k，芯片制造软件供应商项目。选择了车联网，认为行业和项目更具优势。

学习方法

1.零基础不懂行的情况下，就认认真真听老师讲的，不要有太多想法，不然那样会消耗自己，就相当于看病，就听医生得了。

视频最好是先预习1次，然后记录下来不懂的点（笔记、txt文档都行），直播课上认真听，是把手机扔一边、微信关掉，心无旁骛，不要错过老师的每一句话，老师们都是备过课的，而且都是做测试很久了，看似一句话你可能觉得不起眼，其实慢慢就发现每一句都作用很大。直播结束后认真做笔记，建议做大框，然后对着这个大框填充内容，能填进去就证明能理解了。录播可以再刷一次，前期视频刷3次，后期刷2次，理解比较重要。

2.作业需要保质保量完成。

作业需要有较真的精神，不懂、不会，可以先去百度（学会用百度也是个能力）然后形成自己的理解，再去问老师，可以跟老师明辨，这样会加深印象。

3.华测的资源需要利用，学生资源，群里可以找一些活跃的、喜欢学习的人加个微信，沟通下学习状态和心得。

华测的老师资源最应该利用好，班主任、各个模块的老师都行，看见都会回复，问的问题不设限制，学习内容、心态、简历、面试都可以随时问，老师们会提供视野和边界，告诉你测试啥样子，做到啥程度是可以的，这样学习过程中心里有底。

复习

1.理解的需要自己能够像讲故事一样讲出来，保证其他人能够听懂，这样证明全部理解。

2.需要记忆的，linux、mysql、python多实操，然后敲一敲看响应的反应，形成记忆，面试能够说出常用的就可以了。

3.可以去牛客网刷一些简单的题。

4.找班主任要一些面试题，能看进去多少就看多少。（因为自己6月出现了焦虑，学进去的少，但不能不看，一旦转好，练习的过程是有帮助的）。

简历与面试

简历：简历是以上所有内容的一张证明，可以先看其他人的简历如何写，同样班主任那里有、B站、抖音都可以搜得到，休息时间，就打开泡在里面，时间长了，会形成肌肉记忆，会知道技能、项目、公司经历怎么写好，建议简历准备1个月，从构思、排版、到被问到简历里的内容如何回答都是需要细心准备的。

如果不是计算机、通信工程专业，建议专业隐藏，只写统招本科，这是HR筛选的一个标签，同样所在城市只写到城市就可以，不然具体到某个区，有的HR会不约，这是细节问题。可以准备3份不同城市不同的简历，拿一个城市投递，练习HR约面，电话沟通，视频面试。都成熟后可以投递自己喜欢的城市。

面试：面试是以上所有工作的总和，简历写完，最最重要的就是拿到面试邀约，boss、拉勾、智联招聘等平台都投递，每天投50份左右，自己的投了350个，拿到8个面试邀约，如果邀约很少，简历一定出问题了，及时找老师沟通，让老师帮忙看看是不是简历出问题。拿到邀约后珍惜每一次面试，这相当于真实战场，每次面试录音，然后听听自己的回答和HR问问题想考察你的点是什么，面试多了就知道HR想问你啥，你咋回答更能给自己加分，不明白的面试题可以继续问老师，都会解答的。

面试的自我介绍、项目要熟练、自己的离职和为什么选择这家公司要逻辑上说的通，不要给自己挖坑，建议被问到为啥离职，统一话术就是“因为疫情”这个是万能的，挑不出任何毛病。第一次、第二次面试都会紧张、而且会说一些不着测试边际的话， 这些都不重要，练习介绍和脸不红心不跳的心态才是关键，练习多了offer也就下来了。

补充：可以找班主任要一下进阶课程的大纲，然后找个简单的自学下，单纯为了应付面试，能跟HR过过招使用。面试要主动展示自己咋做的都会啥技能，你把面试官绕进去，他就没那么多思路多问你了，表达没问题基本面试就没有问题，要勇敢面试。

感谢

感谢华测的三哥、长风、点点老师和班主任糖糖，前期估计被我折磨的也很惨，问题很多，但都是及时回复了的。多沟通的好处不经意间哪个回答能激发自己的一些思路。

三哥是真的很哥，测试理论定的学习和作业的调子很管用，刚刚上第一节课的时间把，跟三哥沟通我想拿至少13K现不现实，三哥第二天下午直接电话打来，告诉了学习方法，这么做应该问题不大，果然问题不大。

希望其他小伙伴们勇敢面试，拿多多的高薪offer！

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