连八股文都不懂还指望在后端混下去么

前言

不知从何时开始，八股成为一种风气。从哪一刻开始，又会从何时结束？

现在面试不问两道八股文都感觉少了点什么。

你遇到过多少奇葩公司？见过多少奇葩面试？面试官是怎么想的，你有想过吗？

说到底面试还是看眼缘的，聊得开心了，我们的思维擦出了火花，不知不觉过了40分钟，那就放个简单的算法题或者干脆不问算法，以后来做我的同事我也高兴。

如果遇到了实在太水的，这种情况要是未来让我做他的mentor我要累死。不想废话就放个超难的算法题，然后大家大眼瞪小眼，干坐30分钟，把时间耗到了再说。做不出来结果还是一个挂，做出来，那说明我看走眼了，再详细问问。

难说有时候面试官心情不好，就懒得说话，也整这个，说他不负责，还真没错。

挖掘人才本身就是技术活，多少面试官根本不会问。

到底问什么，一千个面试官有一千个想法。

永远不变的是八股文。

确实，八股文也是计算机软件必备的基础知识，了解了不一定用到。但用到了，不了解，作为同事就很难沟通。

所以说想不问八股文是不可能了！