张凤莲：42种事业编将被取消，铁饭碗不铁了？

宇宙的尽头是什么？

这个爱因斯坦都认为很难的问题，

当代年轻人给出了他们的理解：

宇宙的尽头是编制！

赵普：一大波事业编制要被取消了？

当越来越多的年轻人摩拳擦掌准备考编时，却发现自己选好的编制被取消了！

央视原著名主持人爆料：

一大波事业编制要被取消了，几百万人的铁饭碗要没了！

取消事业编具体分为两种情况：

第一种，是公立医院的医护人员和公办高校教职工。

公办的医院和公办的大学，不管是在事业单位改革之前还是改革之后，作为事业单位的属性呢，都不会改变，依然会得到国家的财政拨款支持；

但是公办医院的医护人员和公办的高校职工将不再是事业编制了，转而变成合同制员工。

第二类，直接取消事业单位身份，除了公立医院和高校之外的其他40种事业单位今后就没有事业属性了，直接改为企业单位。

那么事业单位属性都没有了，员工自然也就没有了事业身份，直接就变成了合同制员工，比如工程建设、维修养护的工程类人员，以及从事养殖、农场、林场的农林类人员。

因为这些职业呢，与医护人员、高校教职工相比，含金量较低，并不具备稀缺性。

一个现实的问题是，在取消事业编制和事业属性之后，很多人的前途啊，肯定会受到影响。

孟晚舟：不要选择和机器竞争的职业

就像赵普所说的，被取消事业属性的单位，这些职业和医护人员、高校职工相比，含金量较低，不具备稀缺性。

同样的观点，其实孟晚舟也说过：

在谈及自己初三的儿子未来的专业选择和职业规划时，孟晚舟说：

“不管你将来选择什么样的职业，一定不要选择和机器竞争的职业”

因为在未来10年20年，很多的工作将会被机器承担，而这样的工作往往是重复性高的、具有普遍性。

所以在选择择业的时候，我们就要考虑，什么样的工作是含金量高、具有稀缺性、机器无法完成的！

未来非常血腥，你做好准备了吗！

那怎么样才能不被机器取代呢？如今的职场上，即使你无欲无求，与世无争也未必能安全熬到退休，因为会有突如其来的人事调动或裁员危机，更有可能会被长得好看还未婚未育的同事取代你。

如果你想无可替代，办法只有一个建立自己的竞争优势！就是我们常说的提升自我的核心竞争力。

那，什么是核心竞争力？核心竞争力，有三个关键词。

第一，相对性，也叫差异化。就是你有而别人没有的东西。你跟别人比较起来，你的不一样是什么？

第二，不可复制性。就是你的这个不一样，是别人很难跨越的，别人很难获得。

你拥有自己的核心技能，是前期投入了大量的时间思考不停的精进，你拥有机器不能复制的能力等等。

第三，它是能带来优势的。你逻辑思维比我强，下棋能力比我好，你就能在围棋比赛中战胜我。这是优势。

这三个关键词叠加在一起，就叫核心竞争力。

想要获得巨大的成功，尤其是在经济下行的时候，一定要注意建立自己的核心竞争力。

可是，建立核心竞争力，只有这样一种办法吗？不是的。还有一种办法，那就是奔跑。

你跑得足够快的话，后面的人根本都碰不到你，所以你也拥有不可复制性。

当别人就算终于拥有你这一代1.0版本的无人驾驶技术了，可是你到下一代2.0了。

当别人又拼命追赶上2.0时，你已经3.0了。这样，别人就永远无法复制你的优势。

所以，对每一个普通人来说，最重要办法就是奔跑。

别人还在观望，你已经开始了，当别人开始的时候，你已经走了一大半了！

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