Android保活黑科技的技术实现，在阿里工作5年了

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背景介绍

金三银四,又到了一年一度最火热的跳槽/招聘季节.相信很多小伙伴已经开始投简历,或者已经找到工作了
是的,我就是找到工作的那部分人
很多Android小伙伴最近找不到工作,特别急,其实我在找工作的时候也有过比较着急的情况,所以很能理解大家的心情.一直说要给大家分享一下我的面试经验,由于最近忙着和上一家公司say goodbye+找新工作+搬家+找房子+入职一系列事件,所以等到现在才跟大家分享.
本文的阅读对象是像我这样技术水平一般,却迟迟找不到工作的小伙伴们.

先自我介绍一下,本人13年毕业,一直在深圳从事Android应用开发,这次离职时裸辞,找工作将近20天左右,一共拿到4个offer,都是上市公司,其中一个是阿里巴巴的,因为要去杭州工作所以放弃了

背景

面是是上海的Android leader岗位，周日一轮面试，自我感觉答的都还不错。

结果收到邮件面试结束了，说什么"你优秀的学识和能力给我们留下了深刻的印象！经过对你综合情况的仔细评估，并经过与岗位需求进行谨慎匹配和权衡之后，非常遗憾，我们这次没有和你达成合作。但你的信息已经被录入到公司人才库"。意思就是挂了呗。

后来打电话问hr，没跟我说原因。然后面试过程中，有一点奇怪的地方，面试前面试官跟我说我面的而这个岗位有点奇怪，他也没跟我说哪奇怪。

面试过程

下面是面试官提的一些问题：

面试官：点击一个图标到这个应用启动的全过程（前面是项目经验没啥好说的）。

回答：

点击图标后通过startActivity远程调用到ams中，ams中将新启动的activity以activityrecord的结构压入activity栈中，并通过远程binder回调到原进程，使得原进程进入pause状态，原进程pause后通知ams我pause了。ams再根据栈中activity的启动intent中的flag是否含有new_task的标签判断是否需要启动新进程，启动新进程通过startProcessXXX的函数。启动新进程后通过反射调用ActivityThread的main函数，main函数中调用looper.prepar和lopper.loop启动消息队列循环机制。

最后远程告知ams我启动了。ams回调handleLauncherAcitivyt加载activity。在handlerLauncherActivity中会通过反射调用Application的onCreate和activity的onCreate以及通过handleResumeActivity中反射调用activity的onresume。一个应用就此启动。

面试官：Retrofit原理。

回答：

主要是通过动态代理将接口直接转换成代理对象。动态代理和静态代理的区别，动态代理直接在虚拟机层面构建字节码对象。

面试官：View自定义的流程，实现哪些方法。

回答：

实现OnMeasure，onlayout,onDraw。

继续问“onMeasure中会用哪些方法？”（我觉得这题可能没大好，我是想回答的详细点的，结果还没打到点他就说好，继续下一题，不知道是认可了还是觉得我答的过于啰嗦，如果觉得太啰嗦可以提出来啊。。。）

我回答onMeasure 中传入两个int数值，这个数值32位，前2位表示模式，后30位表示宽度、高度。这是外表容器给内部view的限制。

一种模式是容器给你多大的值，你就是多大的值（match_parent），
第二种，容易给内部view多大的空间，内部view不用管，是多大就是多大。
第三种，容器给子view多大的空间，和子view自己算出来的占用空间，选择小的那个（wrap_content）。说到这我正打算说onMeasure会调用measureChildwithmargin类的函数，他说好了，然后下一题。

面试官：怎么设计app的。

回答：

基本都用的mvc架构，曾经有个项目使用mvp。还有其它一些整体设计上的问题，很零碎，但都答的差不多。

面试官：（最后是算法题，面试官的表述不是很清晰，所以开始没理解他的意思，我归纳一下题目）

有1，3，7三个面值的金钱，现在要取n元。怎么取个数最少。（n是已知数）意思就是 1 * a+3 * b+7 * c=n 什么情况(a+b+c)最小。

当然这是我自己归纳出来的，他开始的描述让我想哭。

回答：

开始脑子有点没反应过来，把它当逻辑题做了，想了5分钟后才反应过来，这是编程题啊。遍历呀， a的取值范围（0_{n）b的取值范围(0}n/3) c的取值范围(0~n/7) 遍历取最小值。当然这种情况效率并不高，我当时也和面试官说了，没太考虑效率，如果需要可以再改。感觉他也认可，思路对就行了。其它一些零碎的问题没印象了，主要就这些。

我想大家应该看过很多分享面试成功的经验，但根据幸存者偏差的理论，也许多看看别人面试失败在哪里，比如我这次的挂了的面试，大家可以对比下，发现一些自己回答的话会有哪些问题，这样对自己之后的面试才更有帮助。

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