m0_68629393的博客

前言又到了面试求职高峰期，最近有很多网友都在求大厂面试题。正好我之前电脑里面有这方面的整理，于是就发上来分享给大家。这些题目是网友去百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。网上的都是按照公司划分的，想找具体某一方面的知识点有点不好找，我这里就根据知识点分门别类的整理了一下，想看哪一块可以快速找到，希望可以帮助大家，祝大家求职顺利。笔记内容概要一、架构师必备Java基础1、深入理解Java泛

背景介绍金三银四,又到了一年一度最火热的跳槽/招聘季节.相信很多小伙伴已经开始投简历,或者已经找到工作了是的,我就是找到工作的那部分人很多Android小伙伴最近找不到工作,特别急,其实我在找工作的时候也有过比较着急的情况,所以很能理解大家的心情.一直说要给大家分享一下我的面试经验,由于最近忙着和上一家公司say goodbye+找新工作+搬家+找房子+入职一系列事件,所以等到现在才跟大家分享.本文的阅读对象是像我这样技术水平一般,却迟迟找不到工作的小伙伴们.先自我介绍一下,本人13年毕业,一直在

背景在深度使用 Flutter 开发过程中，我们遇到了业务代码耦合严重，代码可维护性糟糕，如入泥泞。我们需要一个统一的应用框架来摆脱当下的开发困境，而这也是 Flutter 领域空缺的一块处女地。Fish Redux 是为解决上面问题上层应用框架，它是一个基于 Redux 数据管理的组装式 flutter 应用框架， 特别适用于构建中大型的复杂应用。它的最大特点是配置式组装， 一方面将一个大的页面，对视图和数据层层拆解为互相独立的 Component|Adapter，上层负责组装，下层负责实现，另一方

前言概要：1，进大公司还是小公司，真的有的选？2，校招的潜规则3，校招想进大厂怎么办4，社招的潜规则5，社招想进大厂怎么办？阿里进程间通信方式？Binder的构成有几部分？HttpClient和HttpConnection的区别View的事件传递机制MVC，MVP，MVVM分别是什么？Android中常用的设计模式，说三个比较高级的？内存优化，OOM的原因和排查方法想改变listview的高度，怎么做Https是怎么回事？除了日常开发，其他有做过什么工作？比如持续化集成，自.

1、写在前面本人目前就读于华南理工软件工程专业大四，2021年春季招聘拿了腾讯、CVTE、华为、YY等公司的实习offer，在腾讯深圳实习，已拿到转正offer，只投了阿里和华为两家公司，运气较好，有幸都拿到了offer，秋招也暂时告一段落。除了面经，想写一写学习和招聘的个人经验总结。学习和招聘都是和个人思维强相关的东西，我的经验也不一定对，我只是综合我个人以及周围相关同学的经验、踩过的坑，给后面的学弟学妹们一些启发。正文如下Activity面试题Fragment面试题Service面试题Br

Android开发的现状目前，移动开发已经处于饱和的阶段，Android开发也不如当年盛况，已经不再像前几年前那么火爆。正如一种编程语言如果经历过盛极一时，那么必然有这样的一条曲线，像我们学的正弦曲线先急速上升，然后到达顶点，然后再下降，最后再趋近一个平稳的值。可以看到，从2016年的下半年开始，移动互联网基本处于缓慢发展的阶段，很多大佬称之为互联网的下半场。如果移动互联网的前半场是粗放式的强地盘阶段，那么下半场就是守地盘的阶段，这一阶段，会出现众多的寡头。在技术上，相比之前之前面试只问Android

前言去年11月份因为家里出了一些事情，从老东家辞职，在家待了一段时间。本想着年后再出来找工作，但是“梦想是美好的现实是残酷的”年底爆发了疫情，直接把我的计划打乱了，直到3月中旬才出来找工作。因为疫情原因整个Android开发行业都受到了打击，一些公司也开始裁员，竞争压力变大，刚开始找了十几个大大小小的公司，面试了十几次都没通过，要不就是过了，自己却不满意的。于是我决定把这段时间面试所遇到的问题总结起来，沉淀一段时间，把所有面试中遇到的Android知识点都学习一遍，沉淀了一段时间学习后终于是“皇天不负

背景在深度使用 Flutter 开发过程中，我们遇到了业务代码耦合严重，代码可维护性糟糕，如入泥泞。我们需要一个统一的应用框架来摆脱当下的开发困境，而这也是 Flutter 领域空缺的一块处女地。Fish Redux 是为解决上面问题上层应用框架，它是一个基于 Redux 数据管理的组装式 flutter 应用框架， 特别适用于构建中大型的复杂应用。它的最大特点是配置式组装， 一方面将一个大的页面，对视图和数据层层拆解为互相独立的 Component|Adapter，上层负责组装，下层负责实现，另一方

什么是中年危机根据权威数据显示，国内IT程序员鼎盛时期是在25-27岁左右，30岁对于程序员而言完全是一个38线，接着就是转业转岗的事情，这一点在业界也算是一个共识了。大学毕业步入IT行业普遍年龄也是在22岁左右，然而22-30岁之间也就是8年左右的时间，那么27岁也就是职业生涯“中年”的开始，那么作为程序员的你有准备好如何度过“中年危机”吗？当程序猿到了28岁左右的“中年危机”就不一样了，这个年纪也是程序猿们工作积累的高峰期，有的程序猿已经换了好几份工作，也有的程序猿们一直在一家企业做了好几个大型项

前言曾听过很多人说Android学习很简单，做个App就上手了，工作机会多，毕业后也比较容易找工作。这种观点可能是很多Android开发者最开始入行的原因之一。在工作初期，工作主要是按照业务需求实现App页面的功能，按照设计师的设计稿实现页面的效果。在实现的过程中，总是会被提如下的需求：这个字能不能大点或者醒目点儿？颜感觉颜色和设计稿有差别，能不能再调调？怎么老是崩溃啊，行不行啊？…所以，工作过一年后你会发现，自己的工作重点就是**将找各种各样的组件、框架，拖拖拽拽，改改样式。**在极端

首先，讲讲为什么我们要讲JAVA的语言进阶，从整体来讲，Java和Android的区别在于Android程序是基于组件和配置的，而且Android开发以Java语言为开发工具，表面上看他们有点同宗不同门，但实际上区别十分大，Android是一个主流智能手机操作系统，Java是一种开发语言，两者没有好坏之分，而且两者也是不同的岗位，从工作岗位来看，安卓从事的是移动互联方向，Java则是从事开发方向。Android和Java的联系Android的应用层上的应用程序是用Java编写的，以Java作为开发语言，

前言2021全年从开头到结尾似乎就没多少好消息。这里我说的是整个互联网行业，并没有单单挑出某个公司或者某个细分领域。而对于广大Android开发者来说，找工作似乎也变得越来越难了。2021年1月，我在51job搜索了一下北京地区的Android岗位，只有2100多个，而几年前的时候，大概是2018年中期吧，我记得那时候Android岗位是过万的（我应该没有记错），现在的形势对Android developer如何可谓一目了然……当然，经济大环境如此，行业过冬，找工作难肯定不只是Android独有的，其

前言看到一篇文章中提到“最近几年国内的初级Android程序员已经很多了，但是中高级的Android技术人才仍然稀缺“，这的确不假，从我在百度所进行的一些面试来看，找一个适合的高级Android工程师的确不容易，一般需要进行大量的面试才能挑选出一个比较满意的。为什么中高级Android程序员不多呢？这是一个问题，我不好回答，但是我想写一篇文章来描述下Android的学习路线，期望可以帮助更多的Android程序员提升自己。由于我也是从一个菜鸟过来的，所以我会结合我的个人经历以及我对Android学习过程的

前言众所周知，Xamarin应该是.net下的跨平台开发工具。2016年之前还处于收费状态，后被微软收购后开源。但似乎有个现象，开源后的Xamarin发展似乎有些停滞，而且维护Xamarin的团队又很固执不愿变通。社区多次建议UI层应该统一绘图引擎，而不是映射原生控件。Xamarin.Forms给人的感觉就是性能差，动画僵硬，效果不好实现。以至于谷歌的Flutter火爆之后，Xamarin社区很多人便转移阵地，你在百度搜索Xamarin，第一个关键词就是xamarin还有人用么。那么对于C#/.net

开头移动应用开发从逐渐开始火爆到如今也有小十年了，大部分的学校还是没有开放专门的课程。目前市场上的大部分 Android 开发工程师大多数是自学或者是培训出身，用一段时间上手 Android 开发技能（畅销书作家 Josh Kaufman 提出，掌握正确的方法后，可以在短期内上手任何技能 ），而后进入一家公司或者接手一个项目培养实操能力、积累实战经验。再之后呢，Android 开发初期之后怎么提升？怎么才能叫精通？方向在哪？[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img

前言回顾一下自己这段时间的经历，三月份的时候，疫情原因公司通知了裁员，我匆匆忙忙地出去面了几家，但最终都没有拿到offer，我感觉今年的寒冬有点冷。到五月份，公司开始第二波裁员，我决定主动拿赔偿走人。后续的面试过程我做了一些准备，基本都能走到hr面，后面我也顺利地拿到了offer，我给大家分享下我的求职体会，希望能给大家一些参考。一般Android面试分为两部分：Java部分和Android部分，下面说一下自己面试过程遇到的一些具体题目和一些相关知识点。一.view渲染机制分为：onLaout与o

前言近几年来，互联网行业变化非常大，除了龙头企业的更替，“裁员潮”“失业潮”也不断掀起，尤其是对于年纪太大的程序员真的是不太友好。但是，根据数据统计表明，自2018来，学习IT行业的人不减反增，更有不少其他行业的人转学转行。那为什么现在越来越多的人转行了呢？从实际上来看，互联网IT门槛低、薪水多，没有太多的限制，这些因素致使现在的年轻人开始往这个行业内跳。确实，IT行业无需太多人脉、资历，是改变自己未来，逆袭的最佳“捷径”。如今，一线互联网行业对IT人才的需求也越来越大，甚至对于人才的培养给予了一定的

前言在这个网络发展快速的时代，我想问为什么你选择做程序员？有人说因为不善交际，也有人说最火的行业互联网，最好的职业程序员。确实在这个繁荣的行业，只要你自己不下船技术不水，就可以衣食无忧，努力努力说不定还能加薪升职，成为别人眼中的佼佼者，没多少行业如同程序员起薪高，也没有多少行业如同程序员涨薪快，没多少行业和程序员这个行业一样处处聚集高智力人群，身边都是工作上脑子转的飞快的人群。职场不讲政治只讲方案，对一些不善交际的人来说确实是一种轻松的活法。为别人做事，那一份稳定的工资，对很多人来说不是很难接受的事情，

写在文章前面的话：“工欲行其事，必先利其器”，英雄和侠客更需要宝剑助己成功。同样，在现代软件开发环境中，每个Android开发者都需要更好的工具，帮助我们增强功能、提高效率。在这个竞争激烈的行业中，只有优秀的工程师能够生存，需要我们能够为客户提供的最佳技术和资源，需要有优秀的开发工具，保证以最佳质量以及高效时间来构建。Android开发者打好编程基础Java基础(Kotlin)OOP思想与设计模式Android基础数据结构与算法其他，比如JVM相关除了编程基础，我们还需要补充哪些能力

前言想要成為一名優秀的Android開發，你需要一份完備的 知識體系，在這裏，讓我們一起成長為自己所想的那樣。金九银十是大家的換工作潮，在這波浪潮裡沉浮的我經歷過快一個月的面試後，決定把這些遇到的問題記下來加強印象的同時，也可以幫到找工作的朋友們，希望各位看倌們都能順順利利找到心儀的工作囉!3-5年的Android工程师最容易遇到的4个瓶颈是什么？1.原理认知浅工作内容多是简单UI界面开发和第三方SDK整合，对原理层和底层开发了解不深2.技术视野窄长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被