m0_70749039的博客

当前M核编译时上层组件与内核统一使用musl-C

有很多小伙伴不知道学习哪些鸿蒙开发技术？不知道需要重点掌握哪些鸿蒙应用开发知识点？而且学习时频繁踩坑，最终浪费大量时间。所以有一份实用的。

基本概述：在鸿蒙开发早期使用JavaScript 配合Fage 模型，而如今更为推荐ArkTS 语言 + Stage 模型，这跟Android 开发很相近。早期Android 使用Java 语言配合第三方框架，现Kotlin + JetPack 框架逐渐占据主流地位。ArkTS 语言基础是我们走进HarmonyOS 开发的第一课显。文章以ArkTS 语言为主题，通过文字 + Demo 的形式，简略介绍了鸿蒙开发前期所需的ArkTS 语言基础。ArkTS 是在TypeScript 的基础上加上鸿蒙特性，

1. 问题本地编译、运行皆没有问题，但是跑完门禁时，dayu200_tdd debug 报告失败，如下图所示

时间过的真快，16年毕业到现在也有好几年了，最近面试试着投了几十家Android framework工程师的岗位，也面试了好几家，其中包括滴滴出行、小米、合众新能源、网易、最终收到了网易和滴滴offer，

今年可以说是非常难，部门被拆，很多同事都被变相裁员了，虽然说去其他部门工作可以给我们的放宽一点要求，但我还是想在Android开的岗位上发展，所以也提出了离职；离职后的两个月中，投了一些Android开发工程师岗位的简历，

现如今，由于市面上应用App的更新逐渐变少，很多Android移动应用开发者都开始转型做系统开发，这比开发应用有趣多了，因为你可以探索系统模块的运行原理，从框架层面去了解它。

随着移动互联网的普及和发展，Android开发成为了很多人的就业选择，希望在这个行业能获得自己的一席之地。然而，随着时间的推移，越来越多的人进入到了Android开发行业，就导致目前Android开发的工作越来越难找，内卷非常严重，最近听说音视频开发是Android未来的一个出口，真的是这样的吗？下面我就一起来了解一下。

2023年的金三银四即将过去，相信有很多朋友在这个时期经历了一番大厂面试的洗礼，有的经受住了考虑顺利在30岁之前进入到大厂工作，有的可能被面试官问到一些技术问题时，因为缺乏相关经验就毫无头绪，最后导致面试失败。

前不久，有位网友私信找到我，说自己自学Android已经有两个月左右了，每天至少学习了五个小时，基本都是在网上找视频看跟着做笔记学的，然后就问我，说想这样学，至少需要学到什么程度才可以出去找工作啊？

相信有不少从事Android开发的朋友，在工作一两年后会陷入一段迷茫期，有的是在工作中遇到了瓶颈，感觉无法突破；有的是想进阶成为架构师，但不知道如何进阶，因此产生了一些烦恼。为此小编在这里分享Android开发每个阶段的情况，大家可以根据自身情况选择突破。

这个主要因人而异，就比方说一个刚入门的android开发者，按每天八小时的学习时间来算，而且是在有人请教和有资料学习的基础上，每天学习，从入门到找工作，至少也有半年时间，更何况面试开发岗位需要有项目经验，否则能难通过面试。

相信很多从事Android开发工作的朋友，在入职一年后会有申请涨薪的想法，但由于某些原因，公司拒绝了您的加薪申请，在我看来，出现这种情况主要有两种原因：第一个原因可能是你在工作中就只知道埋头苦干，遇到问题不会主动去交流反而自己研究，就导致自己的技术没有得到提升。第二个原因就是公司怀疑你的专业能力还不够。所以，如果你平时只知道埋头苦干，没有请教过公司前辈，那就有必要好好梳理一下Android的知识体系，然后学习提升自己，这样在提出加薪申请或是跳槽的时候才更有底气。

我是从小白开始自学Android到如何成为一名Android高级开发工程师。这里先说个重点，那就是制定一条属于自己的发展方向和路线，这样才能有效的提升自己，不然很容易乱！如果大家已经掌握了：**android的开发语言（java或kotlin其中一种），android的四大组件，intent和intent过滤器，Android 应用权限。**这些知识，那么就可以继续提升自己，还没掌握就需要从这些开始学习。

写这篇文章的初衷是看到很多同学在一家公司工作了三五年，因为技术没有得到提升而随着年龄的增长导致不敢提出涨薪和跳槽找工作。希望这篇文章能够给这些还是初中级Android工程师的朋友一些启发。成长就像爬山一样，一开始大家都在同一起跑线，有说有笑并肩出发，过程中有人坚持下来到达了山顶，有人停在了半山腰看着别人陆陆续续超过自己，有人选择了错误道路也许永远到不了山顶，有人选择了适合的道路很快就到达了山顶。成长的过程中肯定存在很多坎坷，但是每一次突破自身所带来的的成就感会成为你坚持下去的动力。

从面试官的角度来看，哪些人能面试成功？最近半年的项目经历和岗位匹配度跟高；通过面试，岗位要求的技能大多能掌握： 面试者在Android核心，性能优化和框架方面的技能达标；性格方面不是刺头，团队合作没问题，就没有其他问题。简历未必能过筛选，甚至没有面试机会；无法证明项目里用到的技术和岗位要求高度契合；介绍项目经验时没问题，把提问的主动权交给面试官；不知道将会问哪些问题，所有问题都现场想；在面试现场，没法让面试官全面了解你的技术亮点。

不同的Android工程师的技术水平都有一定的差距，所在找工作的时候公司会对不同能力的Android工程师的岗位也会区分开来，分别是初级Android工程师，中级Android工程师，高级Android工程师三种，不同级别的Android工程师岗位的招聘要求也是不同的，具体要求需要结合企业的需求而定。初级Android工程师需要具备一年以上的Android开发经验，熟悉Android多线程编程原理，熟悉常见的开源框架的使用，对Android的UI、组件开发、内存优化、性能优化等有深入实践，熟练掌握Andro

相信很多从事Android的朋友们肯定都行往更高的境界发展，用更少的代码解决更高的问题，用更清晰的结构为可能的传承做准备。想想当初自己在刚接触到Android的时候也是摸着石头过河，看过不少人介绍的学习路线，就这么走过来多多少少有些收获。现通过自身经历总结一篇文章，供朋友们参考。1.掌握好Android Framework内核技术如果说想要进阶到资深架构师，那么对Framework的了解是必不可少的过程。

现在的移动应用，视频是一个非常重要的组成部分，好像里面不搞一点视频就不是一个正常的移动App。在视频开发方面，可以分为视频录制和视频播放，视频录制的场景可能还比较少，这方面可以使用Google开源的 grafika。