java程序员找工作经验之谈，聊聊需要做好哪些关键点才能获得认可

我是18年本科毕业于双飞一本的交互设计，因为喜欢编程所以快考的计算机。当时初试过了复试没有过，被调剂到一个211大学的相关专业。这个专业从名称上来看跟计算机没有任何关系，但是他实际做的事情，或者说我在我导师那边做的事情，是编程。因为这个原因呢我也接受调剂了，然后研究生期间主要是在平台java 开发做了有一年半。

专硕毕业之后，我就直接到国企做软件开发，做的是java科普端开发。因为经常出差呀，还要写文档写竞标材料等等事情，实际上能静下心安心编编程的时间很少，我觉得这样对我的技术没有什么提升。我也不喜欢写材料，我就在一年后离职了。当时考虑的是，一段时间没有做java了，工作用的又是java数据库，我就在离职之后自学了几个月的java瓦后台开发学了spring的和分布式服务。

21年的9月份开始找工作，10月份入职互联网的中场。22年9月大概做了一年的时间，我们组的优先被砍了等组人被裁掉，到今天差不多就是半年，然后我到现在也没有找到工作。

整体的情况是这样的，然后我想介绍一下我在21年9月和22年12月两次找工作的感受。第一次我感觉非常好找，我即使没有互联网的经验，我在深圳大概投了30份简历，然后能拿到15个面试，最后能有七八个offer。当时因为我男朋友和男朋友一起找工作，他新找到北京了，所以后面又没管深圳那些offer，我就在北京重新开始找。

我感觉当时北京的java岗位比深圳和杭州要少一些，可能因为北京他做互联网不是那么多，不是靠着互联网做一个支柱的，他的制造业呀或者是车企还有新能源当时都是还不错。

第二次找工作最近这次找工作呢，我就感觉非常非常的艰难。我在12月初开始找，9月到12月我是做了自己工作几年项目的一些总结呀，然后又研究了一些框架的源码。做了这些事情，所以我在12月初才开始找工作。12月初投了可能有二三十份简历，我只拿到了一个面试。这个面试官也没有真的想面试我，他全程没有问我任何一个问题，只是根据我的情况对我进行帮我进行了一些分析，然后他觉得我可能不太好找，还跟我分析了当前就业的情况，就是说我如果要找的话肯定只能降薪。当时其实我也是认同他这个说法的，就是他对于整体形式啊以及经济的分析我也是蛮认同的。

Java工程师是一种专业技术人员，主要负责开发Java应用程序和系统，为企业的业务提供技术支持和解决方案。Java工程师需要掌握一系列技术和工具，如Java语言、Spring框架、Hibernate、Maven等。

除了掌握技术和工具外，Java工程师还需要做好以下关键环节才能获得赞赏：

• 不断学习新技术并将其应用于实践中，提高自己的技术水平。Java技术更新很快，需要不断学习新的技术和工具，跟上行业的发展和变化。
• 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他开发人员、测试人员以及产品经理等合作，共同完成项目。Java工程师不是孤军奋战的人，需要和其他人员一起合作完成任务，要有良好的沟通和合作能力。
• 了解业务需求，把握需求变化，能够及时地调整开发方案，满足客户需求。Java工程师需要了解业务需求，把握需求变化，及时调整开发方案，以满足客户需求。
• 保持代码的可读性和可维护性，注重代码的规范和清晰度。Java工程师需要编写易于阅读和维护的代码，注重代码规范和清晰度，这样可以减少代码出错和维护的困难度。
• 注意保护用户隐私和数据安全，确保代码的安全性。Java工程师需要注意保护用户隐私和数据安全，确保代码的安全性，这是企业信息安全的重要一环。
• 关注项目进度，能够按时交付高质量的代码。Java工程师需要关注项目进度，按时交付高质量的代码，这是保证项目顺利进行的重要保障。

总之，Java工程师需要不断学习新技术、具备良好的团队合作精神和沟通能力、了解业务需求、注重代码规范和清晰度、注意数据安全性并按时交付高质量的代码，这样才能在工作中获得赞赏。