今年慎思离职：重要提醒与职场稳定性考量

趁着在职有时间，咬紧牙学学大模型吧。行业目前特别缺这类人才，大中小公司都在快速推进大模型的应用中。但有经验懂落地的人太少了。

OpenAI 前两天发布了重磅更新，使普通人和 AI 大模型交互的门槛进一步降低。GPT-4o 的发布可能会进一步拓展具备情绪表达的应用场景，并利用 AI 的千人千面能力真正实现个性化体验。

紧接着在 Google I/O 大会，AI 被提及了 121 次。Google 宣称，在 Gemini 的支持下，Google 搜索将被彻底重塑。新的搜索引擎将利用多步骤推理的 AI 技术，为用户提供更精准全面的个性化 AI 总结。

预计今年 Siri 也将集成大模型能力。2024 年初至今，大模型的采用率正在迅速提升。

每次像 OpenAI 或者 Google 这样的重大模型能力提升，都会引发开发者或创业者担忧被取代的声音。虽然一些场景可能确实会被大模型直接取代，但整体来看，我认为大模型能力的提升实际上为开发者带来了更多机会，因为可以用 AI 做的事情变得更多、更丰富了。

在招聘网站上可以看到许多与大模型相关的职位招聘。虽然近几年就业形势不佳，但很多公司仍在招聘大模型工程师。这里的大模型工程师不仅仅指那些研发大模型的专业人员。研发大模型对人的能力要求极高，许多公司并不需要自行研发。

当前大多数公司采用的方式是基于开源大模型进行微调，打造属于自己的模型，再将其应用到自家的产品中，这是 95% 以上公司落地大模型的正确方式。

因此，市场上非常缺乏能够为企业集成大模型的工程师。

此外，去年有许多人开始开发套壳类的大模型应用，今年这种趋势依旧火热。有人开发浏览器插件、有人开发 APP 应用、有人开发网页等等，许多工程师利用业余时间制作了基于 AI 的小工具，这些工具可以通过广告或卖会员实现变现。技术人员通常不适合做网红，利用技术能力开发产品并赚取额外收入是顺理成章的选择。

既然大模型现在这么火热，各行各业都在开发搭建属于自己企业的私有化大模型，那么势必会需要大量大模型人才，同时也会带来大批量的岗位？“雷军曾说过：站在风口，猪都能飞起来”可以说现在大模型就是当下风口，是一个可以改变自身的机会，就看我们能不能抓住了。

AI时代的职场新潮流

听说AI要来抢工作了？别担心，新岗位可比旧岗位有趣多了！想象一下，你从搬砖工升级成了机器人操作员，从算盘小能手变成了大数据分析师，这不是美滋滋吗？所以，社会生产效率提升了，我们也能更轻松地工作。不过，想成为AI界的佼佼者？那就得赶紧学起来，不然就会被同行们甩得连AI的尾巴都摸不着了！

如何学习AI大模型？

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