应对史上最严峻就业季：心态调整策略，轻松应对职场焦虑

先来看2024年的几组数据：

高考：1342万名考生参加高考，其中复读生达到了410万，占比近31%，今年的本科录取名额才450万。今年但凡接到本科录取通知书的都是佼佼者了。
毕业：1180万大学生新鲜出炉，目前本科和硕博就业率分别为45%、44%，超过一半的人找不到工作。
考公：2024年国考报名人数高达291万，人数岗位比80:1，两年前考公人数130万，两年翻了一倍多。
失业率：4月份公布的失业率，城镇失业率5%，下降0.2%。
唯一看上去有希望的就是失业率下降了，只是新一轮应届毕业生的到来，这一数据估计又要断崖式下滑了。

我已脱离职场，但跟前同事还保持着联系。在跟他们沟通的过程中，我能明显感受到职场人的痛苦挣扎，不管是管理层还是一线岗位，每个人都疲惫不堪。而且前单位的部分高管开始整理简历，准备找工作了，还有一位朋友咨询我家附近的一家单位怎么样，立马被我劝退了！我们需要一个机会来拯救改变自己的人生！现在我想告诉大家机会它来了！！！

2024什么最火？毫无疑问是AI大模型，几乎所有企业都在布局大模型，都在研究如何利用AI大模来优化自身企业的运作流程、提升产品创新力和服务质量，甚至开拓全新的业务领域。AI大模型作为人工智能技术的集大成者，其影响力已经远远超出了技术范畴，成为了驱动企业战略转型和业态升级的关键因素。

AI大模型的优势在于其强大的数据处理与分析能力、高度的自动化与个性化定制潜力，以及持续学习和自我优化的特性。它们不仅能够大幅提高工作效率，减少人力成本，还能通过深度学习技术发现数据中的隐藏规律，为企业决策提供科学依据。比如，在金融行业，AI大模型可以用于风险管理、欺诈检测和智能投顾；在医疗健康领域，它们能够辅助疾病诊断、药物研发和个性化治疗方案的制定；而在制造业，大模型能够优化供应链管理、预测维护，提升生产效率。

然而，尽管AI大模型的市场需求激增，人才短缺却成为了制约行业发展的瓶颈。正如前面提到的，市场对于既懂AI技术又具备行业知识的复合型人才求贤若渴。许多企业即便开出高额薪资，也难以填补人才缺口。这不仅体现在高级研发岗位，就连模型应用、维护与技术支持等岗位也面临着同样的困境。

因此，对于正在寻求职业转型或初入职场的人来说，投身AI大模型相关领域不失为一个明智的选择。通过自学或参加专业培训，掌握机器学习、深度学习、自然语言处理等关键技术，并结合特定行业的知识，可以极大提升个人在就业市场的竞争力。同时，随着技术的不断成熟和应用场景的拓展，AI大模型相关的职业路径也将日益丰富，为不同背景和兴趣的人才提供更多元的发展空间。

“雷军曾说过：站在风口，猪都能飞起来”可以说现在大模型就是当下风口，是一个可以改变自身的机会，就看我们能不能抓住了。