你有面试机会了吗?
近期,肯定有很多小伙伴,投出去的简历HR基本上都是已读不回,甚至都没有任何回复,或者平台默认筛选,你的简历HR根本就看不到。
即使有些小伙伴简历通过,收到面试邀请了,结果被通知不用面试了;
还有些小伙伴,有面试机会了,甚至已经参加了面试,但是还是被刷下来了。
为什么会有这样的情况发生呢?
我给大家总结以下几点,只是作为参考,不喜勿喷:
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学历,学历这一块儿是硬伤,也是敲门砖,不够的话就自动被筛选掉了,你投简历之前最好先看要面试的公司的学历要求,如果学历符合要求,再去投递简历;
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简历,简历这一块儿,也是需要按需去做准备的,不能一份简历投递多家公司,因为你压根儿就不符合人家的要求,所以也是需要针对公司的业务、招聘需求去写对应的简历,符合公司要求,肯定会有优先权;
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技能栈,技能这一块儿,才是真正要好好准备的。因为就算你的学历够,你的简历写的比较好,面试机会非常多;但是你面试都通过不了,就是因为你的技术栈不够宽,也不够深,不成体系化,所以说技术才是王道!
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前面三项都通过了,但是还是没有收到入职邀请,直接被放鸽子了。那就是因为有比你更优秀的人出现,背景比你好,技术栈比你更深、更广,学历比你更好。
总之卷之又卷,在这种趋势下,不得不好好地提升自己,让自己的技术栈更加丰满,有机会上升到更大更高的平台,让自己的履历更加优秀,项目经验更加丰富,实现自己的人生价值!
在此前提之下,还需要先满足当下的需求,就是如何准备符合企业要求的技术栈呢?
不要慌,小编为大家准备好了卷S人的2023大厂Java面试手册,希望大家能够喜欢!
这份《java面试手册》总共包含17大系列:Java基础题、java集合、异常&反射、lO&NIO、多线程、JVM、Linux、Mysql、Spring、Mybatis、Nginx、Redis、Dubbo、SpringBoot、Kafka、SpringCloud、简历。
Java基础
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反射机制、类加载机制、反射的使用方法、属性复制工具类
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泛型的使用与类型擦除
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List、Set、Map 源码解析
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JDK1.8的使用经验
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扎实的java编程基础
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具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力
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具备高度的抽象设计能力,具备独立的分析和设计实现能力,熟练应用常用的设计模式
中间件
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了解常见消息中间件的优缺点
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对一种及以上有深入了解
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有中间件的使用经验
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对分布式事务及原理掌握透彻
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