智工教育：公务员在选择岗位上有什么技巧呢？

公务员招考公平性和透明性毋庸置疑，而且稳定性高，待遇福利好，社会地位高。选择一个好的岗位，就成功了一半，那如何选择一个相对来说好一点的岗位呢?

因此在选择岗位上，智工教育建议大家掌握以下四个技巧：

1、选高不选低。

如果满足报考条件，尽量选择报考条件多和高的。这样可以减少竞争对手的数量，一般是从学历、专业、学位、工作年限、政治面貌等信息。

 2、选专不选泛。

尽量选择匹配度较高的专业，竞争人数也会相对减少很多。

3、选有不选无。

在选择岗位的时候，要注意关注岗位信息中的备注，如果报考条件和备注信息可以同时满足，就可以选择这个岗位报考。

4、选冷不选热。

太热的岗位报名人数是非常多的，导致竞争压力很大，可以通过报名时间预测报名人数，建议不要太早也不要太晚。报名太早无法预测报名人数，报名太晚可能会错失考试的机会，如果想要增加岗位通过率，可以选择一些比较冷门的岗位。

希望通过今天如何选择岗位的介绍，能让大家都选到自己满意的岗位，在报名阶段去掉一部分隐形的竞争对手，降低通过考试的难度，取得满意的结果。