springboot招聘管理系统-计算机毕业设计源码26241

摘 要

随着企业的发展和竞争的加剧，人才招聘成为企业人力资源管理中的重要环节。为了提高招聘效率、降低招聘成本，同时提升招聘过程的透明度和公平性，设计并实现一款基于 SpringBoot 的招聘管理系统具有重要的现实意义。

本系统旨在提供一个全面、高效、便捷的招聘管理解决方案，满足企业对招聘流程的自动化和信息化管理需求。通过使用 SpringBoot 框架和Java技术，我们可以充分利用其敏捷开发、快速部署和易于维护的优势，构建一个稳定可靠的系统。

系统的实现将采用现代化的技术和工具，包括数据库管理系统、前端开发框架等。通过合理的系统架构设计和模块划分，我们将确保系统的可扩展性和可维护性，以适应企业不断变化的招聘需求。

基于 SpringBoot 的招聘管理系统的设计与实现将为企业招聘工作带来更大的效率和管理便利，帮助企业更好地吸引和选拔优秀人才。本引言将为后续系统的详细设计和实现提供背景和基础。

关键词：招聘管理系统；Java语言；springboot技术

Design and Implementation of a Recruitment Management System Based on SpringBoot

SystemAbstract

With the development of enterprises and the intensification of competition, talent recruitment has become an important part of human resource management in enterprises. In order to improve recruitment efficiency, reduce recruitment costs, and enhance transparency and fairness in the recruitment process, designing and implementing a SpringBoot based recruitment management system has important practical significance.

This system aims to provide a comprehensive, efficient, and convenient recruitment management solution to meet the automation and information management needs of enterprises for recruitment processes. By using the SpringBoot framework and Java technology, we can fully leverage its advantages of agile development, fast deployment, and easy maintenance to build a stable and reliable system.

The implementation of the system will adopt modern technologies and tools, including database management systems, front-end development frameworks, etc. Through reasonable system architecture design and module partitioning, we will ensure the scalability and maintainability of the system to adapt to the constantly changing recruitment needs of the enterprise.

The design and implementation of a recruitment management system based on SpringBoot will bring greater efficiency and management convenience to enterprise recruitment work, helping enterprises better attract and select outstanding talents. This introduction will provide background and foundation for the detailed design and implementation of subsequent systems.

Keywords: Recruitment management system; Java language; Springboot technology

目 录

第1章 绪论

1.1 研究背景和意义

1.2 国内外研究现状

1.3 本文的组织结构

第2章 系统分析

2.1 可行性分析

2.1.1 技术可行性分析

2.1.2 经济可行性分析

2.1.3 操作可行性分析

2.2 功能需求分析

2.3 非功能需求分析

2.4 系统流程和逻辑

2.5 系统用例分析

第3章 系统设计

3.1 系统架构设计

3.2 系统功能结构

3.3 数据库设计

3.3.1 概念模型

3.3.2 数据表

第4章 关键模块的设计与实现

4.1 用户首页模块的实现

4.2 用户注册模块的实现

4.3 应聘信息模块的实现

4.4 用户管理模块的实现

4.5 招聘信息管理模块的实现

4.6 系统管理模块的实现

4.7 通知公告管理模块的实现

第5章 系统测试

5.1 测试定义

5.2 测试目的

5.3 测试方案

5.4 系统分析

第6章 总结与展望

参考文献

致  谢

1. 绪论
   1. 研究背景和意义

随着互联网的发展和人力资源市场的不断扩大，招聘管理系统成为了企业和求职者之间高效沟通和匹配的重要工具。然而，传统的招聘流程存在信息不对称、效率低下等问题。为了解决这些问题，本研究以Spring Boot框架为基础，设计并实现了一套基于SpringBoot的招聘管理系统。

该系统通过提供一个集中化的平台，旨在提高招聘流程的效率和准确性。企业可以在系统中发布职位需求、筛选简历、进行面试安排等。同时，求职者可以在系统中创建个人简历、搜索职位、申请职位等。

这项研究具有重要的实际意义和应用价值。首先，它为企业提供了一个便捷的招聘管理工具，优化了招聘流程，节约了人力和时间成本。其次，对于求职者来说，该系统提供了一个方便快捷的求职渠道，增加了就业机会和可见度。

综上所述，基于Spring Boot的招聘管理系统的设计与实现，旨在解决传统招聘流程中存在的问题，并提供高效准确的招聘服务。这对于优化人力资源管理、提高招聘效率以及促进就业市场的发展具有重要的研究背景和意义。

1. 1. 国内外研究现状

目前，基于Spring Boot的招聘管理系统在国内外都受到了广泛的研究和应用。以下是该领域的一些国内外研究现状：

国内研究现状：

人力资源管理：国内许多企业和研究机构在人力资源管理领域进行了相关研究，包括招聘流程优化、人才匹配算法等方面的探索。

大数据应用：随着大数据技术的发展，国内一些企业开始利用大数据分析来优化招聘管理系统，通过数据挖掘和预测分析提高招聘效率和质量。

国外研究现状：

人才管理软件公司：国外一些人才管理软件公司致力于开发基于Spring Boot的招聘管理系统，通过创新的技术和功能，提供全面的人力资源解决方案。

社交媒体招聘：在国外，一些研究机构关注于社交媒体在招聘管理中的应用，通过整合社交媒体平台和招聘系统，提供更灵活、精准的招聘渠道。

综合来看，在国内外的研究中，基于Spring Boot的招聘管理系统已经引起了广泛关注和研究。国内主要集中在人力资源管理和大数据应用方面，而国外则更注重人才管理软件和社交媒体招聘的发展。这些研究为我们设计与实现基于Spring Boot的招聘管理系统提供了宝贵的经验和借鉴，也促进了该领域的不断创新和进步。

1. 1. 本文的组织结构

第一章是绪论，本文章的开头部分，对本题目的研究背景和研究意义等一些做文字性的描述。

第二章研究了招聘管理系统的所采用的开发技术和开发工具。

第三章是系统分析部分，包括系统总体需求描述、功能性角度分析系统需求、非功能性等各个方面分析系统是否可以实现。

第四章是系统设计部分，本文章的重要部分，提供了系统架构的详细设计和一些主要功能模块的设计说明。

第五章是系统的具体实现，介绍系统的各个模块的具体实现。

第六章在前几章的基础上对系统进行测试和运行。

最后对系统进行了认真的总结，以此对未来有一个新的展望

1. 系统分析
   1. 可行性分析

本次设计基于B/S 模式下，运用Java技术采用的是MySQL数据库和Eclipse实现，总体的可行性共分为以下三个方面。

1. 1. 1. 技术可行性分析

招聘管理系统，在实现这个系统所采用的技术方案是基于Java语言，SpringBoot框架和MYSQL数据库，在大学的学习中这两门课程都已经学过，而且自己也用这些技术开发过小的项目，在平时的课程设计以及作业也经常用到Java和MYSQL，在技术上实现自己的自主开发是可行的。

1. 1. 1. 经济可行性分析

在项目上使用的工具大部分都是是当下流行开源免费的，所以在开发前期，开发时用于项目的经费将会大大降低，不会让开发该软件在项目启动期受到经费的影响，所以经济上还是可行的。尽量用最少的花费去满足用户的需求。省下经费用于人工费，以及设备费用。将在无纸化，高效率的道路上越走越远。

1. 1. 1. 操作可行性分析

本系统实现功能的操作很简单，普通电脑的常见配置就可以运行本软件，并且只要粗通电脑使用的基本常识就可以流畅的使用本软件。电脑具备连接互联网的能力，并且可以正常访问系统，并不需要操作者有什么高超的能力，只需了解业务流程，并且按照专业知识进行正确操作即可，所以招聘管理系统具备操作可行性。

1. 1. 功能需求分析

招聘管理系统分为两大部分：管理员模块、普通用户模块和企业用户模块。

（一）管理员管理模块：

1. 管理员登录：管理员进入到系统登录界面，需要填写正确的登录名、密码、选择权限等信息输入准确无误后登录进入到系统操作界面。管理员的账号是在数据表表中直接设置生成的，不需要进行注册；修改密码：管理员可以随时修改自己进入系统的登录密码，以保证系统的安全性。
2. 系统用户管理：管理员可以添加、编辑、删除系统用户的账号信息，包括普通用户、企业等不同角色的用户。
3. 招聘信息管理：管理员可以审核、发布、编辑和下架企业用户提交的招聘信息，确保信息的准确性和及时性。
4. 岗位类型管理：对招聘岗位的类型进行分类和管理，便于分类统计和搜索。
5. 应聘信息管理：查看和处理求职者的应聘信息，包括简历筛选、标记状态等。
6. 面试信息管理：管理员可以协调面试安排，包括面试时间、地点的分配，以及面试官的指定。
7. 留言反馈管理：查看和回复用户的留言和反馈，及时解决问题和改进系统。
8. 系统管理：管理系统页面上的轮播图，如更新图片、设置展示顺序等。
9. 通知公告管理：发布、编辑和删除与招聘相关的通知公告，确保用户能及时获取重要信息。
10. 资源管理：对新闻资讯和资讯分类进行管理，包括内容的上传、审核、编辑和分类整理。

（二）普通用户管理模块：

1. 用户注册：用户输入对应的账号（必须填写）+密码（必须填写）+确认密码（必须填写，而且要与密码一直）+昵称+邮箱+身份+姓名+电话+性别，选择用户身份等等，然后点击“注册”，系统在用户这一数据库中会查询账号是不是存在，两次密码是不是一样，都填写正确就会注册成功，然后再进行登录，如果是之前已经注册过的用户很长时间没有使用，忘记密码，也可以点击“忘记密码”进行找回。
2. 首页：普通用户打开系统后首先看到的页面，可能展示系统的重要信息、最新招聘职位、热门新闻资讯等。
3. 通知公告：用于发布与招聘相关的通知和公告，例如招聘流程变更、面试安排等信息，方便用户及时了解招聘动态。
4. 新闻资讯：提供与求职、职场、行业动态等相关的新闻和资讯，帮助用户了解市场趋势和行业发展。
5. 招聘信息：展示当前正在招聘的职位信息，包括职位描述、要求、薪资等，用户可以在此浏览并申请感兴趣的职位。
6. 我的账户：用户个人账户的管理中心，包括个人信息的修改、密码设置等功能。
7. 个人中心：

● 面试信息：显示用户已申请职位的面试安排和相关信息，如面试时间、地点等。

● 应聘信息：用户可以查看自己投递的简历和应聘记录，跟踪申请职位的进度。

● 留言反馈：用户可以向招聘方或系统管理方提交留言和反馈，提供改进建议或咨询问题。

● 收藏：用于保存用户感兴趣的职位或资讯，方便随时查看。

（三）企业用户管理模块：

1. 后台首页：企业用户登录系统后的起始页面，可能显示系统的整体概述、重要通知、统计数据等信息。
2. 招聘信息管理：企业用户可以发布、编辑和删除招聘职位的信息，包括职位描述、要求、薪资等。
3. 应聘信息管理：查看和管理求职者投递的简历和应聘信息。
4. 面试信息管理：安排和管理面试流程，包括安排面试时间、地点、面试官等。
   1. 非功能需求分析

招聘管理系统的安全性、可靠性、性能和可扩展性是其重要的考量因素，它们不仅满足了用户对于功能性的要求，还为用户提供了更多的便利。根据表格3-1，我们可以清楚地看到这一点：

表2-1 招聘管理系统非功能需求表

安全性	主要指招聘管理系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指招聘管理系统能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响招聘管理系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着招聘管理系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	招聘管理系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

1. 1. 系统流程和逻辑

系统业务流程图，如图所示：

图2-2登录流程图

图2-3添加信息流程图

图2-4注册信息流程图

1. 1. 系统用例分析

普通用户用例图如下所示。

图2-5普通用户用例图

管理员用例图如下所示。

图2-6管理员用例图

企业用户用例图如下所示。

图2-7企业用户用例图

1. 系统设计
   1. 系统架构设计

目前B/S体系的系统主要的数据访问方式是：通过浏览器页面用户可以进入系统，系统可以自动对用户向服务器发送的请求进行处理，处理请求是在系统后台中进行的，用户在浏览器页面上进行相应操作，就能够看到服务端传递的处理结果。招聘管理系统主要分为视图-模型-控制三层架构设计。在视图层中，主要是操作在服务器端向客户端反馈并显示的数据，在模型层中，主要处理相关的业务逻辑、数据整合等，最后的控制层它介于视图和模型之间，主要是调整两层之间的关系，最终落实数据的传递。

系统架构图如下图所示。

图4-1系统架构图

1. 1. 系统功能结构

系统设计的目的是分析系统包括的所有功能结构，为开发人员设计开发和实现系统做好准备工作。经过前期的需求调查、分析和整理之后，确定的总体需求主要包括多个模块，分别是：后台首页、系统用户、招聘信息管理、岗位类型管理、应聘信息管理、 面试信息管理、留言反馈管理、系统管理（轮播图）、通知公告管理、资源管理（新闻资讯、资讯分类）。系统整体角色分为三个部分，一是普通用户、二是管理员、三是企业用户，权限分布也是很明显，管理员可以实现对用户的增加以及删除，是最高权限拥有者。

系统功能结构图如下图所示。

图4-2系统功能结构图

1. 1. 数据库设计
      1. 概念模型

根据前面的数据流程图，结合系统的功能模块设计，设计出符合系统的各信息实体。

系统总体ER图如下图所示。

图4-3系统总体ER图

1. 1. 1. 数据表

数据库逻辑结构就是将E-R图在数据库中用具体的字段进行描述。用字段和数据类型描述来使对象特征实体化，最后形成具有一定逻辑关系的数据库表结构。招聘管理系统所需要的部分数据结构表如下表所示。

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	article_id	mediumint	8	0	N	Y		文章id：[0,8388607]
2	title	varchar	125	0	N	Y		标题：[0,125]用于文章和html的title标签中
3	type	varchar	64	0	N	N	0	文章分类：[0,1000]用来搜索指定类型的文章
4	hits	int	10	0	N	N	0	点击数：[0,1000000000]访问这篇文章的人次
5	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
6	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
8	source	varchar	255	0	Y	N		来源：[0,255]文章的出处
9	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址：[0,255]用于跳转到发布该文章的网站
10	tag	varchar	255	0	Y	N		标签：[0,255]用于标注文章所属相关内容，多个标签用空格隔开
11	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：文章的主体内容
12	img	varchar	255	0	Y	N		封面图
13	description	text	65535	0	Y	N		文章描述

表article_type (文章分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]决定分类显示的先后顺序
3	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
4	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
5	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
6	icon	text	65535	0	Y	N		分类图标：
7	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表enterprise_users (企业用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	enterprise_users_id	int	10	0	N	Y		企业用户ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
5	contact_phone_number	varchar	16	0	Y	N		联系电话
6	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表interview_information (面试信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	interview_information_id	int	10	0	N	Y		面试信息ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
4	recruitment_type	varchar	64	0	Y	N		招聘类型
5	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘岗位
6	job_type	varchar	64	0	Y	N		岗位类型
7	user_information	int	10	0	Y	N	0	用户信息
8	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
9	contact_phone_number	varchar	64	0	Y	N		联系电话
10	interview_date	date	10	0	Y	N		面试日期
11	interview_location	text	65535	0	Y	N		面试地点
12	interview_content	text	65535	0	Y	N		面试内容
13	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
14	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表job_application_information (应聘信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_application_information_id	int	10	0	N	Y		应聘信息ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
4	recruitment_type	varchar	64	0	Y	N		招聘类型
5	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘岗位
6	job_type	varchar	64	0	Y	N		岗位类型
7	user_information	int	10	0	Y	N	0	用户信息
8	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
9	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
10	contact_phone_number	varchar	64	0	Y	N		联系电话
11	resume_file	varchar	255	0	Y	N		简历文件
12	job_application_notes	text	65535	0	Y	N		应聘备注
13	resume_status	varchar	64	0	Y	N		简历状态
14	resume_reply	text	65535	0	Y	N		简历回复
15	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
16	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表job_type (岗位类型)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_type_id	int	10	0	N	Y		岗位类型ID
2	job_type	varchar	64	0	Y	N		岗位类型
3	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表message_feedback (留言反馈)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	message_feedback_id	int	10	0	N	Y		留言反馈ID
2	message_title	varchar	64	0	Y	N		留言标题
3	user_information	int	10	0	Y	N	0	用户信息
4	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
5	message_content	text	65535	0	Y	N		留言内容
6	message_reply	text	65535	0	Y	N		留言回复
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表recruitment_information (招聘信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	recruitment_information_id	int	10	0	N	Y		招聘信息ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
4	recruitment_type	varchar	64	0	Y	N		招聘类型
5	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘岗位
6	job_type	varchar	64	0	Y	N		岗位类型
7	job_requirements	varchar	64	0	Y	N		岗位要求
8	salary_and_benefits	varchar	64	0	Y	N		薪资待遇
9	cover_photo	varchar	255	0	Y	N		封面图片
10	content_details	longtext	2147483647	0	Y	N		内容详情
11	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
12	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
13	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
14	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
15	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表regular_users (普通用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	regular_users_id	int	10	0	N	Y		普通用户ID
2	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
3	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
4	contact_phone_number	varchar	16	0	Y	N		联系电话
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
6	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表sensitive_vocabulary (敏感词汇)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	sensitive_vocabulary_id	int	10	0	N	Y		敏感词汇ID
2	sensitive_vocabulary	varchar	64	0	Y	N		敏感词汇
3	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

登录模块的实现

将首页的左边的功能设计为用户登录的位置，所以在进行登录的地方就会显示首页。在登录后就是大众较为熟悉的位置，也就是让用户进行账号以及密码输入的样式。

当用户输入完信息并点击登录按钮时，Struts就会将用户输入的信息传递进表单并装入相应的对象之中，然后再转到相应位置进行校验。若用户名和密码框都是空的，那么系统就会不可将账号密码均设置为空值。

系统的底层设置要求账号密码不可以都是空值，将这些信息传递给相关的类中的对象方法并调用相关的信息，对于用户输入的数据进行检验。若检验结果正确会自动转到系统首页欢迎页面，如果不正确系统就会返回用户登录界面。

用户登录流程图如下所示。

图4-1 用户登录流程

系统登录界面如下图所示。

图4-2登录界面图

用户登录的关键代码如下。

 /**

     * 登录

     * @param data

     * @param httpServletRequest

     * @return

     */

    @PostMapping("login")

    public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

        log.info("[执行登录接口]");

        String username = data.get("username");

        String email = data.get("email");

        String phone = data.get("phone");

        String password = data.get("password");

        List resultList = null;

        Map<String, String> map = new HashMap<>();

        if(username != null && "".equals(username) == false){

            map.put("username", username);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(email != null && "".equals(email) == false){

            map.put("email", email);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

            map.put("phone", phone);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }else{

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        if (resultList == null || password == null) {

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        //判断是否有这个用户

        if (resultList.size()<=0){

            return error(30000,"用户不存在");

        }

        User byUsername = (User) resultList.get(0);

        Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();

        groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());

        List groupList = userGroupService.selectBaseList(userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()));

        if (groupList.size()<1){

            return error(30000,"用户组不存在");

        }

        UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

        //查询用户审核状态

        if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

            String res = service.selectExamineState(userGroup.getSourceTable(),byUsername.getUserId());

            if (res==null){

                return error(30000,"用户不存在");

            }

            if (!res.equals("已通过")){

                return error(30000,"该用户审核未通过");

            }

        }

        //查询用户状态

        if (byUsername.getState()!=1){

            return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

        }

        String md5password = service.encryption(password);

        if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

            // 存储Token到数据库

            AccessToken accessToken = new AccessToken();

            accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

            accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

            Duration duration = Duration.ofSeconds(7200L);

            redisTemplate.opsForValue().set(accessToken.getToken(), accessToken,duration);

            // 返回用户信息

            JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

            user.put("token", accessToken.getToken());

            JSONObject ret = new JSONObject();

            ret.put("obj",user);

            return success(ret);

        } else {

            return error(30000, "账号或密码不正确");

        }

}

1. 关键模块的设计与实现

1. 1. 用户首页模块的实现

首页主要分别展示各个模块的最新动态，浏览者可以很清楚地看到不同模块的最新更新内容。并且系统首页每个部分可以跳转到相对应的模块，方便浏览者选择感兴趣的地方。

首页载入流程图如下所示。

图4-1 首页载入流程

首页如下图所示。

图4-2 首页界面

1. 1. 用户注册模块的实现

招聘管理系统的注册登录操作，用户都是从同一个注册登录页面进行注册登录，若是还未有系统账号，则进行注册操作；若是已注册账号，则用户在操作时，输入账号、密码，再选择相应的角色，如“管理员”、“用户”等。

用户注册流程图如下所示。

图4-2 用户注册流程

用户注册界面如下图所示。

图4-3 用户注册界面

注册关键代码如下：

 /**

     * 注册

     * @param user

     * @return

     */

    @PostMapping("register")

    public Map<String, Object> signUp(@RequestBody User user) {

        // 查询用户

        Map<String, String> query = new HashMap<>();

        Map<String,Object> map = JSON.parseObject(JSON.toJSONString(user));

        query.put("username",user.getUsername());

        List list = service.selectBaseList(service.select(query, new HashMap<>()));

        if (list.size()>0){

            return error(30000, "用户已存在");

        }

        map.put("password",service.encryption(String.valueOf(map.get("password"))));

        service.insert(map);

        return success(1);

}     

1. 1. 应聘信息模块的实现

用户执行应聘信息，并可以操作相关内容，例如查看，编辑。应聘信息的添加操作是建立在应聘信息的列表基础上，单击查看应聘信息下的应聘信息链接；然后单击“应聘信息”进行添加，添加成功后的信息会载入到应聘信息查询列表中。

应聘信息流程如下图所示。

图4-4 应聘信息流程

应聘信息界面如下图所示。

图4-5应聘信息界面

1. 1. 用户管理模块的实现

用户通过注册了方可获得登录使用权限，此时选择注册用户选项，系统就会自动转到用户注册工作面，在注册该部分信息时系统会自动调用add函数，然后在给定的文本框中填写有关该用户的基础信息后选择确认即可完成注册。检索用户信息，在新增用户信息以后，在检索工具栏中填写对应的用户信息，系统就会将该用户有关的所有信息展示出来。

用户管理流程图如下所示。

图4-6 用户管理流程图

用户管理界面如下图所示。

图4-7用户管理界面

用户管理关键代码如下：

 @PostMapping("/add")

    @Transactional

    public Map<String, Object> add(HttpServletRequest request) throws IOException {

        service.insert(service.readBody(request.getReader()));

        return success(1);

    }

public Map<String, Object> addMap(Map<String,Object> map){

    service.insert(map);

     return success(1);

 }

1. 1. 招聘信息管理模块的实现

当想要添加招聘信息时，操作时通过JS控制打开库存管理的二级菜单，输入要入添加的招聘信息，既可以完成添加操作，入库后，该招聘信息马上增加。

其中rukujilu_add.vue提供入库操作的视图层，consumable_warning.py提供入库操作的逻辑层，conttrol.py提供入库操作的控制层，首先视图层收到请求，调用控制层，控制层找到逻辑层完成入库操作。

招聘信息流程图如下所示。

图4-8招聘信息添加流程图

招聘信息添加如下图所示。

图4-9 招聘信息添加界面

招聘信息管理关键代码如下：

@RequestMapping(value = "/del")

    @Transactional

    public Map<String, Object> del(HttpServletRequest request) {

        service.delete(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

        return success(1);

    }

    public void delete(Map<String,String> query,Map<String,String> config){

        QueryWrapper wrapper = new QueryWrapper<E>();

        toWhereWrapper(query, "0".equals(config.get(FindConfig.GROUP_BY)),wrapper);

        baseMapper.delete(wrapper);

        log.info("[{}] - 删除操作：{}",wrapper.getSqlSelect());

    }

1. 1. 系统管理模块的实现

 管理员可以对系统前台展示的轮播图以及公告栏进行增删改查，方便用户进行查看。系统管理界面如下图所示。

图4-10 系统管理界面

1. 1. 通知公告管理模块的实现

在主页左侧菜单栏中点击“通知公告管理”按钮，再从二级目录中点击“新增公告”按钮，进入到新增公告界面。在此处公告可以添加公告的名称、内容，标题。

在主页左侧菜单栏中点击“通知公告管理”按钮，再从二级目录中点击“查询公告”按钮，进入到查询公告界面。在此处公告可以查询当前所有公告记录。

通知公告展示界面如下图所示。

图4-11 公告展示界面

通知公告管理关键代码如下：

 @RequestMapping("/get_list")

    public Map<String, Object> getList(HttpServletRequest request) {

        Map<String, Object> map = service.selectToPage(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

        return success(map);

    }

1. 系统测试

一个系统设计好后，就会进入测试阶段，测试的目标是检验设计好的网站是否可以正常无误的运行，尽可能的发现网站的问题，已使后期网站投入使用后网站尽少出错。

1. 1.  测试定义

系统测试主要是判断系统是否可以正常运行，功能模块是否可以实现操作。程序代码中是否有错误出现。测试程序是开发过程中的一个主要问题。就算系统完成的再好，再进行程序测试时也会也会发现一个重来没有被发现的错误信息。

测试不仅是系统开发的开始，而且应该贯穿整个系统的整个生命周期。评估系统质量的方法不局限于系统编码和过程，应该与软件设计工作和历史需求分析密切相关。系统错误，不一定是代码错误，可能是阶段的设计摘要和设计细节存在问题，问题也可能出现在需求分析阶段。从实际情况来看，最初的问题很可能是一个小错误，根据按钮的原理，按钮后的按钮位错将是所有位错。该系统的原因也同样适用，随着后续的开发工作，误差将越来越严重。因此就应该对系统进行测试，在一开始就发现系统中存在的问题，就能保证以后系统能够正常稳定的运行。在测试系统中，开发人员应该站在客户的角度来处理测试工作，而现在主要的测试方法是黑盒测试。测试的目的可以概括为以下几点:首先，用户界面和客户需求是一致的，设置界面和设计风格统一;第二，创新设计接口规范设计标准，具有独特的审美特征;最后，人类传统的接口以满足审美需求，不能盲目地追求一种独特的，合理的规划布局，符合审美标准。

1. 1.  测试目的

测试的目的在于要对系统的稳定和可操作性能进行对照检查。对于软件的开发利用最终的目的在最后的测试和试用，这是一个不可缺少的重要环节。对于软件开发者而言，在对每一个单独的功能进行编排时候，都要有单独的测试，并通过测试阶段才可以研发多个功能性软件，这样既缩短了研发时间，也可以在的单个的早期测试中发现问题，以免融合后的软件，在查找问题时就很难快速解决或者急速定位问题。

招聘管理系统开发设计完成后，需要对其进行系统测试，测试的主要目的就是发现并找出系统中存在的问题，并及时的进行解决，确保系统可以正常稳定的运行下去，在进行系统测试的时候，在一定要非常的认真、仔细，切记不能粗心，不能放过一个漏洞，测试时候一定不要着急，要按照之前指定好的测试步骤一步一步进行，并且将测试的结果进行详细的记录，我们在进行测试的时候做好选择自动化的测试，这样既可以节省时间而且也能确保测试的准确性，如果采用人工测试的方法就不会这么的方便，由于人工测试有很多不确定的因素，在测试过程中很可能会出现一些问题，用机器测试就不会出现任何的问题，而且机器不会疲惫会一直二等工作下去。在测试的时候一定要非常专注，时刻关注着测试的结果，一但发现异常及时进行修改，最后，测试完之后的文档应该保存下来，方便以后测试时用到。系统测试的方法有很多，对于本智能药品管理系统的测试，我们使用了测试用得最多的黑盒测试方法来对该系统进行测试。

1. 1. 测试方案

对测试计划的把握是测试方案的重中之重。所有的技术难点应该都被包含在这个测试计划之中。而且我们要保证能与目标形成一致性，以至于能够测试出一些主要存在的错误和一些错误的漏洞。可以完美解决这些问题就只有白盒测试或者黑盒测试。

构造测试是白盒测试的另一个名字，了解与分析程序的结构以及性能功用的，从而我们可以得到最终想要的结果并且观察出是不是每一条程序都能得到。

性能测试是黑盒测试别称，程序本身的运作通过程序的进程来观察，主要是看一下程序是不是能够像我们预期的目标那样发展，看一看我们的程序最终能不能完整的得到我们最后想要的功能和储存想得到的数据，到最后看一下我们的这个程序完整性能不能达到要求。

（1）模块测试

单元测试就是模块测试，顾名思义就是测试每个模块所承担的功能是否能够实现，这个测试就是为了找出代码在实际的设计运转中某一些小的程序所出现的偏差，很好地改正这些错误，就说明我们模块测试进行很成功过。

（2）集成测试：

集成测试就是对系统的测试以及对他子系统的一些性能测试，他检查的事系统的包装程序信息。找出其中的问题。他的优势主要有以下这几点：

软件耗费较少。

可以提前发现端口的错误。

更好的地位系统中错误的位置。

从底部往上面进行的方案针对于偏下层的结构，而中间的结构就采用折中的方法。

（3）验收测试：

终于到了结尾性的工作了。就是为了给用户看一下我们的系统功能是否达到了预期的效果。我采用了性能测试也就是黑盒测试对系统进行测试。

其结果是分别是：

有一定的差异在用户的需求。

再者就是结果与之差不了多少。

到了最后了，我们发现的问题都是与用户的需求存在一定的关联。

1、登录测试

 测试点：登录

测试的目标：输入账号密码以及验证码后系统会自动进行验证是否正确。

所用的环境：Windows10和IE浏览器。

输入信息：用户名、密码。

步骤：

（1）首先我们打来浏览器，进入该系统的登录界面。

（2）在进入页面登录部分以后可以进行对用户名、密码进行测试，具体测试输入情况如下表5.1所示。

表5.1 登录测试

情况	用户名输入	密码输入	期望结果
(1)	15546219225	1244566	提示“用户名或者密码错误，或账号未经审核”
(2)	aaaaa	123456	提示“用户名或密码错误，或者账号未经审核”
(3)	15546219225	hangguowei	登陆成功

1. 1. 系统分析

本药品管理系统设计要求基本都可以达到，此系统具有完整的软件功能，良好的用户界面，能够正确的处理错误信息，而且能够准确的提出错误的种类。但是系统测试时也出现了一些系统的不足和缺陷，所以在今后的日子里我会对其视觉上的不足作出修改，其次系统的代码和数据库出现了非常多的冗余现象，都是因为对编程技术的应用不够熟练，在日后我会加强自己的自身学习和能力，减少这样的冗余现象。

经过对上述的测试结果分析，本药品管理系统无论是在技术方面，还是操作方面，还是经济方面都是完全可以实行的，并且经过测试，该系统操作简单，所有的功能都可以实现，因此该系统可以满足人们的使用需求，值得被推广。

总体说来，软件通过测试。

1. 总结与展望

通过招聘管理系统的开发，本人巩固了之前学过的知识，如今将平时所学到的知识融合在设计中，在设计过程中，做了很多的准备，首先，在数据库系统的设计过程中，尤其是在数据库的工作原理、工作特点，对其深刻的讨论，与此同时，对于小型站点来说，最好服务器的选择，其次，利用所学的知识点分析所做的系统，并在此基础上设计。

目前本系统已经上线，正在试运行阶段，用户反馈良好，基本完成用户所需，试运行过程中没有出现阻断性问题，有一些不足和小问题也及时予以修正，系统上线后，为了保证数据的安全性，对系统进行了备份操作，系统备份是每两个月备份一次，数据库备份为每周备份一次，系统部署在租赁的云平台服务器中。

本次系统上线成功后，得到了用户的高度认可，但是在功能上和性能上还需做进一步的研究处理，使其有更高的性能和更好的用户体验。

系统在以后的升级过程中，需要解决一系列用户所提出的问题，例如打印过程中如何避免浏览器的兼容性问题，大量用户访问时，如何保持较高的响应速度，在系统今后的升级过程中将着重解决这些安全性问题。

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致  谢

伴随着设计的完成，大学生涯也随之即将结束。大学期间是我最珍惜的时光，大学时光中学会了很多，也成长了很多，这段时光中每一段回忆都刻在脑海中。感谢一起学习，一起成长同学们，和成长过程悉心教导的老师们，非常感激有你们的陪伴。

首先感谢我的指导老师，设计的完成离不开老师的一系列指导。在毕业设计的完成过程中，老师给出了很多中肯的建议，正是由于老师一丝不苟的工作态度，我的设计才能顺利的完成。

最后，感谢在大学生涯中每一位教导我的老师，是你们教给了我丰富的知识，更教会了我遇到问题时，如何去应对并解决。谢谢你们的帮助与支持。

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