Java岗位面经分享全网12万粉丝的大手的面经分享，简直不要太爽！

一、前言

一直以来都有小伙伴问我什么时候出一些面试系列的文章，脑袋一热一口答应下来，《重学Java设计模式》写完就安排。但是怎么写，要写成什么样才对读者有帮助成了难点。

再三思考，面试只是一时的，工作、学习，才是长久坚持的。很多人面试不理想多半也是来自于自我学习能力的不足和工作内容的单一以及业务体量小导致。所以我想从全局培养人才的角度出发，也算是技术成长的经历中提取学习框架，帮助小伙伴们提升技术能力的同时也可以应对面试。

好像面试越来越难？

招聘一个合格的研发有多难？近半年我差不多收了400份简历，筛选简历到初面通过的不足10%。这里面很多人连简历都写不好，面试时也经常回答不到点上，技术栈广度不够深度不足，项目经验缺乏，没有解决复杂场景的经验等等。但也同样有很多优秀的，手里有多个offer最后流失。对于企业是损失，但对于个人来说，我佩服这样的人，他们技术好有更多的选择。

30岁要有30岁的能力，35岁要有35的经历

有时候不是面试难，而是年龄与能力不匹配，对企业招聘来说，同样能力下你价格还高，为什么不招聘个年轻有活力的呢？(什么？找对象) 有时候你会说这是贩卖焦虑，这是洗脑，但这条路上终究有人前进，有人被动回退。 学习是你这个职业一辈子的事 手里有个 1 2 3，不要想着去怼别人的 4 5 6，因为还有你不知道的 7 8 9。保持空瓶心态从0开始才能学到10全。 这一篇我会从简历的视角出发，简要概况出研发人员应该具备的能力 有了这篇的基础上，后续再逐步扩展系列的面试场景，以及对应的面试题细节讲解和从哪学习这些知识的一个引导。

二、程序员的愿望

5年，时间不长不短，有人结婚生娃、有人回家开店、也有人继续在大城市打拼。

头两天在研发群里做了一次愿望留言，期待下5年后的自己。如图；

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留言心愿集中的点，在于；

1. 身体健康
2. 头发还在
3. 加薪升职

努力！也照顾好自己。奋斗！也爱惜好身体。
三、谢飞机简历
这是一份工作4年的谢飞机简历，如下；

• 先看看简历，与自己的对比下，有什么可取之处
• 如果你是求职者，还希望在这份简历里补充什么
• 如果你是面试官，你举得这份简历还差了什么

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• 这一份开篇的简历，可以阅读完下面的面试框架进行比对，看看你应该做些什么 。
• 后续的系列面经文章，将围绕简历开始，提问和讲解面试题。

四、面试框架

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1. 自我介绍

1. 1分钟左右的自我介绍，简要的描述出；姓名、毕业时间、工作年限、工作经历、技术影响力[博客、Github、开源贡献、专利]等。
2. 如果有较大型项目或者大家有一致性认知的项目和技术难点攻克，可以简单说出项目名称