腾讯核心人员纯手写出这份JAVA面试全集总结，简直不要太香了！

这套Java面试全集包括了：基础篇、JVM篇、多线程&并发篇、Spring篇、MyBatis篇、SpringBoot篇、MySQL篇、SpringCloud篇、Dubbo篇、Nginx篇、MQ篇、数据结构与算法篇、Linux篇、Zookeeper篇、Redis篇、分布式篇、网络篇、设计模式、maven篇、ElasticSearch篇、Tomcat篇、Git篇软、软实力篇，这一整套中高级面试题再配上好一点的项目，拿到P7级别的offer非常简单；

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脑图一览

内容一览
 

写在最后，如何摆脱内卷
出路只有一个，就是技术尽快的随着年纪的增长，不断上升到上一个层次，那个层次上竞争的人更少，被替代的可能性也更小。
 

• P3/4：刚毕业的程序员，需要跟200万的同行竞争，虽然岗位多，但是竞争大，甚至过饱和了，薪水低。
• P5/6：工作了3-5年，成为高级程序员，只需要跟50-80万同行竞争了，竞争压力小了，议价能力强了，薪水就上来了。这个层级，一般人都能随着年前增长而达到，最常见的一个瓶颈期，对部分人也是舒适区。也就是说，在这个层级上，可能是这辈子工作最舒服的时候，也是最为容易松懈的时候。俗话说，人无远虑必有近忧，不做长期打算，得过且过，就会陷入大龄危机问题。
• P6+/7：如果能努力一把，跳出高级程序员的瓶颈，成为核心开发或者技术专家/架构师，只需要跟8-10万人竞争了，这时你的对手少了很多，这个层级现在市面上还是紧缺资源，能力够了，基本上都是各家公司给你发offer，想让你加入，高薪水（几十到100万）就是必然了。这个层级，是需要非常努力才能达到，很多人来说也是舒适区了，但是稍微好一些，努力一把可以拼更高层级，退而求其次，可以去小公司做中层。

为了“钱”途，为了介绍35岁以后的焦虑，让我们一起加油吧！
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