干6年运维才挣11k,是哪里出了问题?

问大家一个问题
一个人30岁二本6年的IT运为基础经验
在上海一线城市一个月挣11,000
是一个什么水平
我相信只要在IT这一行你都应该清楚
就无论从哪个维度
干了6年IT
挣11,000肯定是
属于一个非常低的水平了
那但今年今天来找我的这个粉丝
他就是这个情况
他跟我说了他的这个大概收入之后
我就很好奇的问他
我说你这个学历也OK
那你做了6年的运维
按照行情在上海至少应该2万5左右
你怎么才这么少
我说你把你的简历
要不然发过来我看一下
他简历就发过来我一看
果然每一个水货都是大同小异
一共两份工作经验
第一个两年
第二个就是4年一直到现在
第一份呢工作叫IDC运维
就是维护这个机房的硬件
服气什么硬盘坏了换硬盘
网断了修网
这个
第二份呢就是在一个证券公司做
这个系统运维
按说金融行业的待遇是比较好的
但才给到他11,000
为什么呢
就是你看到他的简历之后你就明白
他干的事确实也不值更多
基本上就是系统的基本维护上限
金融领域吗就大多都是买软件
自己开发的比较少
所以呢也不涉及这个
互联网行业的这种敏捷开发
快速迭代
持续集成分布置集权
大并发海量用户都不涉及
所以是非常传统的韵味
就几十台服务器
然后跑起来一些业务程序
然后日常维护就行了
也很轻松朝九晚五的呢也不加班
他说老师如果不是看到你文章
我可能能继续再混个两三年
但是我看了你好多文章之后
我就觉得我就焦虑了啊
所以你就是一个焦虑贩卖机

他说老师您看我这个路应该怎么走
那我说啊
你这个虽说你现在岗位较于为
但其实你跟目前真正互联网的运维
完全是两回事了
人现在人家都在搞K8S
分布式集群
搞微服务
你这啥都用不上
我说我的建议就是
你应该好好的学一学K8S
Python编程
然后想办法跳回到互联网公司做运维
这样的话你的技能不会落下
然后你的收入也可以上去
要不然你现在耗下去
这个公司不错但跟你有什么关系呢
你做的事情
本质上跟个网管有什么区别
你岁数越大越尴尬
他听完我的建议
他说老师你说的对哈
我接下来我就要学Python然后搞KYS
争取我一年之内跳槽回互联网
我问他我说你打算怎么学
他说我自学
老师你有没有一些免费的视频资料这个
或者书推荐
我买来看一看
我说我说你这个情况
你这个年龄
你还靠自学你的成功率低不说
然后你的时间成本机会成本都非常高
就本来以为
我觉得接下来的话题走向
说老师你说的对啊
这个你介绍介绍你们的课程吧
他说没事反正现在我工作也不忙
时间比较多
我现在在先慢慢自己学啊不会了
我再来找您
就说到这我其实
我就明白自己该闭嘴了
于是呢我就我也没再多说
我就我说那行
那你就到b站上去看一下我的免费课
跟着学也行
然后呢就因为你再多说
就变成了你又是想忽悠别人迈克
割韭菜这个气氛就不对了
我这个人我没有意思我就没必要
所以就是
因为很多人他现在想不明白了
那你就让人家按照自己的方式
去先摸索着改变呗
就这样的例子
见过的真的是非常多太多了啊
所以就你
你看他这个哥们
这么多年来他收入上不去
你觉得他真的是缺一个技术吗
不是啊
他缺的是一颗真正上进的心
我说这个不虚的真的是
现在信息流通这么快
新技术不断的冒出来
他是这个行业的他懂的呀
他肯定知道他会的这个新技能
他能收入更多的他都知道的
但为什么呢
他那么多年来
他没有自己主动的去学这些东西
这个没有让自己在职场上往上爬
而是一个岗位混6年
说句好听的
这个叫对新事物他不敏感
说句不好听的他就是懒
另外呢
他就完全你感觉这个人
他就没有职场危机感
他这个基础岗位混6年
明明他已经远远落后同行了
那却依然不着急
就为什么不着急呢
很显然
他不着急肯定是因为他对自己的现状
没有那么不满意
他没有觉得很差呀
我只是挣的稍微少一点
我但我轻松
我慢慢提升
对不对
他根本就没有
我觉得他根本就没有把把自己从一个
主观视角处理出来
然后把自己放在一个
行业整体的一个客观视角上去看自己
你行业平均水平
6年你至少干到2万多以上
你现在才1万多差两倍多
但是他自己却不会为此感到焦虑
就是因为
他没有客观的认清
自己已经远远落后于
市场平均水平这个事实
谢谢阅读!!
 

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运维工程师在工作中可能会遇到很多问题,以下是一些常见的问题以及相应的解决方法: 1. 系统故障:对于系统故障,运维工程师需要采取快速的响应措施,如日志分析、故障定位、故障恢复等。同时,要对故障进行彻底的分析,找根本原因,避免类似问题再次现。 2. 安全问题:针对安全问题运维工程师需要采取相应的安全措施,如加强系统安全性能、更新补丁、检查日志等。同时,要及时地发现和处理漏洞,保证系统的安全性。 3. 性能问题:对于性能问题运维工程师可以采用一些性能监测工具来进行监测和调优,如系统监控、性能测试等。同时,也可以优化系统架构、调整资源配置等措施来提高系统性能。 4. 自动化问题:对于自动化问题,需要运维工程师深入了解自动化部署和运维的原理和方法,采用相应的自动化工具和方法来进行部署和维护,同时也要注意自动化系统的稳定性和可靠性。 5. 环境问题:针对环境问题运维工程师需要进行环境规划和管理,确保各个环境之间的一致性和稳定性,避免环境差异导致的问题。 6. 配置问题:对于配置问题运维工程师需要进行配置管理,确保各个配置项正确配置,并且对配置进行版本管理和备份,以便及时恢复。 7. 人员问题:针对人员问题运维工程师需要建立良好的沟通和协作机制,及时解决团队成员之间的矛盾和问题,确保团队的稳定性和高效性。

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