先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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正文
你的面试干货合集已生成，往期有0-3年经验程序员和3-5年程序员（点击蓝字可以回顾文章）的面试要点。今日介绍最后一个阶段，5年以上经验程序员面试的考核要点。
有一个案例与大家分享。已经工作5年的程序员小辉在公司一直做着重复的业务开发工作，因此他想换个工作试一试。近段时间小辉得到了一次面试机会。已经只剩终面的他，以为面试能过，自己能胜任这份工作。意料之外收到的结果是自己被PASS了，公司录取的是一个3年经验的程序员。对此小辉疑惑不解，为什么公司愿意录取3年经验的程序员而不是经验5年的自己？
通过市面上的招聘信息发现，企业更愿意招聘3年开发经验的程序员。以百度公司为例，BOSS网站上的招聘要求至少需要3年以上相关开发工作经验。同时招聘3年经验的岗位比5年经验的岗位多。
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图片源于boss直聘
因为在这个技术更新迭代飞速的时代，5年经验和3年经验相比并没有什么优势。3年经验的程序员虽然经验比不上5年经验的程序员，但他工作更有冲劲，发展空间和潜力更大，所以公司更愿意选择3年经验的程序员。
**你的5年经验够惊艳吗？**如果在3-5年只会CRUD，没有潜心去研究深层技术，技术储备少，没有达到资深水平，那等到工作经验5年时会处于一个尴尬的处境。去面试面试官问你架构不懂，源码不懂，框架也不懂，没有达到面试官期望的能力，势必被3年经验有潜力的年轻程序员所替代。
虽说「面试造火箭，进去拧螺丝」，但公司招聘5年经验程序员的期望可能真是要你具备「造火箭的能力」。对5年经验的程序员面试官考核的能力主要是以下三点，请仔细查阅。
0 1 基础能力
每个阶段的程序员强调基础，但每个阶段的侧重点是不一样的。5年以上经验的程序员更强调技术和****底层源码的实现原理。
基础能力包括数据结构和算法、操作系统、计算机网络、设计模式和面向对象思想。
这些东西是贯穿于整个软件开发过程，是核心。所谓万变不离其宗，这是内功。如果没有牢固的基础，上层建筑无法巩固。
通过这次面试，小辉表示「**5年的经验并没给我带来多少安全感」。**事实上他确实做了5年的业务开发，但其他诸如架构设计、系统非功能性需求关注不多。小辉就出去面试找工作了。以下是面试时小辉与面试官的对话。
我看你有5年经验，跟我聊聊你们的系统架构吧？
架构这块涉及不多，是架构师负责。
说说你都研究过哪些框架？
巴拉巴拉说一堆，具体源码可能没研究过。
性能调优有做过吗？
。。。。。。
说下你的期望薪水？
20-25k？（心想自己有5年经验）
好，我们今天到这。
小辉与面试官的对话
这次面试的失败意味着在这5年的某个时间点，程序员要实现一次技术储备上的升级，或许应该是在第3年的时候。但是这期间没有人会告诉你，你应该注意积累一些架构和系统设计的经验。如果你错过了这些时间点，等你满5年了可能就尴尬了。
有些程序员是为了工作而工作，只会敲代码，深层理论一概不知，闲余时间不会去做研究；另外一部分程序员除了写代码之外，还热衷于研究各种技术去实现细节，通过看了N多本书、线上报培训班、写博客、在Github上分享技术。
显然可见，不只会写代码，更懂得源码实现原理的后者基础扎实。两者去面试同一岗位时，面试官会毫不犹豫地选择后者。
0 2 规范能力
规范能力是把日常工作变成固定的流程，形成固定的规范。遵守编码规范，是一个合格程序员最基本的要求。不仅是为了方便存储和项目进展，也是为了团队和公司。
但很多程序员写的代码非常杂乱无章。在同一个jsp或者java源文件里，出现了三种以上的对方法的命名方式，有下划线间隔的，有全大写的，有拼音首字母的。估计10天后，他自己都无法看的懂。可悲的是，很多程序员根本没有意识到这个问题的严重性。随意堆砌网上搜来的代码，不管可读性和可维护性，只要能实现功能就行了，心想做完这个项目，就拍拍屁股走人了，这种行为缺少最基本的职责素养。
5年以上经验的程序员往架构师方向走时，要发挥一个团队的力量，而不是一个人的力量。让团队更高效的原因其实就是规范，也叫做约定。约定才能让团队的所有人往一个方向走。假设团队有十人，每个人都不flow规范，那十个人还不如一个人。
最后如何让自己一步步成为技术专家
说句实话，如果一个打工人不想提升自己，那便没有工作的意义，毕竟大家也没有到养老的年龄。
当你的技术在一步步贴近阿里p7水平的时候，毫无疑问你的薪资肯定会涨，同时你能学到更多更深的技术，交结到更厉害的大牛。
推荐一份Java架构之路必备的学习笔记，内容相当全面！！！
成年人的世界没有容易二字，前段时间刷抖音看到一个程序员连着加班两星期到半夜2点的视频。在这个行业若想要拿高薪除了提高硬实力别无他法。
你知道吗？现在有的应届生实习薪资都已经赶超开发5年的程序员了，实习薪资26K，30K，你没有紧迫感吗？做了这么多年还不如一个应届生，真的非常尴尬！
进了这个行业就不要把没时间学习当借口，这个行业就是要不断学习，不然就只能被裁员。所以，抓紧时间投资自己，多学点技术，眼前困难，往后轻松！
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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