8 年 java 技术岗面试官总结：2022 超强面试大全，抓住 2022 的小尾巴

前言

首先我们需要明白一个事实，招聘的一个很关键的因素是在给自己找未来的同事，同级别下要找比自己优秀的人，面试是一个双向选择的过程，也是一个将心比心去沟通的过程。

就像我们有的人感觉自己很牛逼，但是拿不到 offer，而其他的人菜的一笔，却可以拿到 offer，我们称之为玄学 offer，遇到这种情况大家也不要感觉到有什么不可描述的心情，一切随缘即可！

一眼就能看得到头，不是我们想要的生活，我们为之努力，不是为了飞黄腾达，睥睨群雄，而是努力让自己的生活多一种可能，给自己的未来多一份惊喜。

正文

下面提的问题可以看下你自己是否能回答出来，是否做好准备了，当然面试题准备是一方面，你本身的技能掌握是一方面，本身技能不过硬也会被刷下来

先说下面试流程，一般大公司都有 3-4 轮技术面，1 轮的 HR 面。就搜狐而言，我共经历了 4 轮技术面，前两轮主要是问基础和项目实现，第 3 轮是交叉面，两个面试官，主要是问项目实现和拓展。第 4 轮是部门老大面，主要就问一些架构、技术和业务的理解、个人发展比较抽象的东西了，现在基本也是这样的。

要注意的点

• 简历一到两页为最佳，将项目经历写 2-3 个左右就差不多了，一定要写最有亮点的项目

• 工作经历的起始时间要写清楚，另外大公司都有背调，不要合并或省略一些比较短的工作经历，影响的可能不只是这次面试，而是之后可能都无法进这家公司

• 博客没什么好文章，github 没好项目就不要写在简历中了

• 对于面试官的问题，想清楚再回答，如果觉得需要的时间可能比较长，可以跟面试官说我思考下、我整理下思路之类的

• 面试的过程中注意语速和吐字，本人在做面试官后，发现很多人说话语速很快，或吐字不清，导致原本会的问题也会让面试官觉得你没答到点上（尤其是电话面）

• 面试完后不要直接问面试结果

技术考察

• 总的来说，技术相关的考察主要分为两大块，一是基础，二是经验，基础包括 java 基础、数据库、中间件等，来自于日常的积累和面试前的准备。

• 经验包括以往做过的项目、解决的问题、以及一些场景题（比如你的项目如果流量大了十倍如何保证可用）。

开场白简单的介绍一下自己的工作经历与职责，在校或者工作中主要的工作内容，主要负责的内容；（你的信息一清二白的写在简历上，能答出来的最好写在上面，模棱两可不是很清楚的最好不要写，否则会被问的很尴尬）介绍下自己最满意的，有技术亮点的项目或平台，重点介绍下自己负责那部分的技术细节；（主要对自己做过的事情是否有清晰的描述）

因为头条篇幅原因，答案和解析全在末尾了

分享一个写的很不错的框架源码图

部分题目和解析

1、STRING 与 STRINGBUFFER 的区别。

答： STRING 的长度是不可变的，STRINGBUFFER 的长度是可变的。如果你对字符串中的内容经常进行操作，特别是内容要修改时，那么使用 StringBuffer，如果最后需要 String，那么使用 StringBuffer 的 toString()方法

2、谈谈 final, finally,