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RSS订阅原创 当HR软件系统开始低代码
随着企业数字化转型的推进和人力资源管理的逐步精细化，HR系统越来越被重视。许多企业纷纷采购了各种功能强大的HR系统，然而，这些系统常常需要在充分理解业务流程和用户需求的前提下进行细致定制。这不仅需要一定的技术储备，还需要耗费大量人力和物力资源。面对这一问题，近几年来，一些主流HR系统厂商开始引入低代码能力和工具，以适应企业的快速发展需求。低代码是指通过可视化方式创建应用的平台，提高开发效率的同时，降低开发难度，使非专业人员也能快速使用。
2023-06-25 10:55:03
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转载 人力资源管理数字化技术的应用现状、发展与趋势
企业员工的长期发展无论是对企业还是对个人而言都是至关重要的，越来越多的企业建立了较为完备的领导力发展体系，但是由于缺乏持续性和有针对性的评估，关于领导力的发展一直是企业人力资源管理中的薄弱环节。虽然大数据分析具有一定的预测功能，但是它也不是百分百准确的，尤其是在预测与人有关的数据，因为人力资本具主观性、能动性，会根据外在环境的变化而随时进行调整。随着技术的发展，员工也接触和运用了越来越多的技术设备进行学习，当员工使用不同的技术设备时，通过分析计算处理的海量数据，企业可以找出员工的需求以及喜欢的学习方式。
2022-11-14 14:11:34
950
空空如也
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