谁偷了我们的好工作

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现在，中国每年的大学应届卒业生人数曾经打破了700万，个中约有300万找不到任务。对此，有人将之归因于2008年以来的全球金融危机。但是，和堕入金融危机的很多国度分歧，中国号称“世界工场”，按说应当有少量的任务时机，一些薪金高、福利好的岗亭也应当许多。可是，为什么不管是大学应届卒业生，照样有必定任务经历的求职者，都觉得好任务越来越难找呢？

中国正在穿越“刘易斯拐点”

好任务之所以越来越难找，是由于中国正在阅历一次史无前例的大革新——滑过“刘易斯拐点”。

1954年，英国有名经济学家阿瑟·刘易斯提出了有名的“二元经济”开展形式。刘易斯以为，一个国度在经济开展的初期，存在着两个经济部分：一个是传统消费方法的“保持生计”的部分，普通以农业和乡村为代表；另一个是古代消费方法的“本钱主义”部分，以工业和城市为代表。

一开端，农业生齿许多，有少量残剩休息力，这个时分，只需工业部分可以供给略高于保持乡村生齿最低生涯程度的工资，少量的残剩休息力就会从乡村进入城市，涌入工业部分。于是，工业部分开端扩大。只需还存在足够多的残剩休息力，工业部分就不需求给工人进步工资，由于休息力供应很充分。

然则，当乡村残剩休息力根本上被不时扩展的工业部分接收完的时分，工场的老板会蓦地发现，要想招到足够的工人，就必需大幅度进步工资程度，由于，这时分他需求和其他工场争抢工人，而不是只给保持最低生涯程度的工资就可以了。工资程度从停止不动到陡然上升的转机点，被后来的经济学家称为“刘易斯拐点”。

“刘易斯拐点”代表了一个国度的休息力从残剩向充足变更的转机点。在“刘易斯拐点”之前，是人求任务，不涨工资也会有源源不时的休息力；在“刘易斯拐点”之后，是任务求人，不把工资涨到足够高的程度，就招不到适宜的员工。

比来几年，我国沿海工场集中的地域一再呈现“用工荒”，工场招不到足够的工人，就充沛表现了我国经济正在阅历“刘易斯拐点”。

可是，假如中国经济的“刘易斯拐点”正在降临，这关于找任务的人来说，应当是个好音讯才对，为什么实践状况倒是少量卒业生难以找到任务，或许只能从事薪水较低、本人不称心的任务呢？

好任务被工场带走了

要答复下面的成绩，我们要从两个层面来对待“刘易斯拐点”：一个是通俗的制造业休息力的层面，另一个是高学历休息力的层面。

我国的工业以服装、机械装备等制造业为主，需求的工人次要是学历、技巧不太高的休息力，这局部休息力的供应确实呈现了“刘易斯拐点”，从残剩改变成缺少的形态。

那么关于中国的制造业企业来说，面临“刘易斯拐点”的应战，它们会怎样应对呢？第一个计划是进步工资待遇，吸引工人来本人的工场。第二个计划是把工场的营业搬家到休息力供应充分的地域，那些中央的工人工资还比拟低，工场可以领取得起。

现实是，面临“刘易斯拐点”的冲击，我国沿海地域的很多工场曾经逐步采用了第二个计划，把营业搬家到休息力本钱愈加低廉的西北亚的开展中国度去做。

那边的工资有多低呢？2014年我国深圳的最低工资规范是每月1800多元，而假如把工场办在越南，每一个月800元曾经是外地很挺好的工资程度了。

除了工资以外，工场还要担负很多本钱，比方税、工人的社保、情况整治费用等杂费，在这些本钱方面，西北亚的开展中国度都比我国有更大的优势。在越南的胡志明市左近，一些有名的国际品牌曾经扎根，比方耐克、阿迪达斯等。而在本钱愈加低廉的柬埔寨，日本和欧洲的很多企业都在那边开厂。业界把这种趋向戏称为“MADE IN CHINA+1”，意思是把工场开到中国之外的国度，如许能够更赚钱。

就连我国本人的企业也开端照搬这种方法，把一些工场迁徙到国外。

如许做，对中国国际的失业市场会有什么影响呢？很显然，最大的影响就是任务岗亭，特别是中高层职位有形之中增加了。

因为比年扩招，高学历休息力的供应非常充分，但因为工场搬家到国外，和工场相干的一些中层甚至高层职位，天然有一局部会由国外的外地人来供职，所谓的好任务的时机也就增加了。而从“刘易斯拐点”的角度看，高学历休息力还处于“刘易斯拐点”之前的工资颠簸期，他们与老板议价的空间并不大。为此，他们的失业前景天然变得更差。

互联网摧毁了好任务

不要认为只要中国的大学卒业生欠好找任务，放眼全球，欧美列国的年老人日子也欠好过。自从几年前欧债危机迸发以来，希腊、西班牙、意大利年老人的赋闲率居然到达了50%阁下，一半的年老人没任务，令人张口结舌。其他一些欧洲国度的年老人，赋闲率也都在20%阁下。在赋闲率居高低不的国度，许多人曾经不苛求可以有一份好任务，能有份任务都曾经是令同龄人爱慕的工作了。