工作2年感悟小记

我是从大四上学期就开始到公司实习的，公司是一家业务挺广的外包公司，虽然签约前通过各种渠道了解大家对外包公司的印象并不太好，但犹记得在合同书上签下自己的名字的时候，内心还是相当地激动，毕竟自己第一分真正意义上的工作，而且待遇还行。坐了一晚的火车来到工作地点广州，瞬间感觉自己乡土气息的浓郁，呵呵。安顿好后开始上班了，工作地点在大家都能想象的IT公司的大厦。在接下来的一周熟悉各种规则制度，各种工具，一切都是那么新奇，在摸索过程中慢慢了解都软件产品的生产线原来是这样管理运作起来的，用户在使用最终的产品的背后还有那么多他们根本看不到的东西。

过了几个月由于项目需要出差，新人嘛，什么也没见识过，出就出呗。由于项目临近上线，非常紧张，加班加点非常厉害，具体怎么个厉害法，大家自行想想那些猝死的案例。好在开发工作已几近结束，持续时间不是很长，大概2个月时间就结束了。回来以后和我一起的小伙伴走了一批。回到原来的工作地点继续工作，工作按部就班地进行，接触到的东西也在增多，能接手的东西也在增多。先不说技能得到了如何的锻炼，就想吐槽下开发过程中遇到的各种囧，当下的软件都不是信息孤岛，需要和其他很多平台交互，于是乎联调的痛苦就开始了，方案涉及当初考虑的不全、人员的变动、环境的变更、方案的变更及变更导致双方的不一致......这些事情都可能让你抓耳挠腮，接着就是各种扯皮，各种脸红脖子粗，然后可能阻塞。如果问题僵持，高一级的领导介入问题才能很快解决，而有些往往并不是技术上的问题。日常的开发之余，有些同事埋头苦干，有些同事乐在其中，见过不少牛人，不得不惊叹他们知识面之广，探究之深。各种分享之后惊叹原来还可以这样。知识面的扩展靠的是兴趣的驱动，探究的深入靠的是不求甚解的毅力和态度。接触的人一多，就发现有的人只知其一不知其二，有点人不管你怎么进一步求知他们都可以信手拈来，我更相信这是一种长期做事的态度的反映，在做小事的时候能有条有理，时刻总结，做其他事情也依然如此。都说，3岁看大，7岁看老，人处事的态度一开始可能只是本能的反映但是是可以后天改变的，我想这也是我很欠缺的东西，我也一直致力去改变。开发是一项繁重的脑力劳动，经常看到同事抓狂为什么会这样，为什么不那样，然后不断抱怨。而有些同事遇到问题不断调试，不断请教求解。都知道遇到问题解决问题，但是真正遇到一个一时难以逾越的难题时，不少人都会或多或少地在一段时间陷入烦躁，这时冷静下来分析问题缘由的能力就能把人分成不同层次。