madebei-CSDN博客

原创外企面试官最爱提的十个问题.doc

1.请介绍一下你自己。　　这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要

2007-12-23 20:11:00 449

原创自我介绍.doc

1、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强 2、良好的语言与书面表达能力3、善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业对工作认真负责，能够承担一定工作压力4、善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。 1、能适应高强度的工作, 能够承担一定工作压力。 2、自信，有毅力，能吃苦耐劳。 3、具有良好沟通能力，编写文档的习惯。 4、时刻关注业界最新动态，掌握最前沿的技术。

2007-12-23 20:11:00 489

原创面试衣着如何准备.doc

心理学家说，在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。面试是求职路上的一道关，面对人事经理们挑剔的目光，应届生们要怎样准备衣着，才能“穿”过面试这一关，“穿”出一个锦绣前程呢？　　　　　　学院派：“巨资打造”没有必要　　　　　　建议人：复旦大学职业发展教育服务中心张老师　　　　　　我们在向同学们介绍求职服装的时候，通常会说下面几条：公司员

2007-12-23 20:10:00 672

原创如何写简历.doc

招聘经理认为会降低简历说服力的词职业教练与猎头公司可能曾告诉过你，要建立一份让人印象深刻的简历，要在简历中使用华丽的词藻。IT招聘经理称事实并非如此。实际上，如果你用上了华丽的修饰语，对简历来说可能有害无益。这里我们列出了一些招聘人员特别讨厌的简历空话。　　这些建议以Molly Joss的文章“起草简历，请仔细措辞”为基础。　　很难相信几个字就足以激怒某人，使其停止阅读你的简历，但这就

2007-12-23 20:10:00 758

原创开发人员需要知道的东西杂谈.doc

鉴于经常看到很多傻傻的问题，比如xx语言干什么用的，xxx语言是不是落伍了？(不过说实在的,这些问题初学者都会有.) 我在这里说说开发人员应该知道的一些东西。但是这些只是我在平日里看到和想到的。难免有所偏差,请见谅. 软件开发，是一个综合性的活计。软件开发,并不仅仅是编写代码.学会了用c这些编程语言进行编程只是第一步，一个最最基本要求。其他要的东西还多着呢。在我看来,程序员

2007-12-23 20:09:00 408 1

原创经常问到的技术面试题.doc

公司没有技术笔试,下面是我常问的技术面试题: (个人认为，答对70%算合格,要求不高) .net1. 你以前项目中承担什么角色,主要负责什么方面的工作?答：自己想 2. web service 数据传输有什么限制? 为什么?DataTable可以作为web service参数传递么?答：复杂数据类型(如引用类型)必须可序列化, DataTable可列化.

2007-12-23 20:08:00 1101

原创程序员真实写真35岁前成功的12条黄金法则.doc

第一章：一个目标　　一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风　　1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标　　2、你的人生核心目标是什么？　　杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。　　3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始　　4、贾金斯式的人永远不会成功　　为什么大多数人

2007-12-23 20:07:00 1212 5

原创好工作要坚持.doc

当你对一份工作产生兴趣时，多几分坚持，也许就多了几分成功的把握，这是我的求职经验。　　　　我是去年毕业的，与很多大学生一样，当时对自己的求职前景也很担忧，毕竟自己不是名牌大学毕业，在心理上多少有点儿自卑。招聘会上，经过几番对比，我最终有目的地投了10份简历。对最满意的一份工作，我向负责招聘的人力资源经理递了一份学年论文，她对我的印象很深。第3天，她就通知我去面试。面试时，她问了一些常

2007-12-23 20:07:00 439

原创 60秒出口才

你把个人简历寄给主要决策人后大约一周的时候，就该给他打个电话。不要简单地问一下你的简历是否已收到，这对于面对千百份堆积如山的简历的雇主来说是一种烦扰。一个比较好的途径是用60秒或更少的时间，说明你已经把简历寄出，并解释为什么你认为你自己是这个职位最好的人选。这60秒钟的讲话应该是对自己的情况作简明扼要的概括，包括以下三个重要因素：　　 ●你做什么工作（或想做什么工作）？　

2007-12-23 20:05:00 341

原创程序员

职场指南做的多却得的少，老板是怎么考核员工绩效的，我这么高的技术才只拿了3000元？薪资低不说，工作也不是很合胃口，想跳槽却担心可能现在的薪资水准都不保。我“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比牛多，吃得比猪差”，老板对我太差了”。这些话就是低薪者的心声，一个不争是事实是几乎大多数人都在抱怨钱太少。　　　　可锐管理研究结果显示，绝大多数“低薪人”所获得的价格不是他们真实职业价值的体现，甚

2007-12-23 20:03:00 415

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