程序员超强面试技巧！！！！

一、简历

想要有面试机会，那必定要有一份好的简历，吸引注HR眼球。
尤其是JAVA码农们，岗位竞争激烈还异常的卷，HR每天看的简历数不胜数，简历要让HR眼前一亮还是挺有难度。
不怕！我们先来优化一下简历。

1.1 简历风格

首先一定要要简单明了、排版简洁！
无关紧要的内容不要写上去。
简历页数一般情况下，2页比较合适。

1.2 内容优先级

1.2.1 基本信息优先

首先姓名、性别、联系方式这些肯定要写在最前面的。
只需头像嘛…颜值高可以考虑上一上。

1.2.2 学历

假如你985/211就写前面。
假如你连本科都不是，那一定要把学历挪到项目经验后面，并且建议去考一个本科，函授也好自考也好，都好过大专。

1.2.3 个人技能

这个会什么技术就写什么，主要内容要简洁，一类技术尽量写一行，不要前后端、数据库技术全写在一段。
比如主JAVA，那JAVA类的技能一定要写在前面。

例：

• 熟悉JAVA基础编程、OOP等；
• …
• 熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis…
• 熟悉SpringChould Alibaba架构…
• 熟悉Mysql，SQL优化…

内容我随便写，这里你们重点关注是格式！

注：
这里“熟悉”可以写“精通”，你喜欢怎么写就怎么写吧。
有些面试官看你写精通感觉你很狂；
有些面试官会觉得你连精通都不敢写，是不是很菜；
反正面试官什么样的都有。

当然，在这个竞争非常大的行业，其实个人技能同质化有点严重，99%JAVA程序员都会写JAVA、MYSQL、Spring相关框架。
如果个人技能确实没什么出彩的地方，也可以考虑把个人技能挪到项目经验后面，反正我是看到有人这么干了。

1.2.4 工作经历

没啥，就是工作经历…
但是注意排版要简洁。

1.2.5 项目经验

重中之重！你的项目经验必须有一个要在简历第一页有所体现！！

• 项目背景
  简单介绍一下就行。
• 技术栈
  该项目所使用的技术，写上的技术一定是要自己会的。
• 工作内容
  这里就是你在该项目中具体负责的是什么工作内容。
• 项目亮点/难点
  什么！你说你的项目就是CRUD，没有项目亮点？
  可以在你的项目中挖掘一下，如果实在没有，编，给我编。
  如果你不写，反正大部分面试官都会问的，项目中遇到什么问题啊？采用了什么方案？最后又是如何解决的？这个解决方案有啥优缺点？如果未来又出现某某问题，又该如何解决？

注：这个难点不一定是高并发、高可用的问题。

1.3 针对性优化

假如你有时间的话，你还可以根据不同公司的要求把简历优化一下，甚至根据HR还是面试官做不同的简历，毕竟HR和面试官的侧重点有些许不同。

二、八股文

这个一定要看一下，不要求全背。
如果能背下来的，我觉得是挺厉害的，反正我看得头都大。
有些面试官会问八股文，有些会直接问项目。

甚至还有些啥都不问题，直接问你会不会干…
如果遇到这种…除非没得选择，否则直接跑

三、领域

JAVA程序员国内主流框架，还有很多框架，咱们不可能全都会。
一般呢咱们会去构建一套自己的微服务体系（不是和别人不一样，而是真正理解吃透）。
在这个体系中你熟悉的思想、技术、甚至是业务都是你的领域，在简历中 或 面试过程中 一定要诱导面试官往你擅长的领域去问。

四、心态 和 自信

心态一定要保持好，或许有时会遇到奇葩刻意为难你，请一定保持好心态，没必要生气。

有一次我面得拳头都硬了，看着真想邦邦给他两拳。

面试嘛，双向选择，遇到奇葩直接换下一家。
自信点，此处不留爷自有留爷处。
面试实际上就是推销自己，要自信地把自己优点说出来，然后去证明自己的优先，
就比如‘怯懦地说自己会CRUD’和‘自信地说’，虽然都是CRUD，但从气势上来说就完全不一样了。

五、复盘

每一次回去等通知，都要总结一下为什么、问题出在哪？
如果是自己的问题，那尽量不要被同一个问题Pass掉。
总结好之后，再战！！！

六、面试成本

这一行面试成本其实还挺高的，建议在职的小伙伴有空多学多看多复习，这样跳槽的时候也不用在面试准备上太多时间。

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我写的内容很简单，也是很有用的，就像我已经入职美团了。
哎，时间匆忙，不写了，来单子了