让统计数据一边去，程序员门槛高了但门始终还在啊~

科技是第一生产力，人却不是。但人可以成为第一生产力吗？如何成为呢？最简单粗暴的方式就是掌握科学技术！

程序员呢，就是一个去创造科技的职业。程序灵动，可以融入思考，哪怕是最简单的CURD程序也有很多的做法，比如代码生成，支持拖拽等，他的核心目的是为了让更多人创造，而不是让机器统治人类。

在各类数据里：截至去年，程序员的数量就已经至少5000万。这种情况下，程序员是否就已经饱和了呢？

而在《智联招聘新基建信息基础设施产业人才发展报告》里又一个数据显示，2020年一季度，软件开发人才缺口最大。

在信息基础设施产业核心技术岗位中,缺口较大即CIER指数较高的职位以软件开发类为主,包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、IOS开发工程师、Web前端。

其中Java开发工程师的CIER指数最高（2.73），即每个求职者对应约3个工作机会。

所以，数据到底能说明什么？

或者你还是杞人忧天，觉得程序员这行难得干下去了。那再来看看这组数据，你还如此坚信吗？

各个城市的程序员工资表

各岗位程序员工资表

作为程序员的你，平均工资尚可解释自己被平均，那岗位工资你满足了吗？什么数据，不过是一个工作被量化的数字而已。看看就好，要真用它来评判一个行业，评判一个人，真的可以吗？

程序员真的饱和了吗？数据表明好像饱和了，又好像没饱和。大部分程序员也会告诉你：低端饱和，高端紧缺；或者有人会再补一句，数量饱和，但理念落后。

但是摆在你面前的现实会跟你说：让数据去一边，听听你自己的声音。

真正让你感觉到程序员这个行业艰难，绝不是这种虚无的数据带给你的，而是你的基础不过关。

但真要说，在这么一个内卷严重，人才压力的时代，哪个行业不“饱和”？但上天绝不是看到“饱和”两字就把这扇通往程序员的门给关上了。你所认为的“难”只是体现在进入这个行业的门槛变高了，例如你常常会听到以下要求：

前端三大框架至少会一个。

JAVA一定要懂spring cloud。

产品必须懂数据分析和行业痛点。

UI要了解逻辑注重交互体验和用户体验。

测试要懂点自动化测试，哪怕根本用不着。

运维怎么也得会点Python和docker。

运营更简单直接看过去的业绩。

只有Android和iOS要求不高，因为初学者根本就没人要。

所以，保持努力的态度，保持学习的状态！做到这两点，那“程序员”这扇门就永远为你敞开！