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原创 一个程序员眼中的团队原型思考(3)---- 个体的孤独和团队的力量
团队感想之四:团队是谁,团队是谁的? 经常会看到团队管理者要求每个团队成员应该从全局利益出发,有全局的眼光,团队不是管理者,而是大家,团队不是管理者的,而是大家的。但是从实际的效果上来看,这个强调是起不到作用的,物理归属上明明就是股东的,不是大家的。谈团队是谁的,实际上是谈的对团队的拥有问题,成员对于团队的拥有问题是不用质疑的,当然是老板的。 团队的利益点和个人的利益点不是息息相关的吗?团队的效能提高了,个体收益和满足感也就提高了,这是每个团队成员都能够明确的道理,但是
2010-07-25 22:03:00 13001 60
原创 一个程序员眼中的团队原型思考(2)---个体的孤独和团队的力量
团队感想之三:团队亚文化漩涡的暗力量表征 在团队合作过程中,经常会出现这样的情况,抱怨声声,流言四起,还冷不丁的出现一支冷箭,让人措手不及而受伤倒地,这个现象该如何从整体上去解读?抱怨和冷箭的实质是什么?它们的动力结构是什么?暗箭和抱怨是团队运作过程中人性所致吗? 抱怨是团队运行不顺畅的产物,流言是团队运行不和谐的产物,暗箭是团队派别斗争的产物。抱怨,流言和暗箭只是团队暗力量的外部表征。抱怨是明的,流言则是半明半暗的,而暗枪则是全暗的。 抱怨是团队个体
2010-07-25 21:55:00 10621 6
原创 一个程序员眼中的团队原型思考(1)-个体的孤独和团队的力量
写程序太久了,这大概是中了“原型”的毒了,我对事物的理解都喜欢从最简单的原理开始,喜欢从最为本质的地方开始。只有这样我才能更为深刻的理解新事物。但是带来的问题就是事物的本质不是那么容易搞清楚的,于是就只有半途而废,所以对很多新事物都没有理解就挂掉了。参加拓展训练,感触颇深。鲜活的团队力量让我改变了原来的一些想法,于是乎有如下的思考。 团队感想之一:团队精神的自然属性 只有个体不能完成目标任务时,才会激发团队精神。如果某任务单个体就可以顺利完成,就无需要团队了。原始社会时,我们的老
2010-07-25 21:41:00 23896 53
空空如也
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