最近在看一些书,有关于教育的、心理的、金融的,也有工作相关的一些书籍,产品、设计相关的。
刚开始与岗位磨合的时候,会去被迫学习很多知识,自身的能力会有比较大的进步,我称之为“外部驱动力”。但随着时间的推进,开始发现自己的能力能够胜任这份工作,这时候需要一种“内部驱动力”,我理解为,读书。
为什么把读书称为“内部驱动力”?
书是作者思想的承载体,读书是与作者的思想碰撞的过程。在这个过程中,有时会受到冲击,感慨于前辈思想之深、之广,意识到自身之薄弱,所谓站在巨人的肩膀上,还需从足底开始攀登;有时会与之碰撞,各执己见,开始翻找自己的经历,试图举出反例,这种碰撞所产生的新的思想结合了自己的经历、感悟,而显得珍贵与刻骨。
不同阶段的人写于不同阶段的书,往往会有见解上的不同,汲取其精华,取百家之长而后推陈出新。
希望这种内部驱动力能够带着我继续成长,加油!