用人

  用人和用物类似,物尽其用,而不能超出其韧性范围,纵使钢铁反复折叠同样会折断!

此用人时,需要评估其才和精神,才够用而精力已怠,需要休息的时间. 工作,暂不谈让人快乐与否,若让人困苦难受时,人无法尽其才能时,需要休息也!比如it从业者,如果无法休息恢复精力体力,如何有效工作呢,如果没有了生活,又谈什么工作呢?

  所以管理者,需要注意手下的精神体力状态,不可无限制让其工作加班,人都需要休息的