mediocre117的博客

1.小公司和其他的中小公司类似,都是以业务为主,可以说,如果不是出现层出不穷的新技术,中小公司基本上什么技术都可以满足的,所谓的新技术只是从大公司出现面对的问题的场景溢出给中小公司的启示和使用而已.如果你一直在中小公司待着工作,基本上技术变化不会太大,除非你自己学习新技术,但是大部分中小公司的新技术应用只是在大公司后面吃灰而已.你可能发现中小公司,你从a公司到b公司,其实你学习新的技术和东西都没有...

深度优化项目总结问题和总结深度优化项目已处于尾声,我差不多从头到尾到参与进来.需求收集整理是先潮处理的.从先潮整理完成需求到生成产品原型, 我加入的时机是从整个界面原型的技术实现分析,数据库设计,代码架构设计,以及深度优化主要的订单模块内容开发.那么按照时间顺序,我回顾下在整个过程的处理情况.时间只能做个大体情况的描述.以及问题的整理,有值得继续发扬的地方,不足的地方,忍无可忍问题.[问题1...

  统招本科。JAVA基础扎实，精通io、多线程、集合等基础框架，精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;   五年以上使用JAVA进行web开发的经验；精通web开发的相关技术；   熟悉JAVA EE规范，熟悉常用的设计模式;   熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，擅长性能调优者优先;   熟悉SQL，熟悉Mysql、Oracle；   熟悉Linux下的常用命令； ...

如孟总所言,一个问题说了3遍还弄得乱七八糟的话,这个人基本没有什么培养价值的.看着乱七八糟的设计,如果三个月都没有明显长进的话,实在没有留下的价值.如果代码只停留在能用的层次,只能用用,未来还可能留下一堆乱七八糟的问题,实在没有留下来的必要.不要苦劳,苦劳对于开发人员是一种嘲讽,我们要的是功劳....

面试的自我介绍就是查看面试者的表达能力,以及根据表达来查看简历的水分内容.笔试题都是相对比较基础的,查看面试者的开发经历的问题,没有写内容的基本没有面试的可能.如果发现水分过大,不浪费自己的时间,直接提出来几个终极必杀题,秒杀后,最多5-10个题,每个题都让面试者哑口无言,可以说今天面试就到这里,如果有需要的话,会给你打电话的.这句话非常好,非常到位,好聚好散的感觉.同时,这是一句万金油啊.不再浪...

问题: 如何让组织更有趣呢?分析: 首先如何让工作更有趣呢? 其次如何让工作之外有趣呢? 还是让大家关系更融洽呢?我思考分析出来的问题有这么三层内容,所以思考就是这三层内容.对于如何让工作更有乐趣的问题? 如果只是做业务,其实真没啥乐趣的,如何才能有趣呢?1.不能做需求翻译机器,如果做需求翻译机器,那么什么都听产品经理的设计和安排,放弃了主动权,一定会有非常多的不愉快,那么就是跳出技术的思...