thoughtworks面试流程

明天就要去报到了。今天仍然很忙，校对那本挨千刀（Google拼音居然没有这个词，山东方言，自己领会吧）的POSA。翻译这本书害死我了，但是同时也帮了我大忙。

一个朋友说他的朋友今天会给我打电话，问问ThoughtWorks面试的事情。电话还没来，我先整理一下思路吧——一直就是这样的人，拿着鸡毛当令箭，人家还没当回事儿呢，自己先忙起来了。

ThoughtWorks的面试特点用两个字概括就是——敏捷。这个敏捷不光是快，而是每个阶段都定义的非常清楚，每个阶段的输出也非常清楚，同时对每个阶段都精益求精，尽量的减少浪费。当然，这是我的感受，不同的人感受可能是完全不同的。以后，我会详细地回忆面试的过程，现在只是简单地整理一下。

总体印象

ThoughtWorks的面试看上去很复杂，但是你去看她的每个步骤，其实都很简单、很正统。没有“井盖为什么是圆的”这样的开放性题目；没有“强盗分金子”这样的智力题目；没有“新买的袜子上为什么有两个洞”这样的脑筋急转弯；甚至连“从单链表中查找环”这样的算法题目都没有。有的只是“你为什么要离开上家公司”、“你为什么要加入ThoughtWorks”、“你的优缺点是什么”、“你的项目经历”等，这样每个面经里面都会赫然在列的题目。如果你真的喜欢ThoughtWorks，你会觉得这个过程非常的舒服：感觉不到高强度的挑战，没有刨根到底的技术追问，当然也没有漫长的等待——包括在现场的等待和非现场的等待；你能感觉到对你的尊重，不论是一杯茶、一本书，还是请求对面试过程的反馈，你跟面试人员之间是partner的关系——面试人员甚至更愿意和