测试人员业务能力发展之路

于 2024-03-15 15:55:26 发布
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分类专栏： 测试技术 文章标签： 功能测试 测试用例 模块测试
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现状：

测试人员在测试这条职业道路上，到底怎么提升，从哪些方向提升，常常让刚入职的新人，有所困惑。不管技术发展多少年，不管AI怎么影响人们的生活，怎么改变程序的编写方式，怎么抢占程序员的饭碗，我相信我们仍然是AI工具的使用者，我们定义它做的对不对，我们评价它做的好不好。还需要我们懂这个职业要做什么，怎么做，才能评判AI做的好不好。

•如何评价测试人员的能力？

•如何鉴定测试人员能力的提升？

•如何促进测试人员的进步？

•如何界定测试人员对业务的支撑是有效的？

•如何丰富测试人员的配置结构？

我将从以下几个方面来列举出来，测试人员能力的几个维度，这份PPT是我在公司内部的一次分享，供大家参考。

业务能力、技术领域、测试思维、持续改进、测试方法&能力

一、测试思维

问问自己，是否有这几方面的能力

二、测试方法&能力

三、技术领域

四、持续改进

五、业务能力

凝小飞
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专栏目录
测试培训教材
04-01
测试管理与QualityCenter培训手册 1、测试流程管理、测试度量方法 按照尽早进行测试的原则，测试人员应该在需求阶段就介入，并贯穿软件开发的全过程。就测试过程本身而言，应该包含以s下几个阶段。  -测试需求的分析和确定。  -测试计划。  -测试设计。  -测试执行。  -测试记录和缺陷跟踪。  -回归测试。  -测试总结和报告。 一个好的测试管理工具应该能把以上几个阶段都管理起来。 测试人员每时每刻都在度量别人的工作成果，而测试人员的工作成果又由谁来度量呢？度量的标准和依据是什么呢？软件测试的度量是测试管理必须仔细思考的问题。缺乏尺度会让测试失去平衡，缺乏标准会让测试工作难以衡量。 2、如何搭建测试管理平台？ 首要问题是流程的规范化。 （1） 测试进入和退出标准。 （2） 协作流程。 （3） 缺陷跟踪管理流程。 （4） 工具平台的引入。 目前主流测试管理平台与缺陷跟踪工具： 3、QC（Quality Center）介绍 QC标准测试管理流程 QC支持的应用服务器：Jboss、WebLogic、WebSphere QC支持的数据库：Oracle、SQLServer QC支持的操作系统：Windows、Linux、Solaris 支持群集： 服务器端硬件和数据库要求： Windows： Linux： Solaris： 客户端系统要求： 练习1：安装QC 详见《Mercury Quality Center 9.0 Installation Guide》 Win2003+SQLServerSp4+QC9.0安装示例 1、安装Windows Server 2003 Enterprise Edition、安装IIS邮件服务器 2、安装SQL Server 2000、打上补丁Sp4 安装好SQL Server 2000后注意启动SQLServer服务器 3、安装QC9.0 服务器名称也可以是IP地址 4、启动QC9.0 5、QC9.0安装问题解决 - JBOSS启动不了 原因：8080端口被其他应用程序占用。 用netstat查看谁占用了8080端口 netstat -ano 解决办法1：修改其他程序的端口使用 解决办法2：修改JBOSS的启动端口 JBOSS_HOME\server\default\deploy\jbossweb-tomcat55.sar\server.xml 6、修改IP地址后不能登录QC 解决办法： 在C:\Program Files\Mercury\Quality Center\jboss\server\default\deploy目录下找到10sabin.war 进入10sabin.war\WEB-INF，修改siteadmin.xml中的IP地址： 修改数据库中的数据： 修改后可以登陆 但是还需要修改以前Project的数据库连接属性 否则会提示错误 然后还要修改 C:\Program Files\Mercury\Quality Center\repository\qc中的dbcon.txt： [email protected]. 还有 C:\Program Files\Mercury\Quality Center\repository\qc\Default\QualityCenter_Demo_db中的dbid.xml 192.168.1.12 7、Mercury Tours 样例程序 启动：http://192.168.1.2:8080/mtours 注意安装JVM才能“View Calendar” 4、创建和定义测试需求、测试需求管理、跟踪 定义需求 1、查看需求 视图->需求树 2、添加需求 需求->新建需求 输入以下内容 3、添加子需求项 查看需求 ZooIn : CTRL + I ZooOut : CTRL + O 视图->编号 视图->需求网格 视图->筛选/排序->设置筛选器/排序 设置排序字段 设置过滤条件 修改需求 拷贝需求项Cruise Reservation 重命名需求项Cruise Reservation_Copy_1为Hotel Reservation 移动需求项
软件测试人员的职业发展之路，写给那些还在迷茫的测试人
xuezhangmen的博客
09-08 1778
QAOps 专家需要了解基础设施相关技术与实践，了解日志管理、日志监控以及日志分析技术，同时还要有用户行为分析能力，通过跟 Ops 的合作，充分利用生产环境的各种类型的信息来优化软件开发和测试流程，以实现最终优化业务价值的目标。从业了一段时间的测试人都知道，软件测试人员的职业发展方向，包括技术方向、管理方向、易转型的方向。由于测试活动的多样性，不能只关心测试相关技术，要把视野扩展到软件开发过程中各个环节接触到的领域知识和不同类型的技术，不同业务类型、技术架构和基础设施等都会对测试有不同的影响和要求。
软件测试工程师考试大纲及历年真题
09-13
1. 考试要求 　　（1）熟悉计算机基础知识； 　　（2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识； 　　（3）熟悉计算机网络基础知识； 　　（4）熟悉软件工程知识，理解软件开发方法及过程； 　　（5）熟悉软件质量及软件质量管理基础知识； 　　（6）熟悉软件测试标准； 　　（7）掌握软件测试技术及方法； 　　（8）掌握软件测试项目管理知识； 　　（9）掌握C语言以及C++或Java语言程序设计技术； 　　（10）了解信息化及信息安全基础知识； 　　（11）熟悉知识产权相关法律、法规； 　　（12）正确阅读并理解相关领域的英文资料。 　　2. 通过本考试的合格人员能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上，运用软件测试管理办法、软件测试策略、软件测试技术，独立承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力和业务水平。 　　3. 本考试设置的科目包括: 　　（1）软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题； 　　（2）软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。 　　二、考试范围 　　考试科目1：软件工程与软件测试基础知识 　　1．计算机系统基础知识 　　1.1 计算机系统构成及硬件基础知识 　　　　·计算机系统的构成 　　　　·处理机 　　　　·基本输入输出设备 　　　　·存储系统 　　1.2 操作系统基础知识 　　　　·操作系统的中断控制、进程管理、线程管理 　　　　·处理机管理、存储管理、设备管理、文件管理、作业管理 　　　　·网络操作系统和嵌入式操作系统基础知识 　　　　·操作系统的配置 　　1.3 数据库基础知识 　　　　·数据库基本原理 　　　　·数据库管理系统的功能和特征 　　　　·数据库语言与编程 　　 1.4 中间件基础知识 　　1.5 计算机网络基础知识 　　　　·网络分类、体系结构与网络协议 　　　　·常用网络设备 　　　　·Internet基础知识及其应用 　　　　·网络管理 　　1.6 程序设计语言知识 　　　　·汇编、编译、解释系统的基础知识 　　　　·程序设计语言的基本成分（数据、运算、控制和传输、过程（函数）调用） 　　　　·面向对象程序设计 　　　　·C语言以及C++（或Java）语言程序设计基础知识 　　2． 标准化基础知识 　　　　·标准化的概念（标准化的意义、标准化的发展、标准化机构） 　　　　·标准的层次（国际标准、国家标准、行业标准、企业标准） 　　　　·标准的类别及生命周期 　　3． 信息安全知识 　　　　·信息安全基本概念 　　　　·计算机病毒及防范 　　　　·网络入侵手段及防范 　　　　·加密与解密机制 　　4． 信息化基础知识 　　　　·信息化相关概念 　　　　·与知识产权相关的法律、法规 　　　　·信息网络系统、信息应用系统、信息资源系统基础知识 　　5． 软件工程知识 　　5.1 软件工程基础 　　　　·软件工程概念 　　　　·需求分析 　　　　·软件系统设计 　　　　·软件组件设计 　　　　·软件编码 　　　　·软件测试 　　　　·软件维护 　　5.2 软件开发方法及过程 　　　　·结构化开发方法 　　　　·面向对象开发方法 　　　　·瀑布模型 　　　　·快速原型模型 　　　　·螺旋模型 　　5.3 软件质量管理 　　　　·软件质量及软件质量管理概念 　　　　·软件质量管理体系 　　　　·软件质量管理的目标、内容、方法和技术 　　 5.4 软件过程管理 　　　　·软件过程管理概念 　　　　·软件过程改进 　　　　·软件能力成熟度模型 　　5.5 软件配置管理 　　　　·软件配置管理的意义 　　　　·软件配置管理的过程、方法和技术 　　5.6 软件开发风险基础知识 　　　　·风险管理 　　　　·风险防范及应对 　　5.7 软件工程有关的标准 　　　　·软件工程术语 　　　　·计算机软件开发规范 　　　　·计算机软件产品开发文件编制指南 　　　　·计算机软件需求规范说明编制指南 　　　　·计算机软件测试文件编制规范 　　　　·计算机软件配置管理计划规范 　　　　·计算机软件质量保证计划规范 　　　　·数据流图、程序流程图、系统流程图、程序网络图和系统资源图的文件编制符号及约定 　　6． 软件评测师职业素质要求 　　　　·软件评测师职业特点与岗位职责 　　　　·软件评测师行为准则与职业道德要求 　　　　·软件评测师的能力要求 　　7． 软件评测知识 　　7.1 软件测试基本概念 　　　　·软件质量与软件测试 　　　　·软件测试定义 　　　　·软件测试目的 　　　　·软件测试原则 　　　　·软件测试对象 　　7.2 软件测试过程模型 　　　　·V模型 　　　　·W模型 　　　　·H模型 　　　　·测试模型的使用 　　7.3 软件测试类型 　　　　·单元测试、集成测试、系统测试 　　　　·确认测试、验收测试 　　　　·开发方测试、用户测试、第三方测试 　　　　·动态测试、静态测试 　　　　·白盒测试、黑盒测试、灰盒测试 　　7.4 软件问题分类 　　　　·软件错误 　　　　·软件缺陷 　　　　·软件故障 　　　　·软件失效 　　7.5 测试标准 　　7.5.1 GB/T 16260.1—2003 软件工程 产品质量 第1部分：质量模型 　　7.5.2 GB/T 18905.1—2002 软件工程 产品评价 第1部分：概述 　　7.5.3 GB/T 18905.5—2002 软件工程 产品评价 第5部分：评价者用的过程 　　8． 软件评测现状与发展 　　　　·国内外现状 　　　　·软件评测发展趋势 　　9．专业英语 　　　　·正确阅读并理解相关领域的英文资料
软件工程发展调研报告.docx
12-24
软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第1页。软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第1页。软件工程发展调研报告 软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第1页。 软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第1页。 专业简介 软件工程 (Software Engineering，简称为SE)是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及到程序设计语言，数据库，软件开发工具，系统平台，标准，设计模式等方面。在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件，嵌入式系统，人机界面，办公套件，操作系统，编译器，数据库，游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，比如工业，农业，银行，航空，政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，使得人们的工作更加高效，同时提高了生活质量。 培养目标 为培养适应政府机关、事业单位、大中型企业的IT岗位要求的系统化、工程化的专业人才。 学习课程 以上海交通大学软件工程系为例，除基础必修课程，通识课程及个性化教育以外，所需要学习的专业课程有： 专业必修类： 程序设计与数据结构 数据库原理与技术 计算机组成与系统结构 计算机系统概论 数字电路与数字逻辑 软件工程概论 软件测试 面向对象分析与设计 编译原理与技术 操作系统 计算机网络 软件过程与管理 人机界面与交互 系统设计与开发大型课程设计 软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第2页。软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第2页。专业方向类： 软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第2页。 软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第2页。 嵌入式系统原理技术基础（嵌入式系统） 信息系统分析与设计（信息系统） 分布式计算（网络计算） 中间件技术（网络计算） 游戏程序设计（数字媒体与应用） 专业选修类： 主流数据库系统与应用 数字图像处理 计算机图形学 Linux内核分析 形式化方法 社会需求与就业形势 软件工程师在全国各地都有着广阔的市场，但主要集中在北京、上海、广东、深圳、浙江、江苏、福建这些沿海发达地区。 根据2009年毕业生就业状况统计，软件工程专业毕业生在各理工科类中就业率比较靠前，同时根据IT产业目前的发展状态来看，在今后的一段时间内，该专业的毕业生需求将不会出现忽冷忽热的情况。 虽然软件工程师的需求很大，但大部分公司都要求应聘者要有出色的专业技能，很看重应聘者的工作经验和专业素养，竞争非常激烈。这对于应届毕业生有很大的挑战，需要具备过硬的基本功和技能才有可能被招收。 主要相关行业 JAVA软件工程师 VC软件工程师 .NET开发工程师 嵌入式软件开发工程师 Delphi开发工程师 数据库工程师 网站程序员 硬件工程师 PCB设计工程师 FPGA工程师 嵌入式硬件开发工程师 通信设计工程师 项目管理人员 教师 软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第3页。软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第3页。代表性企业 软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第3页。 软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第3页。 Microsorft Apple Oracle IBM Cisco Huawei Tencent Baidu 这些企业作为行业的代表性企业，特别是Microsoft、Oracle等从事技术相关行业的大型软件公司，对应届毕业生的招收情况并不理想，大多偏向于有实际项目开发经验，专业知识过硬的应聘者。大多数的软件工程应届毕业生往往是先就职于小公司担任开发/代码编写工作（即所谓软件"蓝领"），在积累一定工作经验和能力后，再另谋其它出路。 当然，这些企业也接受并乐于接受优秀的应届毕业生，同时往往有员工职业发展培训课程等，使得那些没有工作经验或工作经验较少的应聘者能够更快的适应工作环境。 主要部门 以Microsoft为例，除常规部门外，在软件工程方面设： 产品规划部门 内容发布部门 创新部门 国际项目工程及本地化部门 常规软件管理部门 软件开发部门 软件构建部门 软件测试部门 用户体验部门 计划管理部门 硬件工程部门* 相关职位的职责 软件开发工程师 完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护。 软件测试工程师 　　软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。 软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第4页。软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第4页。数据库工程师 软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第4页。 软件工程发展调研报告全文共4页，当前为第4页。 设计并优化
测试覆盖率
10-28
测试的主要评测方法 简介 　　测试的主要评测方法包括覆盖和质量。 　　测试覆盖是对测试完全程度的评测，它建立在测试覆盖基础上，测试覆盖是由测试需求和测试用例的覆盖或已执行代码的覆盖表示的。 　　质量是对测试对象（系统或测试的应用程序）的可靠性、稳定性以及性能的评测。质量建立在对测试结果的评估和对测试过程中确定的变更请求（缺陷）的分析的基础上。 覆盖评测 　　覆盖指标提供了"测试的完全程度如何？"这一问题的答案。最常用的覆盖评测是基于需求的测试覆盖和基于代码的测试覆盖。简而言之，测试覆盖是就需求（基于需求的）或代码的设计/实施标准（基于代码的）而言的完全程度的任意评测，如用例的核实（基于需求的）或所有代码行的执行（基于代码的）。 　　系统的测试活动建立在至少一个测试覆盖策略基础上。覆盖策略陈述测试的一般目的，指导测试用例的设计。覆盖策略的陈述可以简单到只说明核实所有性能。 　　如果需求已经完全分类，则基于需求的覆盖策略可能足以生成测试完全程度的可计量评测。例如，如果已经确定了所有性能测试需求，则可以引用测试结果来得到评测，如已经核实了 75% 的性能测试需求。 　　如果应用基于代码的覆盖，则测试策略是根据测试已经执行的源代码的多少来表示的。这种测试覆盖策略类型对于安全至上的系统来说非常重要。 　　两种评测都可以手工得到（公式如下所示）或通过测试自动化工具计算得到。 基于需求的测试覆盖 　　基于需求的测试覆盖在测试生命周期中要评测多次，并在测试生命周期的里程碑处提供测试覆盖的标识（如已计划的、已实施的、已执行的和成功的测试覆盖）。 　　在执行测试活动中，使用两个测试覆盖评测，一个确定通过执行测试获得的测试覆盖，另一个确定成功的测试覆盖（即执行时未出现失败的测试，如没有出现缺陷或意外结果的测试）。 　　这些覆盖评测通过以下公式计算： 　　这一关于测试覆盖的陈述是有意义的，可以将其与已定义的成功标准进行对比。如果不符合该标准，则此陈述将成为预测剩余测试工作量的基础。 基于代码的测试覆盖 　　基于代码的测试覆盖评测测试过程中已经执行的代码的多少，与之相对的是要执行的剩余代码的多少。代码覆盖可以建立在控制流（语句、分支或路径）或数据流的基础上。控制流覆盖的目的是测试代码行、分支条件、代码中的路径或软件控制流的其他元素。数据流覆盖的目的是通过软件操作测试数据状态是否有效，例如，数据元素在使用之前是否已作定义。 　　基于代码的测试覆盖通过以下公式计算： 质量评测 　　测试覆盖的评估提供对测试完全程度的评测，在测试过程中已发现缺陷的评估提供了最佳的软件质量指标。因为质量是软件与需求相符程度的指标，所以在这种环境中，缺陷被标识为一种更改请求，该更改请求中的测试对象与需求不符。 　　缺陷评估可能建立在各种方法上，这些方法种类繁多，从简单的缺陷计数到严格的统计建模不一而足。 　　严格的评估假定测试过程中缺陷达到的比率或发现的比率。常用模型假定该比率符合泊松分布。则有关缺陷率的实际数据可以适用于这一模型。生成的评估将评估当前软件的可靠性，并且预测继续测试并排除缺陷时可靠性如何增长。该评估被描述为软件可靠性增长建模，这是一个活跃的研究领域。由于该类型的评估缺乏工具支持，所以应该慎重平衡成本与其增加价值。 　　缺陷分析就是分析缺陷在与缺陷关联关系的一个或多个参数值上的分布。缺陷分析提供了一个软件可靠性指标。 　　对于缺陷分析，常用的主要缺陷参数有四个： 　　• 状态：缺陷的当前状态（打开的、正在修复或关闭的等）。 　　• 优先级：必须处理和解决缺陷的相对重要性。 　　• 严重性：缺陷的相关影响。对最终用户、组织或第三方的影响等等。 　　• 起源：导致缺陷的起源故障及其位置，或排除该缺陷需要修复的构件。 　　可以将缺陷计数作为时间的函数来报告，即创建缺陷趋势图或报告；也可以将缺陷计数作为一个或多个缺陷参数的函数来报告，如作为缺陷密度报告中采用的严重性或状态参数的函数。这些分析类型分别为揭示软件可靠性的缺陷趋势或缺陷分布提供了判断依据。 　　例如，预期缺陷发现率将随着测试进度和修复进度而最终减少。可以设定一个阈值，在缺陷发现率低于该阈值时才能部署软件。也可根据执行模型中的起源报告缺陷计数，以允许检测"较差的模块"、"热点"或需要再三修复的软件部分，从而指示一些更基本的设计缺陷。 　　这种分析中包含的缺陷必须是已确认的缺陷。不是所有已报告的缺陷都报告实际的缺陷，这是因为某些缺陷可能是扩展请求，超出了项目的规模，或描述的是已报告的缺陷。然而，需要查看并分析一下，为什么许多报告的缺陷不是重复的缺陷就是未经确认的缺陷，这样做是有价值的。 缺陷报告 　　Rational Unified Process 以三类形式的报告提供缺陷
想要成为一名优秀的软件测试工程师，这8项能力你必须知道！
自动化测试技术栈
02-24 621
前言： 结合自己以往的工作经验，梳理出来一些学习材料。 优秀的软件测试工程师必备的“8个能力” 作为一名软件工程师，需要的能力并不多，但是要成为一名优秀的软件测试工程师，需要的具备能力就比较多了，自己整理出来8个方面，每个方面都会分成很多细小的说明，方便并进行举例说明。 一、业务分析能力 A.分析整体业务流程 不了解整个公司的业务，根本就没办法进行测试 B.分析被测业务数据 了解整个业务里面所需的数据有哪些？哪些是需要用户提供的？哪些是自己提供的？有哪些可以是假数据？有哪些必须是真数据？添加数据的时候可以用
2022年最全的软件测试工程师发展知识架构体系图
测试开发技术
03-09 1146
2022年最全的软件测试工程师发展知识架构体系图
靠谱测试人员需要具备专业技术能力
m0_37449634的博客
11-13 1035
靠谱测试人员除了需要具备业务分析能力、洞察BUG能力等，还需要具备一定的硬实力，也就是常说的专业技术能力。比如:测试用例设计、抓包工具、性能测试功能、数据库、测试服务器维护等等。 1.掌握测试基础知识 基础知识就是根基，根基打好了，你才能够更有效地往后期发展，也就是为了以后的学习做一个铺垫。如果根基都没打好，功能测试不会，就想直接学性能，那性能是做不好的 2.娴熟运用测试工具 了解更多详情: https://edu.csdn.net/course/detail/22948 https://.
职场实用的软件测试必备业务测试能力
Yanan990830的博客
05-18 505
目录 一、如何做好需求分析 1.测试需求分析的过程 2. 测试需求分析需要考虑的一些问题和细节 3.额外的个人经验： 二、如何做好测试用例设计 1.测试用例描述 2.编写测试用例的好处 3. 用例包含的属性 4.用例设计注意事项 5.用例设计及评审注意事项 三、bug管理流程 1.Bug提交注意事项 2.Bug提交验证流程 四、业务测试方法 1. 业务测试的方法和实践 2、业务测试学精必备的两种能力 五 总结 一、如何做好需求分析 想了解更多相关知识请关注我吧
测试人员应看重「业务测试能力」
大田的博客
03-19 353
大家好啊，我是大田。 2022.03.19 日更第42/ 365 天 本篇想结合自己平时的学习和实践梳理下业务测试能力。 作为测试人员，拥有业务测试能力是非常重要的，它是做其他工作的基础，并不是要求你会特定的专业技能（某种测试工具或测试框架）去解决问题。在我看来，业务测试能力是更通用的能力，比如：测试策略制定、测试用例设计、如何推进项目、项目管理等。 下面来具体说说业务测试能力及经验： 一、测试策略制定（两部分） 1、测什么？ （1）可以梳理自己公司业务或系统架构 （2）自..
软件工程发展调研报告(1).docx
12-24
软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第1页。软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第1页。软件工程发展调研报告 软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第1页。 软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第1页。 专业简介 软件工程 (Software Engineering，简称为SE)是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及到程序设计语言，数据库，软件开发工具，系统平台，标准，设计模式等方面。在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件，嵌入式系统，人机界面，办公套件，操作系统，编译器，数据库，游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，比如工业，农业，银行，航空，政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，使得人们的工作更加高效，同时提高了生活质量。 培养目标 为培养适应政府机关、事业单位、大中型企业的IT岗位要求的系统化、工程化的专业人才。 学习课程 以上海交通大学软件工程系为例，除基础必修课程，通识课程及个性化教育以外，所需要学习的专业课程有： 专业必修类： 程序设计与数据结构 数据库原理与技术 计算机组成与系统结构 计算机系统概论 数字电路与数字逻辑 软件工程概论 软件测试 面向对象分析与设计 编译原理与技术 操作系统 计算机网络 软件过程与管理 人机界面与交互 系统设计与开发大型课程设计 软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第2页。软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第2页。专业方向类： 软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第2页。 软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第2页。 嵌入式系统原理技术基础（嵌入式系统） 信息系统分析与设计（信息系统） 分布式计算（网络计算） 中间件技术（网络计算） 游戏程序设计（数字媒体与应用） 专业选修类： 主流数据库系统与应用 数字图像处理 计算机图形学 Linux内核分析 形式化方法 社会需求与就业形势 软件工程师在全国各地都有着广阔的市场，但主要集中在北京、上海、广东、深圳、浙江、江苏、福建这些沿海发达地区。 根据2009年毕业生就业状况统计，软件工程专业毕业生在各理工科类中就业率比较靠前，同时根据IT产业目前的发展状态来看，在今后的一段时间内，该专业的毕业生需求将不会出现忽冷忽热的情况。 虽然软件工程师的需求很大，但大部分公司都要求应聘者要有出色的专业技能，很看重应聘者的工作经验和专业素养，竞争非常激烈。这对于应届毕业生有很大的挑战，需要具备过硬的基本功和技能才有可能被招收。 主要相关行业 JAVA软件工程师 VC软件工程师 .NET开发工程师 嵌入式软件开发工程师 Delphi开发工程师 数据库工程师 网站程序员 硬件工程师 PCB设计工程师 FPGA工程师 嵌入式硬件开发工程师 通信设计工程师 项目管理人员 教师 软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第3页。软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第3页。代表性企业 软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第3页。 软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第3页。 Microsorft Apple Oracle IBM Cisco Huawei Tencent Baidu 这些企业作为行业的代表性企业，特别是Microsoft、Oracle等从事技术相关行业的大型软件公司，对应届毕业生的招收情况并不理想，大多偏向于有实际项目开发经验，专业知识过硬的应聘者。大多数的软件工程应届毕业生往往是先就职于小公司担任开发/代码编写工作（即所谓软件"蓝领"），在积累一定工作经验和能力后，再另谋其它出路。 当然，这些企业也接受并乐于接受优秀的应届毕业生，同时往往有员工职业发展培训课程等，使得那些没有工作经验或工作经验较少的应聘者能够更快的适应工作环境。 主要部门 以Microsoft为例，除常规部门外，在软件工程方面设： 产品规划部门 内容发布部门 创新部门 国际项目工程及本地化部门 常规软件管理部门 软件开发部门 软件构建部门 软件测试部门 用户体验部门 计划管理部门 硬件工程部门* 相关职位的职责 软件开发工程师 完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护。 软件测试工程师 　　软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。 软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第4页。软件工程发展调研报告(1)全文共4页，当前为第4页。数据库工程师 软件工程发展调研报告(1
【测试之道】测试发展之路
sysu_lluozh
05-12 3037
一、测试团队面临的困局 随着互联网的发展，持续集成及DevOps等软件工程方法的提出和普及，软件测试技术也发生了很大的变化。自动化测试、敏捷测试和测试左移等方法论被广泛应用于实践，研发团队对测试技术和测试团队有更高的期待。与此同时，测试团队也面临着不少的困难，其中具有普遍性的有： 测试自动化难 自动化测试程序编写成本高、执行成本高、维护成本高。测试的技术债在业务高速发展的过程中越积越多： 一边修复老的用例，另一边出现新的失败用例 一边补充自动化，另一边又因为项目的时间压力遗留了未自动化的用例 一些可
软件测试人员的职业发展之路——写给还在迷茫的测试人
xuezhangmen的博客
10-26 1600
对敏捷测试专家的技能要求有：领域测试能力：测试人员需要丰富的业务知识、较强的业务敏感度和业务理解能力，熟悉各种不同类型的业务模式，包括新兴业务IoT、智能服务、区块链等，能够制定相应的测试策略，有效协助团队做好质量内建，实现交付价值最大化。沟通协调能力：敏捷测试要求团队为质量负责，测试人员作为主力，需要承担起质量的分析者和协调者的角色，要求有很好的跟不同角色沟通和协调团队合作的能力。测试总监是测试经理的延伸，属于质量部门的最高负责人，需要负责公司所有项目的质量活动，所要求的的技能跟测试经理类似。
软件测试人员能力矩阵
TestingGDR的博客
09-07 3231
         在国内，软件测试走过了一段崎岖的发展之路。从不被重视，不设置岗位，变成目前越来越被重视，招聘市场越来越火热，高校也纷纷开始设立软件测试专业，重视软件测试。现在互联网+的时代，卖方市场不存在了，各个软件的竞争已经是资本与市场的白热化反映，没有任何一个产品敢“爱用不用”了，毕竟市场推广成本都不低，如果因为软件的质量不好被客户放弃，损失还是比较惨重。 引子 目前的市场，以深圳为例...
如何成为一名优秀的软件测试工程师
02-21 1594
如何成为一名优秀的软件测试工程师　　　　　  作者：顾翔　　现在软件测试工作越来越收到企业的重视，许多人员也投入到软件测试的行列中来，软件测试工程师的队伍越来越壮大。但是如何成为一名优秀的软件测试工程师呢？这是大家比较关注的一个问题，尤其是初入这个行当的莱鸟更想了解这个问题的答案。本文根据自己多年来在IT公司从事软件测试的经验总结了一些东西给大家共享，同时也希望大家提出宝贵的意见和建议。起
《Google软件测试之道》读书笔记---第一章
kxkltey的博客
09-01 976
第一章 Google软件测试介绍 1.Google是如何测试的？ 在Google，软件测试软对归属于一个被称为“工程生产力”的中心组织部门，这个部门的职责横跨开发测试人员使用工具的研发、产品发布和各种级别的测试，从单元级别的测试到探索性级别的测试。Google拥有大量针对互联网产品的共享工具与测试基础框架，服务于包括搜索、广告、Apps、YouTube视频和其它我们再Web上提供的产品。 2.Google在测试人员如此缺乏的情况下，是如何应对的呢？ 在Google，写代码的开发人员也承担了质量的重任
靠谱测试人员需具备业务分析能力
m0_37449634的博客
11-11 674
1.分析整体业务流程 测试是以业务驱动的，不了解整个公司的业务，根本就没办法进行测试，优秀的测试人员业务的熟练程度有时候已经超过产品经理。测试可以不懂代码，不需要了解产品的实现逻辑，但是，需要吃透需求规格说明书，熟悉需求规格说明书所有的业务场景，业务场景包括:正向的业务场景、异常的业务场景。 2.分析被测业务数据 了解整个业务里面所需的数据有哪些？哪些数据是需要用户提供的？哪些数据需要自己初始化？有哪些可以是假数据？有哪些必须是真数据？添加数据的时候可以用哪个库？ 明白了整个软件的数据库架构，才能知
测试人员需要具备哪些基本技能
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Kevinvcc200的博客
07-03 4万+
测试人员需要具备哪些基本技能或者素质。这个问题在几年前常见于软件测试工程师笔试题上。对这个问题，我觉得应该有新的解读。现在我们日常工作中需要应对的是，测试和开发的交叉领域，测试和运维的交叉领域。而不再是点点点就完事儿。另外，不管你的职位名是叫测试人员也好，测试开发人员也好，本质上都是一回事儿。这里列的大多是硬技能。其实不管你每一项掌握得多么薄弱也好，最少这些要有一点点基本了解。这些基本都有一点点懂...
软件测试人员的未来工作计划
最新发布
02-22
软件测试人员的未来工作计划可以包括以下几个方面： 1. 持续学习和提升技能：随着技术的不断发展，软件测试领域也在不断变化。测试人员需要不断学习新的测试方法、工具和技术，以适应新的软件开发和测试环境。例如，学习自动化测试、云端测试、敏捷开发等方面的知识。 2. 掌握领域知识：软件测试人员需要了解所测试的软件领域，包括业务流程、用户需求和行业标准等。这有助于他们更好地理解软件的功能和使用场景，从而设计更有效的测试方案。 3. 提高沟通和协作能力：软件测试人员通常需要与开发人员、产品经理和其他团队成员进行密切合作。因此，他们需要具备良好的沟通和协作能力，能够清晰地表达问题和建议，并与团队成员共同解决问题。 4. 加强自动化测试能力：自动化测试是提高测试效率和质量的重要手段。软件测试人员可以学习并掌握各种自动化测试工具和框架，以提高测试效率，并能够编写稳定、可靠的自动化测试脚本。 5. 关注质量保障和持续集成：随着软件开发的快速迭代和交付，质量保障和持续集成变得越来越重要。软件测试人员可以关注质量保障流程的改进和持续集成的实施，以确保软件的质量和稳定性。 6. 发展领导能力：软件测试人员可以通过承担项目管理或团队领导角色来发展自己的领导能力。这包括项目规划、资源管理、团队协调等方面的能力。

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