2023华为od统一考试B卷【最少面试官数】Java 实现

博客介绍了华为OD统一考试中关于计算最少面试官数的问题,给出了Java实现思路及代码。通过排序面试结束时间并逐个检查,判断是否需要新增面试官。示例展示了不同情况下的面试官需求。此外,还提供了华为OD机试的Python、JavaScript、Java等题库资源链接。
摘要由CSDN通过智能技术生成

题目

某公司组织一场公开招聘活动,假设由于人数和场地的限制,每人每次面试的时长不等,并已经安排给定,用(S1,E1)、 (S2,E2)、 (Sj,Ej)…(Si < Ei,均为非负整数)表示每场面试的开始和结束时间。

面试采用一对一的方式,即一名面试官同时只能面试一名应试者,一名面试官完成一次面试后可以立即进行下一场面试,且每个面试官的面试人次不超过 m。

为了支撑招聘活动高效顺利进行,请你计算至少需要多少名面试官。

输入描述

输入的第一行为面试官的最多面试人次 m,第二行为当天总的面试场次 n,

接下来的 n 行为每场面试的起始时间和结束时间,起始时间和结束时间用空格分隔。

其中, 1 <= n, m <= 500

输出描述

输出一个整数,表示至少需要的面试官数量。

示例 1   输入输出示例仅供调试,后台判题数据一般不包含示例

输入

2

5

1 2

<

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2023华为OD统一考试B华为的一项重要考试,其目的是评估华为员工在技术和管理方面的能力。此次考试将在2023年举行,作为华为OD体系的核心考试之一,对于华为员工的职业发展和晋升至关重要。 2023华为OD统一考试B主要包括技术和管理两个方面的内容。技术方面主要考察参考人员对于最新技术的理解和应用能力,例如5G通信、人工智能和云计算等领域的知识。参考人员需要掌握相关技术,了解其应用场景和实际操作,以及解决相关问题的能力。此外,还会考察参考人员在解决实际问题时的创新思维和团队协作能力。 管理方面的考察主要包括项目管理、团队建设和决策能力等方面。参考人员需要了解项目管理的基本原理和方法,能够制定合理的计划、组织团队并有效推进项目进程。在团队建设方面,参考人员需要具备良好的领导能力和沟通技巧,能够协调团队成员的工作,提高团队的合作效率。此外,参考人员还需要在决策时能够全面分析问题,做出正确的决策,为公司的发展贡献力量。 参加2023华为OD统一考试B的员工需要具备一定的技术和管理知识,并通过准备相关的考试资料和课程进行自我提升。同时,参考人员还可以通过参加华为组织的培训和交流活动,与其他员工分享经验和学习,提高自己的能力。 总而言之,2023华为OD统一考试B对于华为员工的职业发展至关重要。参考人员需要具备扎实的技术和管理知识,能够运用其知识和能力解决实际问题,并在团队中发挥带领和协调的作用。通过参加此次考试,员工可以不断提升自己的能力,为个人和公司的发展做出更大的贡献。
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