1.
在大学的时候尽量多地进入公司参与实际工作,一方面积累工作经验,另一方面,提前认识工作和自己,以便毕业时更准确地把握自己的方向。
2.
从毕业开始到毕业后至少
5
年内,踏踏实实地专研技术,这是一个积累过程,千万不要把心思放在钱和职位上。钱和职位只是能力的附属品,不要让其喧宾夺主。
3.
从毕业后
3
年到
7
年的时间,注意学习工作当中的方法以及相关的管理和流程,不但要知其然,还要知其所以然。
4.
30
岁以前,踏踏实实地学习。学技术,学做人,学做事。
30
岁以后再谈自己的发展。
5.
毕业后的前
5
年主要是量的积累,要不停地积累知识和方法。毕业后的
5
到
10
年主要是质变,应该着重于思维和想法的更新。后五年应该有很强的包容能力和接受新东西的能力,千万不要太过固执和坚持自己的想法。
6.
换工作要“承前启后”,前面的工作会成为后面工作的一个基础,而后面的工作又会成为前面工作的一个很自然的延续。
7.
不要只把心思放在技术上,技术是
hard skill
,只要下工夫就一定会掌握。更要注意与人沟通等为人处事的
soft skill
上。
hard skill
像一个大树的根,而
soft skill
则像一个大树的枝叶。树根是你的根基,能让你站得很稳,而枝叶能让你向天空伸展,获得发展。
8.
对于程序员来说,应该始终记住,技术不是主要的,主要的是通过技术能够解决什么样的问题。一定经常想要解决什么的问题,要满足什么样的需求,而不是要用什么样的技术。