为什么你找不到高薪的前端工作

在互联网的发展下，新生出一大批互联网公司，不断有传统企业也深受其影响开始逐渐互联网化，IT行业也逐渐成为大家追捧的“高薪”行业。

前端作为热门职业之一，它在技术上的发展也是有目共睹的。便捷、简单、成本更低、更炫酷震撼、更佳客户体验的web前端技术开始涉及各种客户端，逐渐改变传统web等形式，HTML5作为移动互联网前端的主流开发语言，而它的火爆，更加确认了前端开发在互联网时代的发展远景。微信小程序的推出也正在取代APP的形式为用户提供更便捷的服务。前端正在成为下一个时代的行业宠儿。

在前端技术发展的同时，前端人才的缺口问题也日益严峻，目前web前端工程师的需求量达到10W人以上。

（以北京为例，目前就有17636条关于前端的招聘信息）

前端薪资水平在其他行业中也处于前列：

北京的前端平均工资达到了16820元，但仍有65%的被调查者认为偏低，从事前端真的这么容易能拿到高薪吗？

然而最近几天前端学习群也在热火朝天的讨论，谁谁找到工作了，开出的工资条件福利待遇让一大群人羡慕嫉妒恨，而也有找到工作的工资与高薪相差十万八千里，安慰自己说慢慢来，还有工作一直没着落的在求安慰.....一样的学习前端，差距怎么这么大...？

为什么前端需求量在增加，薪资水平在增长，别说高薪，而你却连合适的前端工作都找不到？

因为很多初学者在学习前端时是这样的：

1.盲目的跟风学习，买一大堆过时的资料和视频，以为看了就会，然而不知道技术早就更新了

2.没有准确的学习路线，花了大量时间，但是学习效率低，提升小

3.还停留在搬运阶段，不知道为什么用已经如何用更好

4.自己写过的项目，但是不知道是否符合企业开发规范。

这样学习下来，就以为自己可以应聘上高薪的前端工作了

然而招聘要求却是这样的：

满足不了企业要求，能不能找到工作便可想而知了。目前国内前端市场面临的现实情况就是，大量速成的开发者占据了招聘市场，而企业对于开发者的技能水平要求越来越高。最后导致的是公司招不到人才，从业者找不到工作。

（hr:合格的前端为什么这么难招，我一定是个假hr）

前端虽然缺人，但是不等同于企业会愿意养一个什么都不会的闲人；低端虽然提升快，但是竞争大，不论多缺人的行业，都是择优选取，初学者首先应该思考，要以怎样的优势进入这个行业，而不是一味的追求高薪。

而处在发展中的你，为什么没有得到高薪？

对于在发展初期的前端工程师来说，工资涨幅是非常快的，到后期才逐渐减缓

相对于低端招聘市场的激烈竞争，而中高端人才才是招聘市场最紧缺的一部分，薪资也远超过初级工程师，作为已经从事前端开发有一定年限的你，为什么达不到高薪水准呢？

很多在初级前端岗位的小伙伴容易产生懈怠心理：

1.不主动花时间学习钻研，提升自己

2.没有自己的职业规划，按部就班的工作

3.很长时间仍然不懂原生js，工作遇到瓶颈

而企业给出的高薪却要达到这样的水平：

市场激烈的竞争下，如果学习速度跟不上前端技术的发展速度，也容易被市场淘汰，不断会有比你学习能力强的竞争者取代你，更别说想得到高薪，不论目前学习前端的人多了多少，竞争有多强大，不断学习提升自己，走出低端阶段，才是处在发展初期的小伙伴应该考虑的。学习提升前端技术到知海匠库http://www.zhihaijiangku.com，提升自己的竞争力。