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从这个代码可以看出，无论给remov_reference传入什么类型（即T类型，T的右值引用，T的左值引用），都会定义一个别名为type的T类型，作用显而易见就是去掉引用（&&或&），意义在于移除类型的引用修饰，返回对应的非引用类型。总而言之，std::move本身只会进行强制类型转换，变成右值，如果没有上下文的影响，其可以照常像右值一样使用，如果进行了将其对其他具名变量赋值操作之后，其实也就是触发了所谓的“移动语义”，资源就会转移到像上述。先看case2，这是一个临时表达式，返回的是一个右值引用，表示。
2023-08-23 17:13:15
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原创 碎碎念：一次有效愉快但失败的面试
第三面，leader面，leader很强，具备强大的管理能力以及技术能力，从高角度抛出一个问题：似然，概率，频率的区别是什么？运气好，通过朋友介绍面试了一个很不错的公司，整体下来3个多小时，对我来说是“越级面试”了，所以没通过也很正常，但是收获是很多的。和之前的面试相比，简直就是一个天一个地，也是第一次意识到，真正好公司的面试可能都是类似这样的。第二面，问零拷贝技术，问操作系统开机时是如何加载的，问计算机体系结构，GPU的结构，也问了道算法，这一面就是主要在问与答上，引导不多，但是也有。
2023-08-23 13:50:58
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原创 树洞：断断续续学了很久但还是小白的C++学习
我相信现实没有那么夸张，能当面试官的都肯定是很有水平的，至少面我的面试官都很厉害，但是这段子反应出的是说人不是万能的，就算再厉害，也有盲点，对一些见过，用过的东西也会遗忘，我不知道怎么了，我投的初级岗，却要被当作是有经验的来面试。要说造成这种困局，那也是我自身问题，没参加校招，一昧考研，还没上全日制，但是我并不后悔，会继续学习，找工作，总有公司会对新人友好点，给点成长空间的吧，只能说找工作的时候得学的比较杂，毕竟不知道面试官问什么，找到工作之后就能按照工作需求去钻研，归根结底就是公司给不给新人成长时间。
2023-08-21 03:27:46
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空空如也
空空如也
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