碎碎念：一次有效愉快但失败的面试

        运气好，通过朋友介绍面试了一个很不错的公司，整体下来3个多小时，对我来说是“越级面试”了，所以没通过也很正常，但是收获是很多的。和之前的面试相比，简直就是一个天一个地，也是第一次意识到，真正好公司的面试可能都是类似这样的。
        第一面，问我set和map的区别，移动语义是什么，std::move怎么用，返回值是什么，怎么算真正做到资源转移。算法：去除vector<float> 类型数组中的0.f的数，不过我没咋用过float的数组，于是面试官就改成int类型，去除0，其中我用了erase，不太熟练，没把握erase应该传入什么参数，返回的是什么，于是面试官很耐心地给我引导，让我最有深刻印象的一个说法就是：这些每个功能的实现都是用代码写出来的，不是凭空造出来的，所以他必定有实现的途径和逻辑，那么他为什么会这样做，实际上就是要看源码，我理解的点就是了解某个功能的用法，不妨用代码尝试写出来，看看中途到底是怎么实现的，返回什么，为什么要这么做，这样对自己可能会有很大的提升。
        第二面，问零拷贝技术，问操作系统开机时是如何加载的，问计算机体系结构，GPU的结构，也问了道算法，这一面就是主要在问与答上，引导不多，但是也有。
        第三面，leader面，leader很强，具备强大的管理能力以及技术能力，从高角度抛出一个问题：似然，概率，频率的区别是什么？那真是把我问到了。如何判断从人群中统计身高这种事件是否符合正态分布？计算图优化有哪些，张量优化有哪些？为什么要区分这两层？既然有计算图了，那么对于其需要完成的算子计算流程就需要用到拓扑排序，怎么构建一个拓扑排序，并且有些时候不需要用到其中的一些结点，怎么排序部分结点？
        更多细节记不太清了，大致问题如此，记录自己的经历，复盘，继续进步。确实很菜继续努力。