[0400]基于JAVA的公共卫生领域人才智慧管理系统的设计与实现

毕业设计（论文）开题报告表

姓名		学院		专业		班级
题目	基于JAVA的公共卫生领域人才智慧管理系统的设计与实现					指导老师

（一） 选题的背景和意义

在当前公共卫生领域中，随着社会的发展和医疗卫生改革的深入，人才资源作为行业发展的核心驱动力，其管理和利用效率直接影响到整个公共卫生体系的服务质量和运行效能。特别是在近年来全球公共卫生事件频发的背景下，如新冠疫情的防控、疫苗接种管理、疾病预防与治疗、传染病监测以及食品卫生安全等任务日益繁重，对公共卫生领域人才的专业化、智能化管理水平提出了更高要求。

基于Java的公共卫生领域人才智慧管理系统设计与实现这一课题，正是顺应了这种时代需求和发展趋势。该系统旨在整合人员信息管理、岗位职能分配、教育培训提升、招聘录用流程优化、绩效考核激励机制建设、员工福利及薪酬管理等多元化功能模块，形成一个覆盖人力资源全生命周期的智能管理体系。同时，针对公共卫生领域的特殊性，增设疫情管理、基层卫生服务、医院管理、诊疗质量监控以及相关法规政策学习等功能，强化对突发公共卫生事件应对能力和日常业务服务水平的提升。

本系统的构建将极大地提高公共卫生机构的人力资源管理效率，通过信息化手段促进人才结构优化和服务能力升级，进一步保障公众健康权益，推动我国公共卫生事业向科学化、精细化、高效化的方向发展。此外，系统的实施还能为我国公共卫生领域提供一套可复制、可推广的人才管理模式，对于提升国家整体公共卫生治理能力具有重要的实践意义和理论价值。

（二） 研究现状及发展趋势

在当前的公共卫生领域中，人才智慧管理系统的建设已成为提升行业管理水平和工作效率的关键途径。基于Java的公共卫生领域人才智慧管理系统设计与实现这一课题，旨在通过信息化手段整合并优化人力资源管理流程，以满足公共卫生服务多元化、精细化的需求。

研究现状方面，目前国内外已有不少公共卫生信息系统，涵盖人员信息管理、岗位职责分配、教育培训记录、招聘流程自动化等方面，如Oracle PeopleSoft HCM等知名人力资源管理系统提供了基础的人才管理功能。然而，针对公共卫生领域的特殊性，如疫情管理、疫苗接种跟踪、传染病监测、食品卫生安全监管以及基层医疗服务效能评估等环节，现有系统往往存在模块缺失或功能不健全的问题，且多系统间数据无法有效共享，影响了整体管理效率。

发展趋势上，随着大数据、云计算、人工智能等前沿技术的发展，公共卫生领域人才智慧管理系