MXB_1220的博客

我们都知道，随着业务复杂性和系统架构复杂性的提升，以及团队人员的变动、需求的迭代和各种配置的变更，软件本身可能会出各种问题，这是一个不断墒增的过程。大部分时候，测试做的工作都是测试环境的质量保障，最终发布上线，交付给用户的使用结果和业务目标是否达成，才是真正的质量。决定用户使用产品并且不断有更多的用户使用产品的因素，在于用户对产品是否认可，在于用户的量级和留存转化（人越多，成本越容易摊薄，业务场景也越多，商业利润的来源方式就越多）。与之对应的就是功能的正确性、UI交互的体验、软件的高性能、软件的安全措施。

国外软件开发企业把40%的资源花在软件测试上，软件测试费用占开发费用的30%至50%，一些要求高可靠、高安全的软件，测试费更高，是开发费用的3至5倍，在国际上软件业较发达的国家，绝大多数的软件产品的认定，都有第三方测试的介入，软件测试行业产值几乎占了软件行业总产值的1/3。α测试的目的是评价软件产品的FLURPS(即功能、局域化、可使用性、可靠性、性能和支持)。开发过程中的质量决定了软件的质量，测试过程的质量决定了软件测试的质量和有效性，软件测试过程的管理是保证测试过程的质量，控制测试风险的重要活动。

2010年以后，我国互联网行业迅速发展，导致国内IT人才极其稀缺，再加上软件行业属于高新技术行业，所以其从业人员对应的工资水平也远远高于其它行业。顺应时代发展，有需求就有市场，这几年各种IT培训机构因此应运而生，而很多想要获得高薪的行外人开始逐渐转行，通过培训进入了IT行业，其中就有软件测试。跟题主一样，最近也经常有一些考虑转行IT的网友朋友问我一些软件测试相关问题，虽然问法五花八门，但总结下来无非就是几大类。

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最近有一些刚毕业的小朋友私信我，说工作贼难找，能不能先去一个软件外包公司先苟着，之后的事情等行情好些了再说。去外包公司当然没什么不可以，成年人能基于实际做出判断和选择，并承受相应的结果就行。只是我想补充一些细节，让可能有这个想法的小朋友们对这种公司和岗位有一些大概的了解。作为所服务公司的正式员工，和该公司主体签订劳动合同。作为所服务公司的劳务派遣员工，和所服务公司委托的第三方公司签订劳动合同。简单来说，你和所服务的公司实际上没有什么关系，是那家签合同的第三方公司的员工，只是替这家公司干活而已。

在当今IT行业中，软件测试是一个不可或缺的环节。随着互联网和移动应用的发展，对软件质量的要求也越来越高。因此，软件测试人员也成为了一种非常紧缺的人才。那么，作为一名软件测试人员如何能够月薪过万呢？作为一名软件测试人员，要想月薪过万，需要具备多种技能和能力，并不断提高自身的水平和效率。同时，还需要积极寻求职业发展机会，并不断学习和成长。通过不懈的努力和实践，相信每个软件测试人员都可以在软件测试领域取得成功并实现自己的职业目标。

软件测试用例设计是软件测试中非常重要的一个环节，它决定了测试的质量和效率。采用科学合理的测试用例设计方法，能够有效地发现软件中的缺陷，提高软件质量。本文将介绍几种常用的软件测试用例设计方法，并分析它们的特点和适用场景。总的来说，测试用例设计方法是测试工作中非常重要的一环。通过选择合适的测试用例设计方法和工具，测试人员可以提高测试效率、覆盖面和准确性，以达到保证软件质量的目的。2023最新合集Python自动化测试开发框架【全栈/实战/教程】合集精华，学完年薪40W+_哔哩哔哩_bilibili。

测试策略是指在特定环境约束之下，描述软件开发周期中关于测试原则、方法、方式的纲要，并阐述了它们之间如何配合，以高效地减少缺陷、提升质量。测试策略中需要描述测试类型与测试目标以及测试方法，准入准出的条件，以及所需要的时间、资源与测试环境等等。测试策略是一种因地制宜的策略模式，不同的公司，不同的团队，不同的项目对应的测试策略内容不同。

最近几年行业在如火如荼的发展壮大，以及其他传统公司都需要大批量的软件测试人员，但是20年的疫情导致大规模裁员，让人觉得行业寒冬已来，软件测试人员的职业规划值得我们深度思考。大家都比较看好软件测试行业，只是因为表面上看起来：钱多事少加班少。其实这个都是针对个人运气好的童鞋才会有此待遇。在不同的阶段做好不同阶段的事情，才有可能离这个目标更近，作为一枚软件测试人员，也许下面才是我们最真实的写照。2023最新合集Python自动化测试开发框架【全栈/实战/教程】合集精华，学完年薪40W+

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作为一名测试开发工程师，与我们密切相关的不止是开发的代码，还有功能依赖的需求文档。一份好的需求文档，不止能够加速开发和测试的脚步，还能够提前发现风险，是产品的第一道风险保障。当然，工作中难免会遇到并不“完美”的需求文档，比如牵一发而动全身不清楚的交互逻辑，子条目频繁的变更，交流缺失导致的歧义，都会让测试在项目推进中手足无措。这篇文章一起讨论下，当我们阅读需求文档时，我们都需要了解什么。如果下面这些资料用得到的话可以直接拿走：1、自学开发或者测试必备的完整项目源码与环境。

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免费的开源框架和工具由于其开源特性，现在逐渐成为自动化测试的首选解决方案。区别在于，你是喜欢使用类库编写一个全新的自动化测试框架，或者喜欢使用一个现成的工具。！！我个人整理了我这几年软件测试生涯整理的一些技术资料，包含：电子书，简历模块，各种工作模板，面试宝典，自学项目等。欢迎大家点击下方名片免费领取，与我一起学习交流。

介绍此模块的作用及涉及到的功能有哪些]​​​​​​​。

很多人问我关于SQL的问题，我发现许多人是很多语句及命令不了解，特意花了很多时间总结成了PDF,希望可以帮到大家。内容太多我就直接以图片的形式让大家看的更直观一点。以上就是我总结的一些SQL的经典语句，有需要的点击下方名片加入群聊与我一起学习交流。

对于每一个测试人员来说，软件测试过程中有一个四字成语，真的是如噩梦一般的存在，会在你不注意的时候，就突然蹦出来，劳你筋骨、空乏你身、乱你心神、行拂乱你所为，那就是——线上故障。线上故障顾名思义，就是项目上线后出现的故障。诱发线上故障的因素有很多，每一个团队，大大小小，都会受到各种各样的线上故障，我们有时候会局限于故障的本身，但是如何应对、避免线上故障的发生，是每个技术研发团队都要面对的事情。

前言：在测试管理的路上，少不了招聘测试管理的测试人员，或自己去应聘测试管理人员的时候，因此梳理了关于测试管理职位的面试题：1、请你列举你曾经担任的测试工作职位？2、你认为项目测试经理的工作职责和内容是什么？3、请描述如果你是测试队伍的负责人，你如何提高测试队伍的技术能力？4、你认为测试工程师的工作职责和内容是什么？5、请画图描述项目测试过程与开发、配置管理、质量管理这三个过程之间的关系6、某个项目为长期外包测试，测试人员长期派驻客户现场执行测试工作，你作为一个现场的项目测试经理如何维持组中测试工程师的稳定性

目录前言测试前准备测试规范流程缺陷单管理案例剖析总结重点：配套学习资料和视频教学不想当将军的兵不是好兵，作为一名测试工程师，有一天你也有可能接手你们公司的测试团队，带领他们走向人生巅峰，但是作为软件测试管理者，我们怎样才能不让人失望呢?1.需求分析：与客户沟通过需求后，测试组全组人员参与需求分析，明确项目需求。2.设计评审：测试人员参加设计评审，提出设计文档的疑惑之处，深入了解业务，做到依据设计文档能到写出完整详密的测试用例。3.编写用例：依据设计文档，编写测试用例。4.测试计划：测试计划在测试任务确定后，

很多新手，不知道软件测试学习该如何开始，软件测试需要掌握哪些知识。下面是根据本人的理解，粗略整理的一个学习大纲，基本上涵盖了软件测试工程师需要掌握的全部技能，希望对刚入行或者准备学习测试的朋友提供一点指引。以上就是新手入门软件测试需要学习的一些知识体系，还有一些视频教程我也放在上面了，下面再给大家一些惊喜福利，准备了我自己总结的学习资料和视频希望大家喜欢。！！如果下面这些资料用得到的话可以直接拿走：1、自学开发或者测试必备的完整项目源码与环境2、测试工作中所有模板（测试计划、测试用例、测试报告等）

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软件测试是一项极富创造性、极具智力挑战性的工作。只有建立了质量标准，才能根据测试的结果，对产品的质量进行分析和评估。同样，测试用例应该确定期望输出结果。如果无法确定测试期望结果，则无法进行检验。必须用预先精确对应的输入数据和输出结果来对照检查当前的输出结果是否正确，做到有的放矢。系统的质量特征不仅仅是功能性要求，还包括了很多其他方面的要求比如稳定性、可用性、兼容性等等。！！如果下面这些资料用得到的话可以直接拿走：1、自学开发或者测试必备的完整项目源码与环境。

之前也是零基础转行，不过也干了很多年了。因为已经带领和训练测试团队多年，所以有一些知识刚好可以分享给大家。不管你是一个测试新手还是一个经验丰富的测试专家，都有不少有益的东西需要牢记在心。

不少做技术的出来单干或者自由职业之后，一开始难免要靠接一些外包项目来维持收入，如果有些问题没有提前商量好，在合作的过程中很容易给自己埋坑或者发生不愉快的事情。所以我根据自己的经验总结了一下外包会你遇到的问题，为你们提供一个参考。！！如果下面这些资料用得到的话可以直接拿走：1、自学开发或者测试必备的完整项目源码与环境2、测试工作中所有模板（测试计划、测试用例、测试报告等）3、软件测试经典面试题4、Python/Java自动化测试实战.pdf5、Jmeter/postman接口测试全套视频获取。

如果您从事软件测试，那么拥有这些技能将有助于您成为更有效的测试人员。软件测试是开发完美应用程序的必要过程。作为软件测试人员，必须具备某些技能，这些技能反过来将有助于更好地测试应用程序。由于缺乏必要的技能，许多人和组织仍然很难找到合适的软件测试人员。今天，我们将研究软件测试技能，这对任何领先的软件测试人员都是必不可少的。！！如果下面这些资料用得到的话可以直接拿走：1、自学开发或者测试必备的完整项目源码与环境2、测试工作中所有模板（测试计划、测试用例、测试报告等）3、软件测试经典面试题。

测试方案和测试计划，测试报告几乎都是每个测试人员都必须掌握的。但有时经常搞混，特别是测试方案和测试计划。

自动化测试已成为软件测试领域公认的领域。顾名思义，自动化测试包括使用自动化工具以最少的人工干预执行测试用例，然后比较各种结果并生成测试报告。自动化测试是每个敏捷团队的重要组成部分，用于适应快速但高质量的软件项目的需求。通过利用自动化，团队可以提高结果效率，改进BUG检测等等。由于自动化测试领域的进步，测试人员和QA工程师在初始测试和需要重复执行相同测试的项目上节省了大量的时间和精力。...

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2.钢笔字迹的颜色是否正常，书写的文字是否能正常显示；4.钢笔是按键式还是笔帽式的（按键式的能否正常使笔芯正常收缩，笔帽式的是旋转得还盖帽的）；压力测试看电梯的最大限度的承受重量.在负载过重时报警装置是否有提醒.在一定时间内不断的让电梯上升，下降.最大负载下平稳运行的最长时间。电梯本来在1楼，如果有人按18楼，那么电梯在上升到5楼的时候，有人按了10楼，这时候是否会在10楼先停下来；压力测试通过逐步增加系统负载，最终确定在什么负载条件下系统性能将处于崩溃状态，以此获得系统能提供的最大服务级别的测试。...

今天给大家带来几个软件测试项目的实战总结及经验，适合想自学、转行或者面试的朋友，可以写进简历里的那种哦。

目录1、什么是兼容性测试?兼容性测试侧重哪些方面?2、我现在有个程序，发现在 Windows 上运行得很慢，怎么判别是程序存在问题还是软硬件系统存在问题?3、测试的策略有哪些?4、正交表测试用例设计方法的特点是什么?5、描述使用 bugzilla 缺陷管理工具对软件缺陷(BUG)跟踪的管理的流程?6、你觉得 bugzilla 在使用的过程中，有什么问题?7、描述测试用例设计的完整过程?8、单元测试的策略有哪些?9、LoadRunner 分哪三部分?10、LoadRunner 进行测试的流程?11.什么是并发

目录一、SQL数据库选择题（每题2.5分，共20题）二、LINUX选择题（每题2.5分，共10题）三、 LINUX填空题（每题5分，共5题）1.SQL 指的是？ ( )A.Strong Question LanguageB.Structured Question LanguageC.Structured Query Language2.那个 SQL 语句用于从数据库中提取数据？ ( )A.EXTRACTB.SELECTC.OPEND.GET3.哪条 SQL 语句用于更新数据库中的数据？ ( )A.MODIF

目录一、考试用例二、技能三、问题定位能力、问题上报能力、沟通能力四、逻辑思维题目五、以往面试问题汇总六、薪资福利面试官会根据情境来询问：微信红包、微信点赞、微信评论、微信发朋友圈、登陆页面、支付宝转账Eg;微信点赞这个功能设计测试用例？测试用例，无论问什么，按照以下几点考虑，套进去！1.功能测试：根据规格说明书或需求，对产品要实现的功能进行测试2.UI测试；界面上的，是否合规3.安全测试：软件角度信息是否安全，物品角度是否有毒4.可用性测试：操作是否简单，表面是否光滑，用起来是否简单易懂方便5.兼容性测试：

目录1、请你自我介绍一下你自己?2、你觉得你在个性上最大的优点是什么?3、说说你最大的缺点?4、你对加班的看法?5、你对薪资的要求?6、在五年的时间内，你的职业规划?7、你朋友对你的评价?8、你还有什么问题要问吗?9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管

目录前言1、自学需要多少时间2、如何去学习3、需不需要培训4、总结软件测试这个行业的前景这里不说了，有人说好，有人说不好。说好的，是那些比较“牛”的人，一个月拿个上万、过万的工资，当然说好！说不好的呢，是那些觉得到处都是“老虎”，无法找到前进方向、技术不咋地，待遇一般般的。所以，个人的技术能力与薪资待遇决定了你的看法。对于初学者，或者想转行的朋友，可能就需要考虑清楚了，这个行业到底适不适合你？！软件测试从起初的不起眼，到现在的“蓬勃”发展，经历了不短的年头。至于他与开发的关系这里不再表述了。主要说说软件测试

目录1、了解市场薪资水平2、清楚薪资结构3、面试如何谈薪4、总结一般来说，跳槽涨薪可达 10%-30%，高的话 50%，甚至是翻倍。如果跳槽前没有做足够的薪资调查，则很容易吃亏。面试前我们可以从以下 2 种途径提前了解行业薪资水平。招聘公司给出的薪酬范围 一般来说每家企业给出的薪资区间会有差异，例小幅区间 11-12k，大幅区间 10-18k，还有面议。有薪资区间的，可以从这个区间去参考；若公司是面议，可在招聘平台依据自己工作年限进行搜索，多对比几家公司薪资区间，作为自己期望薪水的参考。朋友、测试交流群、

目录开篇语1、项目概述2、工作流程​​​​​​​3、完成情况4、亮点和不足5、未来展望这一段起个引子的作用，中学生作文，不重要。不会写就网上搜，抄。时间从2021跨入2022这个崭新的年度。回首这一年的工作，那些忙碌的时刻仍然让我记忆尤新：取得成就时的喜悦，面对挑战时的忧虑，达成突破时的兴奋。这一年那些奋战在项目一线的日夜是我职业生涯中不可磨灭的历程；这一年既有丰富的收获，也有可以改进的空间和不足，下面是我对今年工作的一个总结： 取决你汇报的对象，这一段可以有所调整。例如如果是给大领导汇报，那么他对你的个人

目录1、前言2、文档模板的使用3、修订记录应该在首页后标示清楚4、内容应该清晰易懂，简明扼要5、绝不放过一个错字7、产出成果恰当呈现测试人员编写软件测试报告常见的疏漏，以便大家避免，更好让测试成果呈现给客户（可能是自己的领导，也可能是用户。 往往公司模板更新换代了，但测试人员仍然在沿用原来的模板。轻则说明你粗心，重则说明你不关心公司的变化、磨洋工。笔者曾经遇到过真实的例子，有一同事使用旧文档模板，但实际公司的名字和Logo都发生了变化，发送到产品经理，后果肯定是测试报告被打回，并通报批评。如果极端点，