要招什么样的人 负责 自己的事情自己做到最好 自己的模块尽量测试好 对自己的行为负责 耐心 做事有耐心 能够沉的住气 技术好 懂抓取、懂java 老实 愿意帮助同事进步 不搞分裂 能够按照要求完成任务 学习能力强 快速学习新事物 如何建设团队 招聘相应性格的技术 帮助他们建立自己的目标、职业规划。与公司目标要一致 经常勉励他们 激励的方式多种多样:树立榜样、培训、表扬 关心他们的生活 如果应对可能问题