C++ 招聘干部录取系统

设某市公开招聘5名副局长。招聘过程中要进行4项笔试（政策法律基础、语文、英语、计算机基础）和一项口试（考察处理问题能力），录取时对于年龄在33~55的应聘者按总分从高到低录取。总分的构成如下：4项笔试分（百分制）；口试分（百分制）乘 2；学历分：工作经历分。后三种分数的计算方法如下：

学历分：

博士	硕士	本科	其他
100分	75分	50分	0分

年龄分：

55岁	50岁	40岁	35岁	30岁
70分	75分	100分	80分	70分

其他年龄（可以有小数部分）的分数按线性插值确定。

工作经历分（仅考虑任科级干部年限）：

0年	1年	2年	6年	6年以上
0分	70分	100分	20分	0分

其他年龄（可以有小数部分）的分数按线性插值确定。

        用VC++ 语音实现招聘干部录取系统。该系统在磁盘上存储信息如下：

1、应聘者报名表。表中记录了每位应聘者的有关信息，其中包括：姓名、性别、出生年月、最后学历、任科级干部有多少年月，现工作单位。

2、每位应聘者5项考试的成绩

该系统的功能如下：

1、输入应聘者的信息和5项考试成绩；

2、输出按总分从高到低排列的成绩表，表项有姓名、8项分数、总分。设应聘者不超过50名;

3、输出5份录取通知书；

4、查询某人的8项分数和总分

 

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