最近学习了一下算法导论中的概率分析和随机算法,现总结如下
1.雇员问题
一个公司面试N个面试者,一但发现当前这位员工比之前的面试者都要好,那么就会雇用他
抽象为一个排列问题,如2,1,3,5,4, 那么2,3,5会被雇佣因为1比2要小,4比5小。
进一步可以变为一个判断排列中逆序对的问题,初始序列为1,2,3,4,5那么根据规则,所有人会被雇佣。而序列中每增加一个逆序对,被雇佣的人数就会减一。
问题1.怎么样生成一个[1~n]的随机排列?
问题2.在输入为随机排列的情况下雇佣人数的期望为多少?
对于问题1,有一个直观的方法--生成对应的随机数,然后按随机数对输入序列进行排序。还有一个方法如下
for i=1 to n
swap(i,randon(i,n))
分析:用数学归纳法
1.从1开始的时候,每个数字出现在1位置的概率为1/n
2.为2的时候所有数字出现在2的概率为(1-1/n)*1/(n-1)=1/n
.....
3.在K位置出现的概率为1/n
4.在K+1位置出现的概率为(1-k/n)*1/(n-k)=1/n
所有在所有位置的概率均为1/n
对于求期望的问题,我们习惯的是使用x*p(x)求和的形式,在这个问题中x均为(0,1)即录用和不录用然后在看每个元素的概率,任取一个元素i,它比之前的元素大的概率均为1/i,故期望为1+1/2+1/3+...+1/n=lnn
2.投球问题
你有很多球和b个框
1.每个框有一个球,你期望要投多少次?
2.有一个框有两个球,你期望投多少次?
对于问题1,记Ti为有i-1个框有球然后使得i个框有球投的次数,那么每次投到一个没有球的框中的概率p=(b-i+1)/b-,故需要投b/(b-i+1)次,求和即为期望
问题2,投一次不可能有一个框两个球,p=0
投两次,从剩下的框中选一个p=1/b
投三次,p=2/b
....
投b次,p=(b-1)/b
投b+1次,p=b/b=1
3.生日问题
同学聚会,请多少位同学可以保使得们当中至少有两个人的生日在同一天?
解法1:求对立面n同学的生日各不相同,C(n,365)/365^n<1/2
解法2:
1位同学 生日相异P1=1
2位同学 生日相异P2=1-1/365
3位同学 相异在前2位同学相异的基础之上和他们两个生日不同P3=P2*(1-2/365)
...
n为同学不同Pn=P1*P1*P3*...(1-(n-1)/365)
求解Pn<1/2即可