经验之谈:35 岁的代码工人给后辈们的一些建议
曾经一直以为自己技术还不错,还年轻,找工作很容易,就任时间匆匆蹉跎过去,没想到一转眼间已经是 it 人生黄昏了。悲哀地发现自己一事无成。
本人 76 年的,现在中部二线城市武汉,刚换了一个工作,税前 8k,维护一份经历了 n 年的,代码庞大的,乱的一团麻一样的系统,逻辑混乱,基本的封装都没有,全是 public 成员互相访问,数据结构定义令人发指,而且短期内可能一直持续这种工作内容,很无奈。细想下落到这个地步都是自己的问题。从毕业开始一直在武汉,朋友同学很多都去了北上广,自己懒得去,觉得自己水平可以,在武汉一样可以找到待遇好的工作,而生活成本更低。于是经历了一个个小公司,本地 it 大企业很少,能持续性发展的更少,很多都是创业型公司,这种企业一般开始有些投资,搞的看起来红红火火的,待遇都还可以,但钱烧完了就 over 了,我就是缺乏远见,一直在这样的公司,以开的待遇来做选择。结果这么多年,换了 n 个公司,经历了不同行业产品开发,却没有一个是深入的,做过桌面软件,做过 web 开发,做过通信、网络,多媒体开发,但因为一直在换,没有成为任何一个领域的专家,带过项目,做过软件架构,对面向对象设计有较深的理解,通用的开发都没问题,c++,java,c#,php 都玩的转,但行业背景却没有,这成了自己的软肋,实际上到了一定年限,行业经验比单纯技术更重要。希望我的经历能给年轻人一点借鉴,不要重蹈覆辙。
一点体会:
1.年轻时找工作眼光要放长远,不要看一时的待遇,尽量去有一定实力的大公司,因为大公司即使开始待遇不占优势,但可以持续上升,更重要的是,可以更深入的接触这个行业,熟悉业务,这都是以后创业或再就业的资本。而小公司风险很大,随时可以倒,即使不倒你个人的上升空间也不大,到一定程度也就到头了。公司倒了你又要重新去到处应聘。
2.不要过于频繁跳槽,特别是转换不同的行业,这样会浪费了自己的生命,却没有一个领域是精的。再者频繁跳槽对以后再换工作有很大负面影响.应该选择一个领域,持续地做下去。
3.兴趣要广泛一点,关注最新的科技热点,不一定都去研究,但要了解,分析,这也许是你创业的机会。
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