程序员必备的面试技巧

“程序员必备的面试技巧，就像是编写一段完美的代码一样重要。在面试战场上，我们需要像忍者一样灵活，像侦探一样聪明，还要像无敌铁金刚一样坚定。只有掌握了这些技巧，我们才能在面试的舞台上闪耀光芒，成为那个令HR们心动的程序猿！”

面试经历

看实力和运气

实力是一方面，运气也是一方面

遇到的不一定是什么样的人什么样的公司，即使你很优秀有的时候也不一定会被选择，要接受，在当前的大环境下，有个面试的机会都不容易，抱怨也没有什么用，但是真的奉劝那些不想招人的公司别再刷kpi 了，给大家节约一点时间。接下来谈一谈我最近的面试经历吧

背景：面试java，某招标公司

首先我说下薪资，不高，真的不高

一面技术：约一个小时，盯着简历，问的都是常用的东西，没有结合项目，但是都是平时能用得到的东西，基本上完全都能回答上，问的还挺全面的。基本上都在使用层面也有一些深入的东西。但是还行，都是常规的问题，比较正常。

二面技术：约一个小时，结合简历，问了一些项目相关的东西，这次结合项目了，每个项目基本上都聊了一遍，之间也穿插着问了一些技术得问题，还好。之后又介绍了一些公司的业务和技术架构等基本信息。

在之间hr 有来聊过几句，问了一些基本信息，因为是降薪反复确认了能否接受，在确认之后才约后面的面试

三面技术：是一个看起来很年轻的小伙子，聊了有半个小时左右吧，也是问了一些项目相关的东西

第一天面试技术三轮，HR两轮，三个多小时，结束之后，hr 就说先回去，后面给通知。（三个多小时，就给了一杯水喝，嗓子已经开始冒烟了，面试的时候最好自己带瓶水，可能人家公司财政紧缺，没有一口水给的）

一天过去了，没有消息，没有通知（要不要的回复一下也是最起码的尊重吧）

又一天过去了，本来已经不抱有希望了，但是同事说在问一下吧，所以就多问了一嘴，hr说还有一面，但是他们领导只有早上9点有时间，于是就约到了早上9点。

      早上早早的就去了，本着不迟到的心理，估计是还没有上班，在前台等了半个多小时，没什么可说的， 自己去早了，到9点的时候，hr来了，之后就说去找领导，在另一个楼层，

去了之后发现领导还没到。说是路上堵车了，等了半个多小时来了。前前后后多等了一个多小时，去的路程一个多小时，那么半天的时间基本就没了（在这里我想说的是你们HR和领导的时间是时间，那我们的时间就不是时间了吗）。

领导还算随和，没有那么强势，不会说你多说一句话就觉得是在浪费时间，那么开始了，从每一段工作经历，每一个项目开始问，都是和业务相关的，没有技术，又聊了聊chatgpt，总共下来有一个小时吧，最后结束了。

       hr 又来了，又问了工作经历。等消息吧

又过了一天没有消息，可能是不甘心去了那么多次，于是又问了一下结果，以后在合作。

也没有说原因。可能是自己的问题吧（简历上有一段时间写错的），也可能是其他别的原因，反正最终结果就是凉凉。

昨天的一家，一面完事了，找领导，领导在开会，说让他先回去吧

上面就是自己最近的一些经历，真的希望大家都能互相尊重一下，尤其是在当前的大环境下， 就不要再互相为难了。

面试技巧

首先八股文是必看的， 最起码的技术还是要具备的，虽说面试造飞机，进去造轮子，但是你没有这个门槛就进不去，像java集合、java内存、调优、多线程、高并发、spring 、spring boot 、spring cloud 、分布式事务、分布式锁、数据库sql调优、sql优化、分库分表、redis、kafka 、rebbitmq 、还有算法题。

其次，面试过程要有自信，对于自己熟悉的东西就要多说，不熟悉的想办法往熟悉的上面去引导。给面试官一点暗示。

还有就是简历上面最好是真实的， 不要造假， 把自己最擅长的地方放到最显眼的位置。多写一些技术栈，和自己擅长的技术，多写一些项目成就。

最后再说一句不行就放弃吧，抓紧转行，现在这个环境真的是难上加难，我已经准备去送外卖了，要是有更好的请介绍给我一下，谢谢。

下面的二维码，有我自己整理的刷题小程序，扫码公众号直达小程序，上面说的哪些技术栈都有涵盖，希望对大家有所帮助