测试人，要卷就卷成最强的！

软件测试的初识这是一个杯子，主要用来喝水的，它的质量应该如何考量？这是在进入上家公司面试时，测试主管问我的题目，相关的回答已经有点模糊，但从这个问题可以大概了解到，测试主管在考察我的测试思维。首先，这个杯子的质量包含哪些方面？即通常所说的需求是什么？如显性需求，首先应该是杯子，不是瓶子、罐子等，用途是喝水的；隐性需求呢？那就比较笼统了，如大小、高度、容积、制作材料、温度承受范围，还有一些其他细节如颜色、边角圆滑等。其次，如何去准确获取、表现这些需求，即相关指标数据是多少。

现在面试，怎么才能入职上岗？面试的水有多深？现在的企业需要的是全栈型测试，或懂得多种测试技能，以提高人效。早期功能测试打天下，撸起袖子就是点的时代早已一去不复返，如果你刚入行也许认为我还能点点点，那么你可能很快会被行业淘汰，从入门到失业你做到了无缝衔接。未来路如果想走的更好，我们有必要深入了解下软件测试行业未来发展趋势。趋势1：功能测试虽然是测试的核心，但提供的价值日益降低。

入门阶段（入行后3个月～1年）对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟悉期，最能够学习到新的知识，也最有拼搏的热情和动力。建议大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣爱好，根据前述内容调整自己的规划。对于测试行当而言技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等；相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、等。

要谦虚，保持空杯心态，放松心态，用和朋友聊天的方式面试，成功的几率会大大增加为什么要在面试前准备？1.要对每一场面试都有足够的重视2.同样的面试，同样的能力，有人能表现出5分，有人能表现出8分，有人能表现出12分，这就有巨大差距面试前的准备时间：1.提前约好面试时间，如不能赴约及时沟通。2.做好路线安排，提前5-10分钟到。3.优先考虑的公司，往后排，优先度低一点的公司，先去面试。工具：1.个人简历（最好2-3份）。2.手机充好电，下好地图。

文档评审，用例评审，需求评审；测试用例设计，自动化测试脚本开发，测试架构设计、写作测试文档（测试计划、测试方案、测试用例等）；执行测试，发现软件缺陷，提交缺陷报告，并确认缺陷最终得到了修正；通过测试度量软件的质量；回归测试等等，工作内容是非常多的。不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来得慢，而是放弃速度快。得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气！每一天的努力，只是为了让远方变得更近一些。再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现。如果决意去做一件事了，就不要再问自己和别人值不值得。

现在软件架构师、开发工程师、QA人员、测试工程师的工作将紧密合作甚至进行融合现在的测试活动和开发活动结合得越来越紧密，测试要对所有的开发活动进行验证，就需要和架构师、开发人员紧密协作。测试工作将得到充分的尊重测试工作的重要性已经越来越得到认可测试工作的重要性上来了，同样，对于测试人员能力的要求也提高了。原来测试人员都是没有多少开发经验的人，现在会要求具有丰富开发经验、高水平的开发人员去从事测试工作。这样才能更好地完成测试的任务。软件测试在未来的5-10年内发展会很快。