新媒体运营,一个说新也不算新的岗位了,它事多工资少,但是胜在门槛低,部分岗位也不用频繁性加班,对于很多学历不是特别高,工作经验不是特别足的人来说,当真是一份美差。
在和同做新媒体的朋友们聊了一下之后,我总结了一些入行的小技巧,希望能帮到大家:
做新媒体,当真是学无止境
很多人都觉得新媒体是个门槛不高的工作,流量时代体验优先,现在很多新媒体工具已经相当平民化了,每个人都可以做自媒体,这也导致新媒体行业内的从业者特别多,一巴掌下去都能拍死一片产出过10w+的大佬。想成为10w+大佬并不难,刚入行的新媒体小白一定要有以下这些能力。
排版能力、视频剪辑能力、图片处理能力、撰稿能力、数据分析能力
我们一个一个说。
撰稿能力和排版能力
撰稿能力是所有新媒体人必备的能力,无论你是做短视频的还是搞图文的,没点文字功底你很容易被人轻视。视频脚本离不开文字,硬核文章更离不开文字,新媒体的底层工作逻辑中文字绝对是重中之重,如果你的文本能力并不好还想硬凑到新媒体这一行,我只能劝你努努力提升一下。
排版能力是很多传统新媒体运营工作接触最多的,也就是对公众号文章等图文平台进行排版,一篇文章的内容占50%,简洁的排版也占50%,我常常看到很多刚入行的新媒体小白喜欢把排版网站花里胡哨的板式随便套用到自己的文章里,这里要提一嘴:千万不要这样干!直接拉低了你文章的逼格。
图片处理能力和视频剪辑能力
图片处理能力和视频剪辑能力是有侧重的,如果你是新媒体小编,那么你的能力偏向前者,如果你是短视频运营,那么你这更需要学习一下视频剪辑。如果都想入门的话建议就去直接学一下PS和PR,会这两个软件之后AI、AE、AU酌情学习,看工作的专业程度可以在找到工作之后提升一下自己的能力。
数据分析能力
前面都是新媒体运营在新媒体方向上的能力延伸,而数据分析能力则是所有运营都必须具备的能力,这一点放在最后说,也最重要。
对于运营者来说,无非是将产品的核心价值传达给用户,而运营的过程中会产生海量的数据,很多人都会忽视数据,甚至在领导让你做周报日报的时候相当的不耐烦,但你想不到的是,这些数据里蕴含着你完成KPI和升职加薪的密码。
如何挖掘数据价值?这是数据分析师常被问到的问题,而对于做运营的人来说挖掘数据价值则更加浅,那就是用BI软件做可视化报表,通过数据分析的方式直接呈现,而所谓BI软件做出的可视化报表,就是大家在发布会上看到大佬那种满是数据和图表的“PPT”,和PPT不一样的是,可视化图表具有数据分析的能力,能结合数据进行AI深度分析,找到你数据中的奇点。
BI软件,像我工作的时候一般用的都是免费的Yonghong Desktop,因为目前市面上免费的BI软件实在是屈指可数,我找了这么久就找到这一个,而且功能上满足日常使用的也确实不多。
桌面智能数据分析工具_Yonghong Desktop数据分析软件-永洪科技
我看到有人说10个月入行新媒体久不久,我个人是觉得10个月太久了,新媒体是一个快速变化的工作,你闷在家里学习不如早点入行去工作岗位上多学习一下,跟着流量时代变化,才是新媒体的最终归宿。