基于Python的机器学习模型对公司人员离职情况分析及预测

一、背景
Ⅰ 数据来源
Ⅱ 数据背景
Ⅲ 分析目的
二、数据探索性分析
Ⅰ 数据类型
Ⅱ 描述性统计
Ⅲ 数据预处理
a.缺失值处理
b.异常值处理
c.重复值处理
三、数据分析
Ⅰ 可视化分析
a.离职率
b.公司满意度
c.工作时长
d.考核标准
e.项目数
f.工作年限
g.工作岗位
h.薪资水平
i.工作事故
Ⅱ 预测分析
a.特征工程
b.逻辑回归模型
c.朴素贝叶斯模型
d.模型评估之ROC曲线
四、总结
————————————————
版权声明：本文为CSDN博主「Echo_醉」的原创文章，遵循CC 4.0 BY-SA版权协议，转载请附上原文出处链接及本声明。
原文链接：https://blog.csdn.net/weixin_41882890/article/details/103782011