newhustzhuch-CSDN博客

原创人，公司的最重要的资源。

人，作为一个公司最重要的资源，其雇员的好坏直接影响一个公司的成败。作为最底层的领导，我现在还没有招聘决定权，但是我觉得如下员工才是我真正喜欢的员工：1）做事积极主动2）做事细致认真3）愿意分享，态度OPEN4）在投入产出比合理的情况下，力求做事完美5）良好的工作纪律6）善于思考7）考虑别人对你的需求，做事时考虑别人的需求

2010-01-09 17:20:00 276

原创我的组长观（领导观）

大家如何看待你的直接领导，包括你的TEAM LEADER？你对你的领导是如何期望的？6月底我换了一下工作地，工作岗位也随之变化，从北方有回到了南方，从自己熟悉的开发领域进入了完全陌生的测试领域。【其实测试也没有什么，测试也是开发。所谓的完全陌生是指这种完全没有章法的测试而已】到了新的工作地，我发现这边的没有章法还包括领导的没有章法，其实所有的没有章法都来源于领导。一种是技术上流程

2009-09-26 16:18:00 500

原创城管和小贩

城管和小贩的报导常常见诸报端，以前所看到的新闻最后形成的感觉是：城管太暴力，小贩真遭殃。对小贩充满了同情心。可是最近，我却不是这种感觉了，认识有所提高，分析有所区别。改变我这种想法的是：我所在的小区周围属于市政道路上，到处是小商小贩。卖水果的，卖家具用品的，卖特产的，卖烧烤的，应有尽有。晚上过后，本该尘埃落尽，第二天是空气清新。可是早上经过，确实狼藉一片，到处是腐烂的水果臭味，烧烤留下的油

2009-09-26 10:53:00 497

原创如何处理工作中同事的吝于赐教？

在IT工作的5年开发工作中，我还是第一次碰到我求助别人，可是别人却对你吝于赐教。真受不了。我以前是做代码开发的，我的同事和我一样，对别人的求助都是耐心指导。可是现在我开始做测试，我发现我向某几个人请教问题时，却发现他们要么不回答你，要么对你进行敷衍，好像害怕别人懂得比他多似的。开发和测试有这么大区别么？大家有遇到类似情况么？我觉得只有在某些国企才有可能遇到这种情况，在那里做事

2009-09-16 14:33:00 819

原创协议一致性测试中的质量工程思考

协议一致性测试所包含的工作主要有：1）需求分析2）测试用例设计3）测试用例实现（TTCN）4）测试用例执行5）测试用例自动化其实从上述步骤来看，其过程跟开发没有什么不同，一样都需求分析，代码写作，测试执行工作。不同的是：1）开发写的代码是要发布给客户的，测试写的代码是用来测给客户的代码2）开发是对自己的代码进行测试，一般为白盒测试。测试是写代码来测别人的代码，

2009-09-12 17:11:00 337

原创如何VMWare Player翻页？

在VMWare Player的TERMINAL窗口中使用shift+PageUp/PageDown进行屏幕翻页

2009-09-12 17:09:00 2044

原创一种O(0)的资源分配及释放算法

使用范围：1）可预期的资源数量2）资源内容可预期算法：（1）一次性为所有需要管理的资源分配空间，使用链表把所有资源连接起来，形成初始化的空闲链表，得到链表的头尾指针。（2）需要分配资源时，从空闲链表的头不开时分配（3）释放资源时，把资源释放到空闲链表的尾部如果需要搜索资源，建议使用hash算法。glib提供哈稀算法借口，或者自己编写哈稀算法）

2009-01-01 22:34:00 951

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